“INFP不適合的工作”相關測試

1996年，FPA性格色彩創辦人樂嘉首次真正接觸到性格分類的概念，並被觸動，此後他開始鑽研性格分析領域。 FPA（Four-colors Personality Analysis）性格色彩的四色分類以希波克拉底的四液學說作為源頭。追溯到古希臘，希波克拉底就已提出「沒有兩個完全一樣的人，但許多人有著相似特徵」的理論。處於同群體的人總保有某種統一的行為模式。另一方面，其他群體卻體現出完全不同的行為特徵，儘管他們的行為看似一致。 FPA給了人們一個簡單易行的工具，使每一個人都可以迅速掌握並將它運用於實踐當中。不論你從事的工作是什麼，都可以透過人們穿著的服裝，肩負的工作職責，和與人交往的態度中發覺周圍的人是什麼樣的性格。他們將學會讚美別人，藉此贏得一個氣氛和諧、有效率的工作環境。 同時，FPA富有高度地闡述了個性與性格的差別，動機與行為的差別，從而將人性行為的理解帶入一個更深遠意義的層面。 ...

這是一個圖片心理測驗。 一個人的美感可以反映出你私底下的真實性格，同時也可以測出你的愛情觀，這個心理測驗透過5支棒冰你最喜歡哪一支，可以幫助你找到你心中最適合的另一半。

在愛情的盅惑之下，美人魚犧牲了發聲的權利，羅蜜歐與茱麗葉則支付了生命。也是愛情信徒的你，為了嚐到戀愛的銷魂滋味，所願意付出的最高代價，會是下列哪一種？

假設有一天，你乘船去尋寶，請運用你的想像力，回答測試題目，就可以知道你是屬於哪一類型的人？適合做什麼工作？

在人生的十字路口，是否曾感到迷惘？當畢業的鐘聲即將敲響，你是否在思索未來的職涯道路？或是在職場摸爬滾打幾年後，仍舊對自己的職涯方向感到不確定？不必擔心，這個專為你設計的心理測驗或許能為你指引方向。 這項測驗不僅僅是一份簡單的問卷，它是一把鑰匙，能夠解鎖你內心深處的潛能和渴望。透過精心設計的問題，我們將幫助你探索和發現最適合你的工作模式。每一個問題都是對你個性和價值觀的深入挖掘，確保你能找到與自己三觀相符的工作環境。 無論你是即將步入社會的應屆畢業生，還是已經在職場中摸爬滾打數年的職場人，這份測驗都將為你提供獨特的視角。它不僅專注於職業技能，更重視你的工作態度、團隊合作能力以及適應變化的能力。 請花幾分鐘時間，誠實地回答這些問題，你可能會對自己有全新的認知。這不僅是自我探索的旅程，也是一次職涯規劃的實踐。現在，就讓我們開始吧，找到那個最適合你的工作模式，開啟你的職涯新篇章！

這個測驗是一個有趣的方式來評估你對工作的滿意度。 工作滿意度是衡量職業幸福感的重要指標。 這個簡單的自評測驗將幫助你從家庭的角度探索你對工作的感受。 透過回答這些問題，你可以更了解自己在工作中的快樂程度。

心理測驗：工作種類千千萬萬，尤其是對剛畢業或正經歷工作迷茫期的朋友們來說，可能不知道自己適合做什麼工作。不妨試試這個心理測驗，可以幫助你找到方向！ 大家可以跟朋友家人一起來做看這個小測驗喔～

現今的社會日新月異，我們的眼前會不斷出現新事物，不斷遇到新問題。你是有計畫地規劃自己去適應社會，還是走一步看一步，因為許許多多情況是所料不及的？回答下面的問題，但願對你認識自己有幫助。

每個人在這個社會上混，都有自己的工作底線，也許平常在很多人的眼裡，自己是個很好接觸的人，好講話，好處事，沒有脾氣。但其實你也會在工作上遇到很多的事情，可能有些事情會觸及自己的底線，讓你無法去用平常心對待。 那麼在工作中，你的底線是什麼呢？一起來做個性格測驗吧！

你是怎樣的工作風範