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एफपीए पर्सनैलिटी कलर फ्री टेस्ट

एफपीए पर्सनैलिटी कलर फ्री टेस्ट
1996 में, एफपीए पर्सनैलिटी कलर के संस्थापक, ले जिया पहली बार व्यक्तित्व वर्गीकरण की अवधारणा के संपर्क में आए और इससे प्रभावित हुए, इसके बाद उन्होंने व्यक्तित्व विश्लेषण के क्षेत्र में उतरना शुरू किया। एफपीए (चार-रंग व्यक्तित्व विश्लेषण) का व्यक्तित्व रंगों का चार-रंग वर्गीकरण हिप्पोक्रेट्स के चार-तरल सिद्धांत पर आधारित है। प्राचीन ग्रीस में हिप्पोक्रेट्स ने सिद्धांत दिया था कि 'कोई भी दो लोग बिल्...

अपनी सोने की स्थिति से विपरीत लिंग के साथ अपनी अनुकूलता का परीक्षण करें

अपनी सोने की स्थिति से विपरीत लिंग के साथ अपनी अनुकूलता का परीक्षण करें।

परीक्षण करें कि दूसरे आपको कितनी आसानी से प्रभावित कर सकते हैं

क्या आप ऐसे व्यक्ति हैं जो आसानी से दूसरे लोगों के विचारों से प्रभावित हो जाते हैं? क्या आप बिना किसी राय के व्यक्ति हैं? दैनिक पारस्परिक बातचीत में, क्या आप दूसरों की बातों और कार्यों से आसानी से प्रभावित हो जाते हैं? किस प्रकार के लोगों का आप पर सबसे अधिक प्रभाव पड़ने की संभावना है? आओ और इसका परीक्षण करो.

क्या आपका दूसरों पर प्रभाव है?

क्या आपने कभी पता लगाया है कि जैसे ही कुछ लोग एक निश्चित समूह में प्रकट होते हैं, वे अनजाने में अपने साथ एक अदृश्य महिमा लेकर मुख्य बन जाएंगे, और अन्य लोगों के शब्द और कार्य स्वाभाविक रूप से उनसे संक्रमित हो जाएंगे। प्रभाव दूसरों के विचारों और कार्यों को इस तरह से बदलने की क्षमता है जिसे अन्य लोग स्वीकार करने में प्रसन्न हों। प्रभाव की व्याख्या रणनीतिक प्रभाव, प्रभाव प्रबंधन, अभिव्यक्ति, लक्ष्य अ...

रोचक मनोवैज्ञानिक परीक्षण: अपने दिल का ताला खोलें और परखें कि कौन सा व्यक्ति आपका विश्वासपात्र बन सकता है?

इंटरनेट के युग में, लोगों के बीच दूरी कम है और संचार अधिक है, लेकिन आज के समाज में, वीचैट और वीबो के युग में, सच्ची दोस्ती कम होती जा रही है, दोस्ती क्या है? दोस्ती बहुत कीमती और दुर्लभ होनी चाहिए। उच्च गुणवत्ता वाली दोस्ती दो समान विचारधारा वाले लोगों के बीच होनी चाहिए जो चापलूसी या ईर्ष्यालु नहीं हैं। वे एक-दूसरे की सराहना करते हैं और सम्मान करते हैं, लेकिन वे एक-दूसरे की स्थिति में खड़े हो सकत...

शर्लक होम्स की नज़र से कार्यस्थल को देखना: एक शब्द परीक्षण: क्या आपके लिए हाल ही में नौकरी बदलने का यह अच्छा समय है?

शर्लक होम्स की नज़र से कार्यस्थल को देखना: एक शब्द परीक्षण: क्या आपके लिए हाल ही में नौकरी बदलने का यह अच्छा समय है?
कार्यस्थल पर, हमें अक्सर विभिन्न विकल्पों और चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। कभी-कभी एक छोटा सा निर्णय हमारे करियर की राह पर असर डाल सकता है। यदि आप अपनी वर्तमान नौकरी को लेकर भ्रमित हैं या अपने भविष्य के करियर विकास को लेकर उत्सुक हैं, तो यह दिलचस्प मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपके लिए तैयार है। इस परीक्षण के माध्यम से, आप न केवल कार्यस्थल में अपनी संभावित क्षमताओं को समझ सकते हैं, बल्कि यह भी पता लग...

