في عام 1996، تواصل لو جيا، مؤسس FPA Personality Color، مع مفهوم تصنيف الشخصية لأول مرة وتأثر به، وبعد ذلك بدأ التعمق في مجال تحليل الشخصية.
يعتمد تصنيف FPA (تحليل الشخصية ذو الألوان الأربعة) لألوان الشخصية على نظرية السوائل الأربعة لأبقراط. يعود تاريخ أبقراط إلى اليونان القديمة، وقد افترض أبقراط أنه 'لا يوجد شخصان متشابهان تمامًا، ولكن العديد منهم يشتركون في خصائص متشابهة'. يحافظ الأشخاص في نفس ا...
بالنسبة للقائد، إذا أراد أن يقدم أداء من الطراز الأول ويحقق إنجازات غير عادية، فهو بلا شك يحتاج إلى قدرات ممتازة في العديد من الجوانب. ولكن بالمقارنة مع القدرات الأخرى، فإن القدرة على اتخاذ القرار هي الأولوية القصوى.
لأن اتخاذ القرار هو نقطة البداية لإدارة الفريق، ونقطة الدعم لصعود الفريق وهبوطه، والنقطة الأساسية التي تؤثر على أداء القائد ومصير الفريق.
لذا، إذا كنت تريد أن تكون قائداً، هل لديك ا...
هل سبق لك أن اكتشفت أنه بمجرد ظهور بعض الأشخاص في مجموعة معينة، سيصبحون جوهرًا دون وعي، ويحملون جلالة غير مرئية معهم، ومن الطبيعي أن تتأثر أقوال وأفعال الآخرين بهذا التأثير.
التأثير هو القدرة على تغيير أفكار وأفعال الآخرين بطريقة يسعد الآخرون بقبولها. تم تفسير التأثير على أنه التأثير الاستراتيجي، وإدارة الانطباع، والتعبير، والإقناع المستهدف، والتأثير التعاوني.
يُظهر التأثير ميلًا لمحاولة السيطرة...
هل أنت من الأشخاص الذين يتأثرون بسهولة بأفكار الآخرين؟ هل أنت شخص دون أي رأي؟ في التفاعلات اليومية بين الأشخاص، هل تتأثر بسهولة بما يقوله ويفعله الآخرون؟ ما نوع الأشخاص الذين من المرجح أن يؤثروا عليك؟ تعال واختبرها.
أي نوع من الأشخاص يمكن أن يصبح صديقك المقرب أو أفضل صديق تتحدث معه عن كل شيء؟ لكي تكتشف الأصدقاء الأكثر توافقاً معك، قمنا بإعداد الاختبار التالي لمساعدتك في العثور على الصديق الجيد الحقيقي.
يعاني العديد من الأشخاص من تدني احترام الذات، لأنه في مرحلة ما، سيخبرك عقلهم الباطن أنك لست جيدًا مثل الآخرين في بعض الجوانب، لذلك تشعر بأنك أسوأ من الآخرين. يحتاج الأشخاص الذين يعانون من تدني احترام الذات إلى فهم أنفسهم بشكل كامل وأن يكونوا كذلك جيد في اكتشاف نقاط قوتك، وتحديد قيمتك الحقيقية، والإيحاء بأنك لست أسوأ من الآخرين. بهذه الطريقة فقط يمكنك التفوق على نفسك.
دعونا نختبر نوع عقدة النقص ال...
إلى حد ما، تعتبر عقدة النقص عاملا محفزا يعزز تحسين الأفراد والمجتمع.
ومع ذلك، فإن الشعور الشديد بالنقص يمكن أن يجعل الناس محبطين وخجولين وغير نشطين.
وعلينا أن نحاول العثور على أسباب عقدة النقص وتحليلها وعلاجها بالتفصيل، والعمل الجاد للتغلب عليها والاستفادة من نقاط القوة لدينا وتجنب نقاط الضعف.
تم تصميم هذا الاختبار لمساعدة الأشخاص على معرفة أسباب تدني احترام الذات. يرجى اختيار أحد الخيارات الثل...
الاختبار النفسي: هناك الآلاف من أنواع الوظائف، خاصة بالنسبة للأصدقاء الذين تخرجوا للتو أو يمرون بفترة من الارتباك الوظيفي، فقد لا يعرفون الوظيفة المناسبة لهم. جرب هذا الاختبار النفسي لمساعدتك في العثور على طريقك!
يمكنك إجراء هذا الاختبار مع أصدقائك وعائلتك ~
يعتقد عالم النفس النمساوي أدلر أن عقدة النقص هي عامل محفز. إذا شعر الفرد بالنقص، فإنه سيعمل بجد لتحقيق النجاح. وبعد أن ينجح، سيكون لديه شعور بالتفوق، ولكن في مواجهة إنجازات الآخرين، سيكون لديه شعور بالنقص مرة أخرى، مما سيدفعه إلى تحقيق إنجازات أكبر بلا نهاية. ومع ذلك، فإن الشعور الشديد بالنقص يمكن أن يؤدي أيضًا إلى الانهيار.
سيساعدك هذا الاختبار على معرفة أسباب عقدة النقص لديك، حتى تتمكن من تحليل...
