🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...
Tes Nilai Karir WVI adalah tes klasik yang disusun oleh psikolog Amerika Schuber pada tahun 1970. Tes ini dirancang untuk mengukur pentingnya seseorang melekat pada nilai-nilai intrinsik dan ekstrinsik serta faktor motivasi kerja motivator. Ia membagi nilai-nilai profesional menjadi tiga dimensi: nilai intrinsik, nilai ekstrinsik, dan penghargaan ekstrinsik.
1. Nilai-nilai intrinsik: Nilai-nilai ...
Hidup akan selalu membuatmu khawatir karena perubahan kecil di sana-sini. Apa yang lebih kamu pedulikan dalam hidupmu?
Apakah Anda khawatir dengan kinerja buruk di tempat kerja atau Anda hanya memikirkan berapa banyak uang yang masih harus Anda hasilkan?
Mari kita tes dan melihat apa yang menjadi “kelemahan” Anda dalam hidup?
Ini adalah musim puncak pengunduran diri di akhir tahun. Banyak orang yang berani mengundurkan diri setelah menerima bonus akhir tahun terakhir. Mengapa Anda mengundurkan diri? Karena masih ada ruang yang lebih baik untuk berkembang, atau karena Anda ingin memberi diri Anda istirahat.
Saat pertama kali bergabung dengan perusahaan, kami sangat yakin akan masa depan. Saat mendengar janji HR tentang...
Dalam hal pencahayaan, masing-masing memiliki daya tarik tersendiri. Baik itu lampu meja, lampu berdiri, lampu gantung, atau lampu dinding, semuanya menambah kehangatan dan keindahan pada ruang hidup kita.
Sekarang, mari kita ikuti tes psikologis yang menyenangkan untuk mengetahui jenis pencahayaan mana yang paling Anda sukai dan ciri-ciri kepribadian menarik apa yang mungkin terungkap.
Semua orang berharap posisinya di tempat kerja sangat penting! Ikuti kuisnya sekarang. Apa karakteristik Anda yang paling tidak tergantikan di tempat kerja?
Tidak semua hal dalam cinta adalah yang Anda inginkan. Adegan yang Anda bayangkan di dalam hati selalu sangat berbeda dari situasi sebenarnya. Pada saat kritis pengakuan dosa, Anda menjadi penakut dan tidak mampu membiarkan kekasih Anda benar-benar memahami Anda.
Apa yang menyebabkan hubunganmu kandas? Tes ini untuk menguji kelemahanmu dalam cinta.
Ada ladang ranjau di hati setiap orang. Begitu tempat itu disentuh, rambut Anda bisa meledak!
Apakah Anda menyadari adanya tombol eksplosif di hati Anda? Anda sebaiknya mengikuti tes untuk mengetahui tingkat toleransi Anda!
Setiap orang mempunyai pandangan masing-masing terhadap berbagai hal, namun pemahaman setiap orang terhadap posisinya berbeda-beda.
Apakah Anda tetap pada posisi Anda dan tidak mengubahnya? Atau apakah itu 'rumput di dinding'?
Selesaikan tesnya dan itu akan menjadi jelas.