🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
Amerikalılar, ne tür bir çalışma ortamının en yüksek iş verimliliğini yaratabileceğini araştırmaya kendilerini adadılar.
Bir verimlilik araştırmacısı, araştırması sırasında çalışanların masalarındaki belgelerin çoğunlukla onların karakterleri hakkında bir şeyler ortaya çıkardığını keşfetti.
Bu eğlenceli hayal gücü testinde, basit bir senaryo seçimiyle potansiyel kariyer eğilimlerinizi keşfedeceğiz.
Varsayımsal bir soruyu yanıtlayarak, uygun olabileceğiniz kariyer yolları hakkında bilgi edinebileceksiniz.
Bu test, belirli bir duruma verdiğiniz tepkiye dayanır ve kişilik özellikleriniz, güçlü yönleriniz ve olası kariyer seçenekleriniz hakkında bazı şeyleri ortaya çıkarabilir.
İş yeri bir savaş alanı gibidir ve toplumun mikrokozmosu gibidir. Komplolar ve ihanetler de mevcuttur ve bilinmeyen zorluklara da katlanmak gerekir. İşyerindeki baskıyla karşı karşıya kaldığımızda kendimizi depresif hissedeceğiz, olumsuz duygular geliştireceğiz ve yeteneklerimizden ve gelecekteki gelişimimizden şüphe etmeye başlayacağız.
İster işyerine yeni gelen biri olun, ister on yılı aşkın sü...
Otizm olarak da bilinen otizm, sosyal iletişimi, davranışı ve duygusal gelişimi etkileyen nörogelişimsel bir bozukluktur. Genellikle erken çocukluk döneminde başlar ve yaşam boyu devam eder.
Otizmin belirtileri ve şiddeti kişiden kişiye değişir ancak ortak özellikleri arasında sosyal etkileşim ve iletişimde zorluklar, tekrarlayan davranış kalıpları, inatçılık, çevredeki değişikliklere karşı duyar...
Narsistik kişiliğin özelliklerini anlayın, kendi narsisistik eğilimlerinizi değerlendirmek için NPI-56 Narsistik Kişilik Envanterini kullanın ve narsistik kişilik ile NPD arasındaki ilişkiye dair daha derin bir anlayış kazanın. Test, narsisistik özelliklerin belirlenmesine yardımcı olur ve psikologlara değerlendirme için bir temel sağlar.
Narsisistik Kişilik Envanterine Giriş (NPI-56)
Narsistik ...
Alfabe çemberi, sadizm ve mazoşizm aracılığıyla cinsel zevk elde eden cinsel bir fetiş olan sadomazoşizmin İngilizce kısaltması olan SM grubunu ifade eder. S sadizmin kısaltması, M ise mazoşizmin kısaltmasıdır. Her iki taraf da zihinsel ve fiziksel istismarı içeren sırasıyla sadizm ve mazoşizmden zevk alır. Bu tür sadist davranışlara genellikle eğitim denir ve sadist ve mazoşist davranışlar genell...
Diyelim ki bir düğün ziyafetine katılıyorsunuz ve kendinizi bir anda yanlış masada buluyorsunuz, buna nasıl tepki verirsiniz? Bu test sayesinde, beklenmedik olaylarla uğraşırken içsel durumunuzu ve partnerinize ne kadar ilgi duyduğunuzu anlayabilirsiniz.
Lisans Kişilik Envanteri (UPI), Üniversite Kişilik Envanterinin kısaltmasıdır. UPI'nin ana işlevi, psikolojik sorunları olan öğrencilerin erken tespiti ve erken tedavisi için üniversite öğrencileri için derlenen bir ruh sağlığı anketidir.
UPI, zengin klinik deneyimlerine ve danışmanlık uygulamalarına dayanarak Tüm Japonya Üniversite Sağlık Yönetimi Derneği'ne katılan ülke çapındaki üniversite psi...
