검색 테스트: INFP职业

FPA Personality Color의 창립자인 Le Jia는 1996년 처음으로 성격 분류의 개념을 접하고 그것에 감동을 받은 후 성격 분석 분야에 깊이 빠져들기 시작했습니다. FPA(4색 성격 분석)의 성격 색상 분류는 히포크라테스의 4유체 이론에 기초합니다. 고대 그리스로 거슬러 올라가 히포크라테스는 “완전히 똑같은 사람은 없지만 비슷한 특성을 공유하는 사람은 많다”는 이론을 세웠습니다. 같은 그룹에 속한 사람들은 항상 일정한 통일된 행동 패턴을 유지합니다. 반면에 다른 그룹은 행동이 일관적인 것처럼 보이더라도 완전히 다른 행동 특성을 나타냅니다. FPA는 누구나 빠르게 숙달하고 실제로 적용할 수 있는 간단하고 쉬운 도구를 제공합니다. 어떤 직업에 종사하든 주변 사람들이 입는 옷, 맡은 직무, 타...

잠자는 자세에서 이성과의 궁합을 테스트해보세요.

친한 친구, 좋은 친구, '좋은 언니', 절친한 친구 등, 주변의 특별한 '그 사람'의 머리에 이런 이름들이 얹혀진다면 과연 우정과 우정은 결국 연인으로 이어질 수 있을까?

사랑의 실패는 많은 사람들에게 말할 수 없는 고통을 안겨주지만, 그 고통 속에서 사랑이 실패하는 이유에 대해 생각해 본 적이 있나요?

당신의 남자친구는 당신의 인생에서 매우 중요한 사람이고, 그와 어머니와의 관계도 매우 중요합니다. 이제 당신의 남자친구가 엄마의 사랑을 얻을 수 있는지 테스트해보겠습니다. 다음 질문에 답하고, 남자친구의 상황에 가장 적합한 옵션을 선택하여, 남자친구가 엄마의 사랑을 받을 수 있는지 결과를 알아보세요.

어떤 사람들이 어떤 집단에 등장하자마자, 그들은 무의식적으로 핵심이 되어 보이지 않는 위엄을 지니고 있으며, 다른 사람들의 말과 행동도 자연스럽게 그들에게 감염된다는 것을 발견한 적이 있습니까? 영향력이란 다른 사람이 기꺼이 받아들일 수 있는 방식으로 다른 사람의 생각과 행동을 바꾸는 능력입니다. 영향력은 전략적 영향력, 인상관리, 표현력, 목표 설득력, 협업적 영향력으로 해석되어 왔다. 영향력은 다른 사람을 지배하고 명령하려는 경향을 나타내며, 사람이 다른 사람의 생각, 감정 또는 행동에 영향을 미치기 위해 다양한 설득, 설득, 심지어 강압적인 행동을 취할 수 있습니다. 의견 표명, 장애물 제거, 갈등 해결, 위험 감수 등 이 자질을 가진 사람들은 소망이나 실제적인 행동을 통해 성취나 실현을 촉진할 것...

당신은 다른 사람의 생각에 쉽게 흔들리는 사람인가요? 당신은 의견이 없는 사람인가요? 일상적인 대인관계에서 다른 사람의 말과 행동에 쉽게 영향을 받습니까? 어떤 종류의 사람들이 당신에게 영향을 미칠 가능성이 가장 높습니까? 와서 테스트해 보세요.

이 테스트를 통해 당신은 대인관계를 다룰 때 양측의 심리전술을 파악할 수 있는지, 그리고 당신이 대인관계의 달인인지를 알 수 있습니다.

어느 정도 열등감은 개인과 사회의 발전을 촉진하는 동기부여 요인이다. 그러나 지나치게 강한 열등감은 사람들을 낙담시키고, 소심하게 만들고, 무기력하게 만들 수 있습니다. 우리는 열등감의 원인을 찾아 자세히 분석하고 치료하며, 이를 극복하고 장점을 활용하고 단점을 피하도록 노력해야 합니다. 이 테스트는 사람들이 낮은 자존감의 원인을 찾는 데 도움을 주기 위해 고안되었습니다. 각 질문에 대해 세 가지 보기 중 귀하에게 가장 적합한 것을 선택하십시오.

심리 테스트: 직업의 종류는 수천 가지가 있습니다. 특히 이제 막 졸업했거나 직업 혼란을 겪고 있는 친구들의 경우 자신이 어떤 직업에 적합한지 모를 수도 있습니다. 당신의 길을 찾는 데 도움이 될 심리 퀴즈를 풀어보세요! 친구, 가족과 함께 퀴즈를 풀어보세요~