'INTJ 職場' ile ilgili testler

Hipokrat'ın 'Dört Sıvı Teorisi', insan vücudundaki dört vücut sıvısı olan kan, kara safra, sarılık ve mukusun farklı oranlarının her insanın farklı mizacını oluşturduğuna inanır: Kanın baskın olduğu kişi iyimser mizaçtır. Safra kesesi baskın olanlar melankolik, safra kesesi baskın olanlar melankolik, safra kesesi baskın olanlar asabi, asabi bir mizaca sahiptirler; ve sakin bir mizaca sahip olun. ...

Herkesin daha iyi bir yaşam sürdürme hakkı vardır ve seçici olarak mükemmel arkadaşlar edinebilir, ancak kimse mükemmel değildir. Bunu kendinizi geliştirmek için mi yoksa birbirinizle mutlu olmak için mi yapıyorsunuz? Kişilerarası ilişkilerde mükemmel kişiyi bulamazsınız, ancak size en uygun arkadaşı bulabilirsiniz. Yüksek standartlarınız varsa, elbette ki iş yerinde her tavır ve her şekilde seçic...

İşyerinde çok fazla insan olmasa da, aynı zamanda toplumun bir mikrokozmosudur ve kişilerarası ilişkiler ve iş birliği nedeniyle bazı sıkıntılara neden olabilir. Menfaatlerin karışması nedeniyle işyerinde çalışma arkadaşları arasında da entrikalar yaşanacak, onlar da sömürülecek, kandırılacak. Gözümüzü açık tutmamız gerekiyor, yoksa kazara çukura düşeriz. İki yaygın tuzak vardır: Bazı meslektaşla...

Aydınlatma söz konusu olduğunda her birinin kendine özgü bir çekiciliği vardır. İster masa lambaları, ister ayaklı lambalar, ister avizeler, ister duvar aplikleri yaşam alanlarımıza sıcaklık ve güzellik katıyor. Şimdi, en çok hangi tür aydınlatmayı sevdiğinizi ve bunun hangi ilginç kişilik özelliklerini ortaya çıkarabileceğini görmek için eğlenceli bir psikolojik test yapalım.

İşyerindeyken elbette savaşa hazırlıklı olmalısınız. Sonuçta işyerinde savaş nerede? Eğer kazara yanlış takımda yer alırsanız, çok tehlikeli olabilirsiniz. top yemi ve işyeri mücadelelerinin kurbanı olmak. Acaba top yemi olacak mısın?

İş yeri bir savaş alanı gibidir ve toplumun mikrokozmosu gibidir. Komplolar ve ihanetler de mevcuttur ve bilinmeyen zorluklara da katlanmak gerekir. İşyerindeki baskıyla karşı karşıya kaldığımızda kendimizi depresif hissedeceğiz, olumsuz duygular geliştireceğiz ve yeteneklerimizden ve gelecekteki gelişimimizden şüphe etmeye başlayacağız. İster işyerine yeni gelen biri olun, ister on yılı aşkın sü...

İşyerinde, her gün sadece değişken yüzlere sahip liderlerle karşılaşmak zorunda değiliz, aynı zamanda meslektaşlarımızla iyi ilişkiler sürdürmek zorundayız. İnsan doğası her şekil ve biçimde olabilir, dolayısıyla kişilerarası ilişkileri nasıl iyi bir şekilde ele alacağımız, uğraştığımız bir konudur. İş yerinde ağ oluşturma söz konusu olduğunda, bazı insanlar korkuyor, bazıları bunu stresli buluyor...

Her gün neyle meşgulsün? Hayalinizi gerçekleştirmek mi, daha fazla maddi şeylerle takas etmek mi, yoksa kişisel değerinizi yansıtmak mı? Belki de mevcut iş pozisyonumuzdan ve maaşımızdan hâlâ memnun değiliz. Her gün eve geldiğimizde ışıklar yanıyor, yorgun bedenimizi sürüklüyor ve kendimizi aşırı melankolik hissediyoruz. Zor projeler, yarım kalan işler, seçici liderler ve memnun olmayan müşteriler...

İşyeri avantajları, bireyin kariyerinde sahip olduğu üstün beceriler, bilgi, deneyim, özellikler ve kişilik özelliklerini ifade etmektedir. İşyeri avantajları, bireylerin işteki potansiyellerini daha iyi fark etmelerine ve kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olabilir. Aynı zamanda özgüven ve memnuniyeti artırabilir ve kariyer gelişimini teşvik edebilir. İletişim becerileri, takım çalışması,...

İşyerinde kimlere dikkat etmelisiniz? Cevap hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız gelin ve test edin!