🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Bài kiểm tra này là phiên bản kiểm tra miễn phí gồm 93 câu hỏi chính thức của Bài kiểm tra tính cách MBTI Loại 16.
MBTI là tên viết tắt của Myers-Briggs Type Indicator (Chỉ báo loại Myers-Briggs), là một công cụ dùng để đánh giá loại tính cách. Nó được phát triển bởi Katherine Briggs và Isabel Myers vào đầu thế kỷ 20 và dựa trên các lý thuyết tâm lý của Carl Jung để giúp mọi người hiểu rõ hơn về ...
Năm 1996, Le Jia, người sáng lập Màu sắc tính cách FPA, lần đầu tiên tiếp xúc với khái niệm phân loại tính cách và cảm động vì nó. Sau đó, ông bắt đầu đi sâu vào lĩnh vực phân tích tính cách.
Phân loại màu sắc tính cách bốn màu của FPA (Phân tích tính cách bốn màu) dựa trên lý thuyết bốn chất lỏng của Hippocrates. Từ thời Hy Lạp cổ đại, Hippocrates đã đưa ra giả thuyết rằng “không có hai người nà...
Chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ, Giáo sư Edgar H. Schein của Trường Kinh doanh MIT Sloan, đã dẫn đầu một nhóm chuyên trách thực hiện nghiên cứu theo dõi nghề nghiệp kéo dài 12 năm trên 44 sinh viên tốt nghiệp MBA của Trường Kinh doanh Sloan, bao gồm Phỏng vấn, khảo sát theo dõi, khảo sát công ty, đánh giá tài năng, bảng câu hỏi và các phương pháp khác đã được sử dụng để phân tích và tóm...
Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...
Tâm lý học nhân cách là môn khoa học nghiên cứu sự khác biệt và tương đồng trong suy nghĩ, cảm xúc và hành vi của mỗi cá nhân con người. Tầm quan trọng của tâm lý nhân cách nằm ở khả năng giúp chúng ta hiểu bản thân và người khác, đồng thời cải thiện khả năng tự nhận thức, phát triển bản thân và các mối quan hệ giữa các cá nhân. Lĩnh vực nghiên cứu tâm lý nhân cách rất rộng và liên quan đến nhiều ...
Thang đánh giá sở thích nghề nghiệp của Hà Lan có thể cho phép các đối tượng hiểu biết một cách khoa học và toàn diện hơn về đặc điểm cá nhân của mình, từ đó giúp các đối tượng kết hợp các đặc điểm cá nhân với thế giới việc làm trong tương lai và khám phá, xác định sở thích cũng như khả năng nghề nghiệp của bản thân, từ đó hình thành. quyết định tốt hơn về việc tìm kiếm việc làm và lựa chọn nghề n...
Bạn đã bao giờ cảm thấy bối rối trước ngã ba đường của cuộc đời chưa? Khi chuông tốt nghiệp sắp vang lên, bạn đang suy nghĩ về con đường sự nghiệp tương lai của mình? Hay sau nhiều năm làm việc chăm chỉ ở nơi làm việc, bạn vẫn chưa chắc chắn về định hướng nghề nghiệp của mình? Đừng lo lắng, bài kiểm tra tâm lý này được thiết kế dành riêng cho bạn có thể chỉ cho bạn đi đúng hướng.
Bài kiểm tra này...
Mối quan hệ tốt đẹp giữa các cá nhân phải được tìm thấy trong việc thực hành các mối quan hệ giữa các cá nhân và cố gắng có được tình bạn của người khác chỉ có thể là cá trong rừng và không thể đạt được mục tiêu lý tưởng.
Trên thực tế, nổi tiếng đôi khi còn tốt hơn là giàu có. Vậy làm thế nào để bạn đạt được mọi thứ?
Đối với sếp của bạn hãy tôn trọng trước rồi hãy hòa hợp với họ.
Bất kỳ ông chủ...
MBTI là một chỉ số phân loại bài kiểm tra tính cách. Đây là bài kiểm tra đánh giá tính cách do Isabel Briggs Myers và mẹ cô Katharine Cook Briggs đề xuất vào năm 1942 sau một nghiên cứu dài hạn dựa trên cuốn sách 'Các loại tâm lý' của nhà tâm lý học Thụy Sĩ Carl Jung.
MBTI là một công cụ tâm lý được sử dụng rộng rãi để giúp mọi người hiểu được mô hình hành vi, sở thích và cách họ tương tác với ng...
Bài kiểm tra tính cách DISC hay còn gọi là bài kiểm tra tính cách DISC hay bài kiểm tra hành vi DISC là bài kiểm tra tính cách được các công ty nước ngoài sử dụng rộng rãi, dùng để kiểm tra, đánh giá và giúp mọi người cải thiện hành vi, mối quan hệ giữa các cá nhân, hiệu suất làm việc, tinh thần đồng đội, phong cách lãnh đạo, v.v. .
Bài kiểm tra tính cách DISC là một công cụ tự đánh giá cảm xúc v...
