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Todo mundo quer prever o futuro. Você está curioso para saber que tipo de pessoa você será daqui a 20 anos?
Este teste lhe dirá se sua beleza aumentou ou diminuiu após 20 anos.
Este teste é uma ótima ferramenta de autoexploração para ajudá-lo a entender as direções de carreira para as quais você pode ser adequado.
Compreender suas preferências de carreira é uma etapa importante no planejamento de carreira. Este teste simples pode ajudá-lo a descobrir para qual tipo de trabalho você tem maior paixão ou potencial.
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A psicologia da personalidade é a ciência que estuda as diferenças e semelhanças nos pensamentos, emoções e comportamentos dos indivíduos humanos. A importância da psicologia da personalidade reside na sua capacidade de nos ajudar a compreender a nós mesmos e aos outros e a melhorar nossa autoconsciência, autodesenvolvimento e relacionamentos interpessoais. O campo de pesquisa da psicologia da per...
O Eneagrama/Ninehouse é um conhecimento antigo com uma história de mais de 2.000 anos. Ele divide a personalidade das pessoas em nove tipos, de acordo com seus padrões habituais de pensamento, reações emocionais, hábitos comportamentais e outros traços de personalidade:
Perfeccionista Tipo 1 (O Reformador): aperfeiçoador, melhorador, defensor de princípios, embaixador da ordem
O Ajudante: Uma pes...
O Holland Vocational Interest Test é uma ferramenta de avaliação profissional baseada na Teoria de Interesse Vocacional da Holanda. É amplamente utilizado para ajudar os indivíduos a compreender seus próprios interesses e aptidões profissionais, de modo a planejar caminhos de desenvolvimento de carreira de forma mais científica. Este teste é especialmente combinado com a situação real dos candidat...
O Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) é uma ferramenta de autoavaliação compilada por John Holland, um famoso especialista americano em orientação profissional. O teste é baseado na Teoria dos Interesses Vocacionais da Holanda e foi desenvolvido para ajudar os usuários a escolher o plano de carreira mais adequado com base em interesses pessoais e tipos de carreira. Ao compreen...
A maior distância do mundo é quando estamos sentados juntos enquanto você joga no seu telefone.
Neste mundo, não há ninguém sem quem você não possa viver. A única coisa sem a qual você não pode viver é o seu celular.
Numa era de tecnologia de informação avançada, os telemóveis tornaram-se há muito uma necessidade para todos os jovens de hoje, independentemente da ocasião, é possível ver um grupo...
O Questionário Simplificado de Estilo de Enfrentamento (SCSQ) é uma ferramenta de medição psicológica compilada por Zhang Yukun e Xie Yaning. Este questionário foi elaborado para avaliar os estilos de enfrentamento utilizados pelos indivíduos ao lidar com o estresse, incluindo duas dimensões: enfrentamento ativo e enfrentamento negativo. Através deste questionário, podemos compreender as tendência...
A Escala de Estresse de Eventos de Vida é uma ferramenta usada para avaliar o impacto de eventos de vida que um indivíduo experimentou durante um período de tempo em seus níveis de estresse psicológico. Esta escala foi concebida para medir o grau de stress de um indivíduo face a vários acontecimentos da vida e o impacto que estes acontecimentos podem ter na sua saúde e bem-estar.
As escalas de es...
O quociente de adversidade, também conhecido como quociente de adversidade, refere-se à capacidade das pessoas de responder e enfrentar diante de contratempos, dificuldades e adversidades. Mede a capacidade de uma pessoa de enfrentar adversidades, sair de problemas e sair da depressão. No local de trabalho, a importância do quociente reverso é evidente.
Os componentes do quociente de adversidade ...
