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Comprendre vos préférences de carrière est une étape importante dans la planification de carrière. Ce test simple peut vous aider à découvrir pour quel type de travail vous avez le plus de passion ou de potentiel.
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La psychologie de la personnalité est la science qui étudie les différences et les similitudes dans les pensées, les émotions et les comportements des individus humains. L'importance de la psychologie de la personnalité réside dans sa capacité à nous aider à nous comprendre nous-mêmes et à comprendre les autres et à améliorer notre conscience de soi, notre développement personnel et nos relations ...
L'Ennéagramme/Ninehouse est une connaissance ancienne avec une histoire de plus de 2 000 ans. Elle divise les personnalités des gens en neuf types en fonction de leurs schémas de pensée habituels, de leurs réactions émotionnelles, de leurs habitudes comportementales et d'autres traits de personnalité :
Perfectionniste de type 1 (Le Réformateur) : perfectionneur, améliorateur, défenseur des princi...
Le Holland Vocational Interest Test est un outil d'évaluation professionnelle basé sur la théorie de l'intérêt professionnel de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs propres intérêts et aptitudes professionnelles, afin de planifier leur développement de carrière de manière plus scientifique. Ce test est spécialement combiné à la situation réelle des demandeu...
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
La distance la plus éloignée au monde est celle où nous sommes assis ensemble pendant que vous jouez sur votre téléphone.
Dans ce monde, il n’y a personne sans qui vous ne pouvez pas vivre. La seule chose sans laquelle vous ne pouvez pas vivre est votre téléphone portable.
À l'ère des technologies de l'information avancées, les téléphones portables sont depuis longtemps devenus une nécessité pou...
Le Simplified Coping Style Questionnaire (SCSQ) est un outil de mesure psychologique compilé par Zhang Yukun et Xie Yaning. Ce questionnaire est conçu pour évaluer les styles d'adaptation utilisés par les individus face au stress, y compris deux dimensions : l'adaptation active et l'adaptation négative. Grâce à ce questionnaire, nous pouvons comprendre les tendances psychologiques et les stratégie...
L'échelle de stress des événements de la vie est un outil utilisé pour évaluer l'impact des événements de la vie qu'un individu a vécus au cours d'une période donnée sur son niveau de stress psychologique. Cette échelle est conçue pour mesurer le degré de stress d'un individu face à divers événements de la vie et l'impact que ces événements peuvent avoir sur sa santé et son bien-être.
Les échelle...
Le quotient d'adversité, également connu sous le nom de quotient d'adversité, fait référence à la capacité des personnes à réagir et à faire face aux revers, aux difficultés et à l'adversité. Il mesure la capacité d'une personne à faire face à l'adversité, à se sortir des ennuis et à sortir de la dépression. Sur le lieu de travail, l’importance du quotient inverse va de soi.
Les composantes du qu...
