Teste de pesquisa: INFP适合的工作

Este teste é a versão oficial gratuita de 93 perguntas do Teste de Personalidade MBTI Tipo 16. MBTI é a abreviatura de Myers-Briggs Type Indicator (Indicador de Tipo Myers-Briggs), que é uma ferramenta usada para avaliar o tipo de personalidade. Foi desenvolvido por Katherine Briggs e Isabel Myers no início do século 20 e é baseado nas teorias psicológicas de Carl Jung para ajudar as pessoas a co...

Em 1996, Le Jia, fundador da FPA Personality Color, teve contato pela primeira vez com o conceito de classificação de personalidade e foi tocado por ele. A partir daí, começou a se aprofundar no campo da análise de personalidade. A classificação de quatro cores das cores da personalidade da FPA (Análise de Personalidade de Quatro Cores) é baseada na teoria dos quatro fluidos de Hipócrates. Remont...

O famoso especialista americano em orientação profissional, Professor Edgar H. Schein da MIT Sloan School of Business, liderou uma equipe dedicada para conduzir um estudo de acompanhamento de carreira de 12 anos em 44 graduados de MBA da Sloan School of Business, incluindo entrevistas, pesquisas de acompanhamento, pesquisas de empresas, avaliações de talentos, questionários e outros métodos foram ...

Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...

A psicologia da personalidade é a ciência que estuda as diferenças e semelhanças nos pensamentos, emoções e comportamentos dos indivíduos humanos. A importância da psicologia da personalidade reside na sua capacidade de nos ajudar a compreender a nós mesmos e aos outros e a melhorar nossa autoconsciência, autodesenvolvimento e relacionamentos interpessoais. O campo de pesquisa da psicologia da per...

A Escala de Avaliação de Interesse Vocacional da Holanda pode permitir que os sujeitos tenham uma compreensão mais científica e abrangente de suas próprias características pessoais, ajudando assim os sujeitos a combinar características pessoais com o futuro mundo do trabalho e a descobrir e determinar seus próprios interesses e habilidades profissionais, de modo a fazer. melhores decisões sobre pr...

Você já se sentiu confuso em uma encruzilhada na vida? Enquanto o sino da formatura está prestes a tocar, você está pensando em sua futura carreira? Ou depois de vários anos de trabalho árduo no local de trabalho, você ainda não tem certeza sobre o rumo de sua carreira? Não se preocupe, este teste psicológico desenvolvido especialmente para você pode apontar a direção certa. Este teste é mais do ...

O bom relacionamento interpessoal deve ser encontrado na prática das relações interpessoais. Evitar o relacionamento interpessoal e tentar conseguir a amizade dos outros só pode ser um peixe na floresta, sendo impossível atingir o objetivo ideal. Na verdade, ser popular às vezes é melhor do que ser rico. Então, como você consegue tudo? Ao seu chefe respeite primeiro e depois se dê bem com ele. ...

MBTI é um índice de classificação de teste de personalidade. É um teste de avaliação de personalidade proposto por Isabel Briggs Myers e sua mãe Katharine Cook Briggs em 1942, após uma pesquisa de longo prazo baseada no livro 'Tipos Psicológicos' do psicólogo suíço Carl Jung. O MBTI é uma ferramenta psicológica amplamente utilizada que ajuda as pessoas a compreender seus padrões de comportamento,...

O teste de personalidade DISC, também conhecido como teste de personalidade DISC ou teste de comportamento DISC, é um teste de personalidade amplamente utilizado por empresas estrangeiras. É usado para testar, avaliar e ajudar as pessoas a melhorar seu comportamento, relacionamento interpessoal, desempenho no trabalho, trabalho em equipe, estilo de liderança etc. . O Teste de Personalidade DISC é...