Kiểm tra tìm kiếm: 霍兰德职业测试

🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất. Phản hồi ngay lập tức

Bài kiểm tra trực tuyến miễn phí về năng lực nghề nghiệp của Holland |

Bài kiểm tra trực tuyến miễn phí về năng lực nghề nghiệp của Holland |
Thang đánh giá sở thích nghề nghiệp của Hà Lan có thể cho phép các đối tượng hiểu biết một cách khoa học và toàn diện hơn về đặc điểm cá nhân của mình, từ đó giúp các đối tượng kết hợp các đặc điểm cá nhân với thế giới việc làm trong tương lai và khám phá, xác định sở thích cũng như khả năng nghề nghiệp của bản thân, từ đó hình thành. quyết định tốt hơn về việc tìm kiếm việc làm và lựa chọn nghề n...

Bài kiểm tra trực tuyến miễn phí tại Đảo Sở thích dạy nghề Hà Lan

Bài kiểm tra trực tuyến miễn phí tại Đảo Sở thích dạy nghề Hà Lan
John Holland là giáo sư tâm lý học tại Đại học Johns Hopkins và là chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng ở Hoa Kỳ. Ông đề xuất lý thuyết về sở thích nghề nghiệp vào năm 1959 và có ảnh hưởng xã hội rộng rãi. Người ta tin rằng loại tính cách, sở thích và nghề nghiệp của con người có mối liên hệ chặt chẽ với nhau. Sở thích là động lực rất lớn cho hoạt động của con người. Bất kỳ nghề nghiệp nào có sở thíc...

Holland Career Interest Bài kiểm tra trực tuyến miễn phí | Phiên bản 90 câu hỏi

Nơi làm việc/sự nghiệp 90 25 4 phút 117
Holland Career Interest Bài kiểm tra trực tuyến miễn phí | Phiên bản 90 câu hỏi
Holland's Self-Directed Search (SDS) là công cụ đánh giá được biên soạn bởi John Holland, một chuyên gia hướng nghiệp người Mỹ, dựa trên kinh nghiệm tư vấn nghề nghiệp sâu rộng và lý thuyết về loại hình nghề nghiệp của ông. Đánh giá này có độ chính xác cao và được sử dụng rộng rãi trong việc hướng dẫn học tập, tìm việc và chuyển đổi việc làm. John Holland là giáo sư tâm lý học tại Đại học Johns H...

Câu hỏi trắc nghiệm tính cách nghề nghiệp dựa trên bài kiểm tra tâm lý của RAND Corporation của Mỹ

Nhân vật/Tính cách 15 8 2 phút 4
Một bài kiểm tra tâm lý rất nổi tiếng về tính cách nghề nghiệp. Bài kiểm tra tâm lý này dựa trên bộ câu hỏi kiểm tra tâm lý cổ điển do Tập đoàn RAND nổi tiếng của Mỹ chuẩn bị. Các câu hỏi kiểm tra tâm lý đã được sửa đổi phù hợp theo đặc điểm tâm lý của người dân Trung Quốc. Hiện nay nó đã được một số công ty lớn nổi tiếng sử dụng. như một bài kiểm tra tâm lý cho nhân viên. Bài kiểm tra phụ trợ qu...

Trắc nghiệm nghề nghiệp: Xác định định hướng nghề nghiệp dựa trên tính cách của bạn

Bạn có biết định hướng nghề nghiệp của mình? Bạn sẽ chọn con đường sự nghiệp của mình một cách chính xác? Định hướng nghề nghiệp của bạn có thể được quyết định bởi tính cách của bạn. Đây là câu hỏi trắc nghiệm về định hướng nghề nghiệp của bạn dựa trên tính cách của bạn.

Kiểm tra nghề nghiệp: Kiểm tra định hướng nghề nghiệp tốt nhất của bạn

Thời gian lặng lẽ trôi qua và bạn có thể vẫn hài lòng với hiện trạng hoặc có thể bạn đang tìm kiếm một lối thoát mới. Dù bạn đã ba mươi và đang bước vào tuổi trung niên hay bạn là sinh viên mới tốt nghiệp, bạn cũng sẽ lập ra một số kế hoạch cho mình. Chúng ta sống trên thế giới này, và bạn có thể là người bình thường nhất trong số tất cả chúng sinh, hoặc bạn có thể là người dũng cảm nhất bất chấp...

Trắc nghiệm nghề nghiệp: Bạn không phù hợp với nghề nghiệp nào ở nơi làm việc?

Thời gian trôi nhanh, dù chúng ta là những cô gái trẻ mới bước chân vào nơi làm việc hay là những chuyên gia kỳ cựu, bạn có hài lòng với công việc hiện tại của mình không? Bạn nghĩ công việc nào phù hợp với mình hơn? Nhiều người vẫn hối hận về lựa chọn ban đầu của mình sau khi làm việc mười hoặc hai mươi năm. Họ cảm thấy mình đã lãng phí thời gian vào những công việc không vừa ý và bỏ lỡ nhiều cơ...

Trắc nghiệm tâm lý: trắc nghiệm chuyên môn về sự phù hợp giữa phong cách ứng xử cá nhân và giá trị doanh nghiệp

Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...

Trắc nghiệm nghề nghiệp: Người khác có thích cách bạn đối xử với người khác không?

Xã hội phức tạp như vậy, mỗi bước đi bạn đều có thể rơi vào bẫy của người khác. Làm sao bạn có thể khiến người khác nói ra sự thật cho mình? Bạn cũng cần có phương pháp khi hòa hợp với người khác. Bạn có nghĩ rằng mọi người xung quanh đều thích hòa hợp với bạn không? Cách làm việc của bạn là gì? Hãy làm bài kiểm tra nghề nghiệp này và bạn sẽ biết.

Kiểm tra nghề nghiệp: Bạn hung hăng như thế nào ở nơi làm việc?

Bạn phải tiến bộ đều đặn ở nơi làm việc, và sự thăng tiến hấp tấp là một điều cấm kỵ lớn ở nơi làm việc, nhưng sẽ luôn có những người thăng tiến một cách hấp tấp; là điều mà bất cứ ai bước vào nơi làm việc đều sẽ trải qua, vậy thì làm sao để xác định được yếu tố hung hăng của chính mình! Mặc dù đôi khi bạn cần phải tự mình tiến bộ hoặc đánh giá sự hấp tấp của chính mình! Mọi người ở nơi làm việc đ...
Arrow

Thẻ phổ biến