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FPA性格色彩免费测试
1996年，FPA性格色彩创始人乐嘉首次真正接触到性格分类的概念，并被其触动，此后他开始钻研性格分析领域。
FPA（Four-colors Personality Analysis）性格色彩的四色分类以希波克拉底的四液学说作为源头。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似特征”的理论。处于同种群体的人总保有某种统一的行为模式。另一方面，其他群体却体现出完全不同的行为特征，尽管他们的行为看似一致。
FPA给了人们一个简单易行的工具，使每一个人都可以迅速掌握并将它运用于实践当中。不论你从事的工作是什么，都可以通过人们身着的服装，肩负的工作职责，和与人交往的态度中发觉周围的人是什么样的性格。他们将学会赞颂别人，借此赢得一个气氛融洽和高效的工作环境。
与此同时，FPA富有高度地阐述了个性与性格的差别，动机与行为的差别，从而将人性行为的理解带入到一个更加深远意义...
从睡觉姿势测试你的异性缘
从睡觉姿势测试你的异性缘。
测试别人能轻易影响你吗
你是一个容易因为别人的想法动摇的人吗？你是一个毫无主见的人吗？日常的人际交往中，你很容易就会被别人的一言一行带动，很容易就会被影响吗？啥样的人最容易影响你呢？快来测试看看吧。
图片测试：测试你的天赋点
天赋对于人一生的影响是巨大的。一般来说，天赋包括一般的能力，如音乐、数学或体育等方面的才能。天赋要转换成技能要经过训练和学习。你有音乐天赋，对音乐的旋律、节奏等的感觉都比较精确，但仅有这些你还不能成为钢琴演奏家或指挥家，还必须经过专门的技能培养。当然，要想成为音乐家，有音乐天赋的人比没有音乐天赋的人要容易得多。
天赋，对一些人来说确实是得天独厚的。天生的盲人，就难以发展包括绘画在内的许多方面的能力；而当其他条件大致相当时，一个身材相对较高的人在篮球和排球等体育运动中要有利得多。可是在我们的社会里，大多数人只有普通的天赋（普通的智力水准和身体素质）。他们或在农村种地，或在工厂做工，或当警察，或是理发师，或是售货员，或是小店的老板。在这些职业中的一些人天资聪颖，这就意味着他们没有获得机会到更精深更专业化的部门工作，或意味着没有充分开发他们的潜能。或许，你就是其中的一个！尽管你现在极其普通，只...
趣味心理测试：打开你的心锁，测哪种人能成为你的知己？
网络时代，人与人的交往少了距离，多了交流，而真正的友谊却越来越少，当今社会，在微信微博时代，友谊是什么呢？友谊一定是很珍贵，很罕见的。
高质量的友谊一定是发生在两个志同道合，不献媚，不忌的两个人之间，他们相互欣赏和尊重，他们是独立的个体，却能站在对方的立场，为对方排忧解难。不管是女人之间的闺蜜，还是男人之间的兄弟，都是知己难求。高质量的友谊需要经受时间的考验，他能接受你的优秀，也能陪伴你的挫败。他能理解你的选择，也能给予正确的引导。
生活中，谁才能打开你的心锁，走进你的内心，成为你的知己呢？今天，我们就通过测试来看看吧！
从福尔摩斯的眼睛看职场：一字测出你最近是换工作好时机吗？
在职场中，我们常常面临着各种选择和挑战。有时候，一个小小的决定就能影响我们的职业道路。如果你对目前的工作感到迷茫，或者好奇未来的职业发展，那么这个趣味心理测试就是为你准备的。
通过这个测试，你不仅能够了解自己在职场上的潜在能力，还能发现是否有必要寻求新的工作机会。每一个选项都代表了不同的职业发展趋势，让你在福尔摩斯的帮助下，解密你的职业未来。
那么，准备好了吗？让我们一起跟随名侦探福尔摩斯，探索职场的奥秘吧！
测测最近是换工作好时机？
职场发展不顺利？能换到理想的好工作？那就来测测吧。
你对别人是否具有影响力？
你有没有发现，有些人只要一出现在某个团体里，就会不自觉地成为核心，身上带有一种无形的威严，别人的言行都会自然而然地受到他的感染，这就是影响力。
影响力是用一种别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作促成的影响力等。
影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向，从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想、情感或行为。无论是观点的陈述，障碍的扫除，还是矛盾的化解，风险的承担，具备该素质的人都会以愿望或实际行动的方式推动其达成或实现。因此，这类人通常能够在一个团队里树立个人权威。
具备影响力素质的人通常表现出以下行为，包括“提请他人注意资料、事实与依据”、“利用具体的事例、证明等”、“强化自己的支持者，弱化自己的对立面”等。
影响力与人际理解力、服务精神等素质的核心区别在于，影响力是为...
学生考试焦虑心理测试(TAS)
Sarason考试焦虑量表（Test Anxiety Scale， TAS），系由美国华盛顿顿大学心理系的著名临床心理学家Irwin G. Sarason教授于1978年编制完成，是目前国际上广泛使用的最著名的考试焦虑量表之一，旨在评估个体在考试或测试情境中所体验的焦虑水平。
考试焦虑是指在应对考试或测试情境时所产生的焦虑和紧张情绪。许多人在面临考试或测试时都会感到一定程度的焦虑，但对某些人来说，这种焦虑可能会显著干扰他们的学习和表现。
以下是一些常见的与考试焦虑相关的特征和体验：
1. 心理方面：担心考试成绩，害怕失败，担心无法应对考试要求，怀疑自己的能力，害怕他人的评价，难以集中注意力，遗忘已学内容等。
2. 生理方面：心跳加快，呼吸急促，出汗，颤抖，头痛，肌肉紧张，胃部不适，失眠等。
3. 行为方面：逃避考试或测试，拖延学习，避免参加考试，无法完成考试题目，回避与他人讨论考...
职场迷茫期必看！动物园心理测试，帮助你了解现在工作是否适合自己！
心理测试：工作种类千千万万，尤其是对刚毕业或是正经历工作迷茫期的朋友们来说，可能不知道自己适合做什么工作。不妨试试这则心理测验，可以帮助你找到方向！
大家可以和朋友家人一起来做看这个小测验哦～