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Was würden Sie zuerst essen, wenn Sie zum ersten Mal einen Bissen Hot Pot zu sich nehmen? Was ist der erste Eindruck, den Sie auf andere hinterlassen?

Charakter/Persönlichkeit 1 1 1 Minute 2
Wenn Sie jemanden zum ersten Mal treffen, möchten Sie schnell verstehen, wer er als Person ist. Sie werden daher besonders darauf achten, ob er über einige stabile Eigenschaften verfügt, wie Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Intelligenz usw. Diese Eigenschaften können Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob Sie mit ihm oder ihr weitermachen möchten. Was würden Sie zuerst essen, wenn Sie zum ersten Mal...

Holland Career Aptitude Kostenloser Online-Test |. 60-Fragen-Version

Arbeitsplatz/Karriere 60 16 3 Minute 80
Holland Career Aptitude Kostenloser Online-Test |. 60-Fragen-Version
Die Holland Vocational Interest Assessment Scale kann es den Probanden ermöglichen, ein wissenschaftlicheres und umfassenderes Verständnis ihrer eigenen persönlichen Merkmale zu erlangen und so den Probanden dabei zu helfen, persönliche Merkmale mit der zukünftigen Arbeitswelt zu verbinden und ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu entdecken und zu bestimmen bessere Entscheidungen ...

Kostenloser Online-Test für Holland Vocational Interest Island

Arbeitsplatz/Karriere 1 4 1 Minute 5
Kostenloser Online-Test für Holland Vocational Interest Island
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University und ein berühmter Berufsberatungsexperte in den Vereinigten Staaten. Er schlug 1959 die Berufsinteressentheorie vor, die weitreichenden gesellschaftlichen Einfluss hat. Man geht davon aus, dass der Persönlichkeitstyp, die Interessen und der Beruf eines Menschen eng miteinander verbunden sind. Jeder Beruf mit beruflichem Int...

Holland Career Interest Kostenloser Online-Test |. 90-Fragen-Version

Arbeitsplatz/Karriere 90 25 4 Minute 117
Holland Career Interest Kostenloser Online-Test |. 90-Fragen-Version
Holland's Self-Directed Search (SDS) ist ein Bewertungstool, das von John Holland, einem amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde und auf seiner umfangreichen Berufsberatungserfahrung und seiner Karrieretyptheorie basiert. Diese Beurteilung weist eine hohe Genauigkeit auf und wird häufig zur Orientierung beim Studium, bei der Jobsuche und beim Jobwechsel eingesetzt. John Hol...

Selbsteinschätzung am Arbeitsplatz: Testen Sie, ob Sie den beruflichen Weg wechseln sollten?

Arbeitsplatz/Karriere 1 2 1 Minute
Dieser psychologische Test sieht interessant aus und hilft Menschen, anhand einer Fabel über ihre Karriere nachzudenken. Haben Sie nach langer Zeit im gleichen Arbeitsumfeld bereits eine Zeit der Langeweile erlebt, angesichts von Gehaltsstopps und -erhöhungen und fehlenden beruflichen Weiterentwicklungschancen ... Sollten Sie weiterhin Schwierigkeiten ertragen oder sollten Sie mutig den Job wechs...

Testen Sie, wie Sie jemanden behandeln würden, der Sie vom Haken lässt

Das Unentbehrlichste in unserem Leben sind Freunde. Es gibt ein Sprichwort, das beim Ausgehen auf die Familie zu Hause und Freunde setzt. Wir werden in jeder Phase die unterschiedlichsten Menschen kennenlernen. Aus den Anfangsfremden werden enge Freunde. Es gibt auch einige Freunde, die nur flüchtige Bekannte sind, und mit denen wir nach einer Weile keinen Kontakt mehr halten. Allerdings gibt es i...

Finden Sie die hässlichen Eigenschaften, die Sie nicht zugeben möchten

Charakter/Persönlichkeit 1 1 1 Minute 3
Vielleicht hast du es nicht bemerkt, oder vielleicht tust du so, als würdest du es nicht zugeben, aber es muss einen hässlichen Charakter in dir geben, den du nicht einmal magst. Niemand ist perfekt, und es ist normal, Mängel und Unzulänglichkeiten zu haben. Der Schlüssel liegt darin, sich ihnen direkt zu stellen und sie zu korrigieren. Was für einen hässlichen Charakter hast du?

Arbeitsplatztest: Testen Sie, warum Sie Schurken am Arbeitsplatz beleidigen würden

Ein reibungsloses Leben am Arbeitsplatz wird nicht nur die Arbeitseffizienz verbessern, sondern auch mehr Glück bei der Arbeit bringen. Es ist jedoch unvermeidlich, dass es sehr schwierig ist, allen zu begegnen. Aber Sie sollten versuchen, unnötige Probleme zu vermeiden. Denken Sie zum Beispiel an sich selbst: Warum beleidigen Sie Bösewichte? Gibt es Bereiche, in denen Sie nicht genug tun und sic...
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