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व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
अमेरिकी यह अध्ययन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि किस प्रकार का कार्य वातावरण उच्चतम कार्य कुशलता पैदा कर सकता है।
अपने शोध के दौरान, एक उत्पादकता शोधकर्ता को यह पता चला कि कर्मचारियों के डेस्क पर मौजूद दस्तावेज़ अक्सर उनके चरित्र के बारे में कुछ न कुछ बताते हैं।
इस मज़ेदार कल्पना परीक्षण में, हम एक सरल परिदृश्य चयन के माध्यम से आपके संभावित कैरियर रुझानों का पता लगाएंगे।
एक काल्पनिक प्रश्न का उत्तर देकर, आप उन करियर पथों के बारे में जान सकेंगे जिनके लिए आप उपयुक्त हो सकते हैं।
यह परीक्षण किसी विशिष्ट स्थिति के प्रति आपकी प्रतिक्रिया पर आधारित है और यह आपके व्यक्तित्व गुणों, शक्तियों और संभावित करियर विकल्पों के बारे में कुछ बता सकता है।
कार्यस्थल एक युद्धक्षेत्र की तरह है, और यह समाज के एक सूक्ष्म जगत की तरह है जिसमें साजिशें और विश्वासघात भी मौजूद हैं, और अज्ञात चुनौतियों को भी सहना पड़ता है। कार्यस्थल के दबाव का सामना करते हुए, हम उदास भी महसूस करेंगे, नकारात्मक भावनाएं विकसित करेंगे, और अपनी क्षमताओं और भविष्य के विकास पर संदेह करना शुरू कर देंगे।
चाहे आप कार्यस्थल पर नए आए हों या दस साल से अधिक समय से कड़ी मेहनत करने वाले बु...
ऑटिज्म, जिसे ऑटिज्म भी कहा जाता है, एक न्यूरोडेवलपमेंटल विकार है जो सामाजिक संचार, व्यवहार और भावनात्मक विकास को प्रभावित करता है। यह आमतौर पर बचपन में शुरू होता है और जीवन भर जारी रहता है।
ऑटिज्म के लक्षण और गंभीरता हर व्यक्ति में अलग-अलग होती है, लेकिन सामान्य विशेषताओं में सामाजिक संपर्क और संचार में कठिनाइयाँ, दोहराव वाले व्यवहार पैटर्न, जिद्दीपन, पर्यावरण में परिवर्तन के प्रति संवेदनशीलता और...
आत्मकामी व्यक्तित्व की विशेषताओं को समझें, अपनी आत्मकामी प्रवृत्तियों का आकलन करने के लिए एनपीआई-56 नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी का उपयोग करें, और आत्मकामी व्यक्तित्व और एनपीडी के बीच संबंधों की गहरी समझ हासिल करें। परीक्षण आत्मकामी लक्षणों की पहचान करने में मदद करता है और मनोवैज्ञानिकों को मूल्यांकन के लिए आधार प्रदान करता है।
नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी (एनपीआई-56) का परिचय
नार्सि...
वर्णमाला चक्र एसएम समूह को संदर्भित करता है, जो अंग्रेजी में सैडोमासोचिज्म का संक्षिप्त रूप है, जो एक यौन बुत है जो सैडिज्म और मासोचिज्म के माध्यम से यौन आनंद प्राप्त करता है। S सैडिज़्म का संक्षिप्त रूप है और M मैसोकिज़्म का संक्षिप्त रूप है। दोनों पक्ष क्रमशः परपीड़न और स्वपीड़कवाद से आनंद प्राप्त करते हैं, जिसमें मानसिक और शारीरिक शोषण शामिल है। इस प्रकार के परपीड़क व्यवहार को आम तौर पर प्रशिक्...
मान लीजिए आप किसी शादी के भोज में शामिल हो रहे हैं और अचानक खुद को गलत टेबल पर पाते हैं तो आप क्या प्रतिक्रिया देंगे? इस परीक्षण के माध्यम से, आप अप्रत्याशित घटनाओं से निपटने के दौरान अपनी आंतरिक स्थिति और अपने साथी के लिए चिंता की डिग्री को समझ सकते हैं।
अंडरग्रेजुएट पर्सनैलिटी इन्वेंटरी (UPI) यूनिवर्सिटी पर्सनैलिटी इन्वेंटरी का संक्षिप्त रूप है। यूपीआई का मुख्य कार्य मनोवैज्ञानिक समस्याओं वाले छात्रों की शीघ्र पहचान और शीघ्र उपचार के लिए संकलित कॉलेज के छात्रों के लिए एक मानसिक स्वास्थ्य प्रश्नावली है।
यूपीआई को 1966 में देश भर के विश्वविद्यालय मनोवैज्ञानिक परामर्शदाताओं और मनोचिकित्सकों के बीच सामूहिक चर्चा द्वारा संकलित किया गया था, जिन्होंने ...
