🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Этот тест представляет собой официальную бесплатную тестовую версию личностного теста MBTI Type 16, состоящую из 93 вопросов.
MBTI — это аббревиатура индикатора типа Майерс-Бриггс (Индикатор типа Майерс-Бриггс), который представляет собой инструмент, используемый для оценки типа личности. Он был разработан Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс в начале 20-го века и основан на психологических теориях Кар...
В 1996 году Ле Цзя, основатель FPA Personality Color, впервые столкнулся с концепцией классификации личности и был ею тронут. После этого он начал углубляться в область анализа личности.
Четырехцветная классификация цветов личности FPA (Four-color Personality Analysis) основана на теории четырех жидкостей Гиппократа. Еще в Древней Греции Гиппократ выдвинул теорию, что «нет двух одинаковых людей, ...
Известный американский эксперт по профориентации, профессор Эдгар Х. Шейн из Школы бизнеса Слоана при Массачусетском технологическом институте, возглавил специальную группу для проведения 12-летнего исследования по отслеживанию карьеры 44 выпускников MBA Школы бизнеса Слоана, включая собеседования, последующие опросы, Опросы компаний, оценки талантов, анкеты и другие методы использовались для окон...
Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...
Психология личности – это наука, изучающая различия и сходства в мыслях, эмоциях и поведении людей. Важность психологии личности заключается в ее способности помочь нам понять себя и других, а также улучшить наше самосознание, саморазвитие и межличностные отношения. Область исследований психологии личности очень широка и включает в себя множество теорий, моделей и инструментов оценки. Среди них те...
Голландская шкала оценки профессиональных интересов может позволить испытуемым получить более научное и всестороннее понимание своих личных качеств, тем самым помогая испытуемым объединить личные качества с будущим миром работы, а также обнаружить и определить свои собственные карьерные интересы и способности, чтобы добиться успеха. более эффективные решения о поиске работы и выборе карьеры.
Этот...
Вы когда-нибудь чувствовали себя растерянным на перепутье жизни? Когда вот-вот прозвенит выпускной звонок, думаете ли вы о своей будущей карьере? Или после нескольких лет напряженной работы на рабочем месте вы все еще не уверены в своем карьерном направлении? Не волнуйтесь, этот психологический тест, разработанный специально для вас, возможно, сможет указать вам правильное направление.
Этот тест ...
Хорошие межличностные отношения необходимо искать в практике межличностных отношений. Избегать межличностных отношений и пытаться завоевать дружбу других может быть только рыбой в лесу, и невозможно достичь идеальной цели.
На самом деле, быть популярным иногда лучше, чем быть богатым. Так как же всего добиться?
Начальнику сначала уважайте, а потом уж ладите с ним.
Любой начальник (включая руков...
MBTI — это классификационный индекс личностных тестов. Это тест для оценки личности, предложенный Изабель Бриггс Майерс и ее матерью Кэтрин Кук Бриггс в 1942 году после долгосрочных исследований, основанных на книге швейцарского психолога Карла Юнга «Психологические типы».
MBTI — это широко используемый психологический инструмент, который помогает людям понять свои модели поведения, предпочтения ...
Личностный тест DISC, также известный как личностный тест DISC или тест поведения DISC, представляет собой личностный тест, широко используемый зарубежными компаниями. Он используется для тестирования, оценки и помощи людям в улучшении их поведения, межличностных отношений, производительности труда, работы в команде, стиля лидерства и т. д. .
Личностный тест DISC — это инструмент эмоциональной и ...