उन लोगों के लिए अवश्य पढ़ें जो कार्यस्थल में भ्रमित हैं! ज़ू साइकोलॉजिकल टेस्ट आपको यह समझने में मदद करता है कि आपकी वर्तमान नौकरी आपके लिए उपयुक्त है या नहीं!

मनोवैज्ञानिक परीक्षण: हजारों प्रकार की नौकरियाँ हैं, खासकर उन दोस्तों के लिए जिन्होंने अभी-अभी स्नातक किया है या नौकरी को लेकर असमंजस के दौर से गुजर रहे हैं, उन्हें नहीं पता होगा कि वे किस नौकरी के लिए उपयुक्त हैं। अपना रास्ता खोजने में मदद के लिए इस मनोवैज्ञानिक प्रश्नोत्तरी को आज़माएँ! आप इस प्रश्नोत्तरी को अपने दोस्तों और परिवार के साथ ले सकते हैं~

छात्रों के लिए परीक्षण चिंता मनोवैज्ञानिक परीक्षण (टीएएस)

छात्रों के लिए परीक्षण चिंता मनोवैज्ञानिक परीक्षण (टीएएस)
सारासन टेस्ट चिंता स्केल (टीएएस) 1978 में संयुक्त राज्य अमेरिका में वाशिंगटन विश्वविद्यालय के मनोविज्ञान विभाग में एक प्रसिद्ध नैदानिक मनोवैज्ञानिक प्रोफेसर इरविन जी सारासन द्वारा संकलित किया गया था। यह वर्तमान में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला सबसे प्रसिद्ध परीक्षण चिंता परीक्षण है परीक्षा या परीक्षण स्थितियों के दौरान किसी व्यक्ति द्वारा अनुभव की जाने वाली चिंता के स्त...

मनोवैज्ञानिक परीक्षण: आप किस प्रकार की हीन भावना से परेशान हैं?

बहुत से लोगों का आत्म-सम्मान कम होता है, क्योंकि किसी बिंदु पर, उनका अवचेतन मन आपको बताएगा कि आप कुछ पहलुओं में दूसरों की तरह अच्छे नहीं हैं, इसलिए आप दूसरों की तुलना में बुरा महसूस करते हैं। कम आत्म-सम्मान वाले लोगों को खुद को पूरी तरह से समझने और बनने की जरूरत है स्वयं की शक्तियों को खोजने में अच्छे हैं, अपने वास्तविक मूल्य को पहचानें, और यह दर्शाएं कि आप दूसरों से बदतर नहीं हैं। केवल इसी तरह से...

परखें कि आप अपने सच्चे हृदय में कितने हीन हैं

'हीन भावना' आसानी से लोगों को अत्यधिक संवेदनशील बना सकती है और उनमें उच्च आत्म-सम्मान होता है; उनमें काम करने में साहस की कमी होती है, वे डरपोक होते हैं, दूसरों के साथ चलते हैं, और समस्याओं का सामना करने पर कोई स्वतंत्र राय नहीं रखते हैं, वे सोचते हैं कि यह उनकी अपनी गलती है; . दूसरों के साथ बातचीत करने का साहस और आत्मविश्वास खोना आसान है। यह कहा जा सकता है: हीनता हमारी खुशी के लिए सबसे बड़ी बाधा ...
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विचारधारा सत्यापन क्षेत्र: 8मूल्य विचारधारा परीक्षण एमबीटीआई——एसपी प्रकार का विस्तृत विवरण एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार की सही व्याख्या: ईएसएफजे - प्रदाता हॉलैंड व्यावसायिक रुचि परीक्षण परिणाम कोड और व्यावसायिक प्रकार और विषय तुलना तालिका व्यक्तित्व का रंग: 16 एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकारों के रंग क्या हैं? बीडीएसएम को समझना: आधुनिक सेक्स संस्कृति में विविधता और समावेशन एमबीटीआई——एनएफ प्रकार का विस्तृत विवरण एमबीटीआई संज्ञानात्मक कार्य: फाई फ़ंक्शन-अनुसरण आंतरिक मूल्य एमबीटीआई पर्सनैलिटी इनसाइक्लोपीडिया: आईएसएफपी - एक्सप्लोरर पर्सनैलिटी तुला ENFJ: वह नेता जो सद्भाव का अनुसरण करता है

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