অনুসন্ধান পরীক্ষা: INFP适合的工作

এই পরীক্ষাটি এমবিটিআই টাইপ 16 পার্সোনালিটি টেস্টের অফিসিয়াল 93-প্রশ্ন-মুক্ত পরীক্ষার সংস্করণ। MBTI হল Myers-Briggs Type Indicator (Myers-Briggs Type Indicator) এর সংক্ষিপ্ত রূপ, যা ব্যক্তিত্বের ধরন নির্ণয় করতে ব্যবহৃত একটি টুল। এটি 20 শতকের গোড়ার দিকে ক্যাথরিন ব্রিগস এবং ইসাবেল মায়ার্স দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল এবং এটি কার্ল জং-এর মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে যাতে ব্যক্...

1996 সালে, এফপিএ পার্সোনালিটি কালারের প্রতিষ্ঠাতা লে জিয়া প্রথমবারের মতো ব্যক্তিত্বের শ্রেণীবিভাগের ধারণার সংস্পর্শে এসেছিলেন এবং এর পরে তিনি ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণের ক্ষেত্রে শুরু করেছিলেন। FPA (ফোর-কালার পার্সোনালিটি অ্যানালাইসিস) এর ব্যক্তিত্বের রঙের চার-রঙের শ্রেণীবিভাগ হিপোক্রেটসের চার-তরল তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে। প্রাচীন গ্রীসে ফিরে এসে হিপোক্রেটিস তত্ত্ব দিয়েছিলেন যে 'কোনও দু'জন মানুষ একই র...

বিখ্যাত আমেরিকান ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ, এমআইটি স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের প্রফেসর এডগার এইচ. শেইন, ইন্টারভিউ, ফলো-আপ সমীক্ষা সহ স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের 44 জন এমবিএ গ্র্যাজুয়েটদের উপর 12-বছরের ক্যারিয়ার ট্র্যাকিং অধ্যয়ন পরিচালনা করার জন্য একটি নিবেদিত দলকে নেতৃত্ব দেন। কোম্পানির সমীক্ষা, প্রতিভা মূল্যায়ন, প্রশ্নাবলী এবং অন্যান্য পদ্ধতিগুলি শেষ পর্যন্ত ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর (ক্যারিয়ার পজিশনিং...

ব্যক্তিগত ও সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কার্যকরভাবে কর্মীদের ইতিবাচক মনোভাব এবং আচরণের পূর্বাভাস দিতে পারে। প্রতিভা নিয়োগ, কর্মচারী প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার পরিচালনা, সাংগঠনিক সিস্টেম ডিজাইন এবং কর্পোরেট মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কর্মচারী ধারণ করার মতো ব্যবস্থাপনা অনুশীলনে, ব্যক্তিগত এবং সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কর্পোরেট ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং কর্পোরেট প্রতিযোগিতা বাড়াতে ব্যবহার করা যেতে ...

ব্যক্তিত্ব মনোবিজ্ঞান এমন একটি বিজ্ঞান যা মানুষের চিন্তাভাবনা, আবেগ এবং আচরণের পার্থক্য এবং মিলগুলি অধ্যয়ন করে। ব্যক্তিত্বের মনোবিজ্ঞানের গুরুত্ব আমাদের নিজেদের এবং অন্যদের বুঝতে এবং আমাদের আত্ম-সচেতনতা, আত্ম-উন্নয়ন এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক উন্নত করতে সহায়তা করার ক্ষমতার মধ্যে নিহিত। ব্যক্তিত্ব মনোবিজ্ঞানের গবেষণার ক্ষেত্রটি অত্যন্ত বিস্তৃত এবং এতে বিভিন্ন তত্ত্ব, মডেল এবং মূল্যায়নের সরঞ্জাম ...

হল্যান্ড ভোকেশনাল ইন্টারেস্ট অ্যাসেসমেন্ট স্কেল বিষয়গুলিকে তাদের নিজস্ব বৈশিষ্ট্যগুলির আরও বৈজ্ঞানিক এবং ব্যাপক বোঝার অনুমতি দিতে পারে, যার ফলে বিষয়গুলিকে ভবিষ্যতের কাজের জগতের সাথে ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলিকে একত্রিত করতে এবং তাদের নিজস্ব কেরিয়ারের আগ্রহ এবং ক্ষমতাগুলি আবিষ্কার করতে এবং নির্ধারণ করতে সহায়তা করে৷ চাকরি খোঁজা এবং ক্যারিয়ার নির্বাচন সম্পর্কে আরও ভাল সিদ্ধান্ত। এই পরীক্ষাটি আমেরি...

আপনি কি কখনও জীবনের একটি মোড়ে বিভ্রান্ত বোধ করেছেন? স্নাতকের ঘণ্টা বাজতে চলেছে, আপনি কি আপনার ভবিষ্যত ক্যারিয়ারের পথ নিয়ে ভাবছেন? নাকি কর্মক্ষেত্রে কয়েক বছর কঠোর পরিশ্রমের পরেও আপনি আপনার ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশনা সম্পর্কে এখনও অনিশ্চিত? চিন্তা করবেন না, শুধুমাত্র আপনার জন্য ডিজাইন করা এই মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা আপনাকে সঠিক দিক নির্দেশ করতে সক্ষম হতে পারে। এই পরীক্ষাটি একটি সাধারণ প্রশ্নাবলীর চ...

আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের অনুশীলনে ভাল আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক খুঁজে বের করতে হবে এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক এড়িয়ে অন্যের বন্ধুত্ব পেতে চেষ্টা করলেই কেবল বনের মাছ হতে পারে এবং আদর্শ লক্ষ্য অর্জন করা অসম্ভব। আসলে, জনপ্রিয় হওয়া কখনও কখনও ধনী হওয়ার চেয়ে ভাল। তাহলে আপনি কিভাবে সবকিছু অর্জন করবেন? আপনার বসকে প্রথমে সম্মান করুন এবং তারপরে তাদের সাথে ভালভাবে চলুন। এই পদে অধিষ্ঠিত যে কোনো বস (বিভাগীয়...

এমবিটিআই হল একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার শ্রেণীবিভাগ সূচক এটি একটি ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন পরীক্ষা যা ইসাবেল ব্রিগস মায়ার্স এবং তার মা ক্যাথারিন কুক ব্রিগস সুইস মনোবিজ্ঞানী কার্ল জং এর বই 'সাইকোলজিক্যাল টাইপস' এর উপর ভিত্তি করে দীর্ঘমেয়াদী গবেষণার পর প্রস্তাব করেছিলেন। MBTI হল একটি বহুল ব্যবহৃত মনস্তাত্ত্বিক হাতিয়ার যা লোকেদের তাদের আচরণগত ধরণ, পছন্দ এবং তারা কীভাবে অন্যদের সাথে যোগাযোগ করে তা বুঝতে ...

DISC ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, যা DISC ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা বা DISC আচরণ পরীক্ষা নামেও পরিচিত, এটি একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যা বিদেশী কোম্পানিগুলি দ্বারা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, এটি লোকেদের তাদের আচরণ, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক, কাজের পারফরম্যান্স, দলগত কাজ, নেতৃত্বের শৈলী ইত্যাদির উন্নতিতে পরীক্ষা, মূল্যায়ন এবং সহায়তা করতে ব্যবহৃত হয়। . ডিআইএসসি পার্সোনালিটি টেস্ট হল একটি মানসিক এবং আচরণগত স্ব-মূল্যায়ন ট...