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測測憑藉第一印像你能跟別人成為朋友嗎?

人際/社交 13 1 1 分分鐘
有一句話叫“物以類聚,人以群分”,有些人雖然初次見面,卻能夠相去甚遠,很快就成為朋友;有些人雖然朝夕相處,卻形同陌路。這既是個性的使然,也是緣份的結果。不同性格的人,人際溝通能力也大不相同。那麼你的人際溝通能力強嗎?一起來測測吧。

你對別人是否有影響力?

性格/個性 17 3 2 分分鐘 1
你有沒有發現,有些人只要一出現在某個團體裡,就會不自覺地成為核心,身上帶有一種無形的威嚴,別人的言行都會自然而然地受到他的感染,這就是影響力。 影響力是用一種別人所樂於接受的方式,改變他人的思想和行動的能力。影響力又被解釋為策略影響、印像管理、善於表現的能力、目標的說服力、合作促成的影響力等。 影響力顯示了一種試圖支配與統帥他人的傾向,從而使一個人才去採取各種勸說、說服甚至是強迫的行動來影響他人的思想、情感或行為。無論是觀點的陳述,障礙的掃除,或是矛盾的化解,風險的承擔,具備該素質的人都會以願望或實際行動的方式推動其達成或實現。因此,這類人通常能夠在一個團隊中建立個人權威。 具備影響力素質的人通常會表現出以下行為,包括「提請他人注意資料、事實與依據」、「利用具體的事例、證明等」、「強化自己的支持者,弱化自己的對立面」等。 影響力與人際理解力、服務精神等素質的核心差異在於,影響力是為...

你會為了愛情放棄事業嘛

職場/事業 12 4 1 分分鐘
在職場上女性天生就是弱者的一方,而在感情上大部分女人還是有優勢的,只是當下很多女人寧願是為了事業的前景而放棄美好的愛情,這樣的取捨也不無道理。 女人也是半邊天,不能完全依賴男人而生存,那你會為了愛情而放棄事業嘛?還是為了事業而放棄愛情?你最終是怎麼樣的取捨呢。

你適合從事管理工作嗎?

職場/事業 45 7 5 分分鐘 1
許多職業都要求從業人員有較強的管理能力,如教練、教師、導演、調度員、各行業管理人員、編輯、導遊、稅務專管人員、各種諮詢工作、律師、警察、政府機關公務員、社會科學研究人員、企業家、各行各業領導人員等。 你了解自己的管理能力嗎?你適合從事管理工作嗎? 這個測驗將有助於你了解自己的管理能力。
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