🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) adalah alat penilaian diri yang disusun oleh John Holland, seorang ahli bimbingan karir terkenal di Amerika. Tes ini didasarkan pada Teori Minat Kejuruan Holland dan dirancang untuk membantu pengguna memilih jalur karier yang paling tepat berdasarkan minat pribadi dan jenis karier. Dengan memahami konten Tes Kejuruan Belanda yang relevan, An...
Tes Minat Kejuruan Holland adalah alat penilaian profesional berdasarkan Teori Minat Kejuruan Holland. Tes ini banyak digunakan untuk membantu individu memahami minat dan bakat karier mereka sendiri, sehingga dapat merencanakan jalur pengembangan karier dengan lebih ilmiah. Tes ini secara khusus dipadukan dengan situasi aktual pencari kerja Tiongkok. Isinya komprehensif dan akurat. Cocok untuk pel...
John Holland adalah seorang profesor psikologi di Universitas Johns Hopkins dan pakar bimbingan karir terkenal di Amerika Serikat. Ia mengemukakan teori minat vokasi pada tahun 1959 yang mempunyai pengaruh sosial luas. Dipercaya bahwa tipe kepribadian, minat, dan pekerjaan seseorang berkaitan erat. Minat merupakan pendorong yang sangat besar bagi aktivitas seseorang. Setiap pekerjaan yang memiliki...
Semakin tinggi skornya, semakin sesuai jenis minat tersebut dengan karakteristik minat profesional Anda; semakin rendah skornya, semakin kurang kesesuaian jenis minat tersebut dengan karakteristik minat profesional Anda.
Setelah mengikuti tes, Anda akan memiliki pemahaman umum tentang bagaimana memposisikan diri Anda dalam karier Anda.
Karier yang ideal adalah karier yang paling sesuai dengan ke...
Tes psikologi kepribadian profesional yang sangat terkenal.
Tes psikologi ini didasarkan pada serangkaian soal tes psikologi klasik yang disiapkan oleh RAND Corporation Amerika yang terkenal. Soal-soal tes psikologi telah dimodifikasi secara tepat sesuai dengan karakteristik psikologis masyarakat Tiongkok sebagai tes psikologi bagi karyawan. Kertas tes tambahan yang penting dikatakan sangat efekt...
Ini adalah tes psikologi tentang pilihan waktu luang dan mentalitas karir.
Dalam kehidupan kita yang sibuk, kita semua perlu menemukan tempat berlindung kita sendiri. Pilihan waktu luang Anda mungkin mengungkapkan banyak hal tentang sikap dan ambisi karier Anda.
Dengan tes sederhana ini, Anda tidak hanya dapat memahami apa yang memotivasi Anda di tempat kerja, namun juga menemukan cara mencapai ...
BDSM adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan sejumlah pola perilaku seksual manusia yang terkait, dan telah menarik banyak perhatian di komunitas alfabet. BDSM merupakan gabungan karakter pertama bondage & disiplin (BD), dominasi & ketundukan (DS), sadisme & masokisme (SM). Istilah-istilah ini banyak dibicarakan dalam masyarakat modern dan tidak terbatas pada pembahasan prefe...
Lingkaran alfabet mengacu pada grup SM, singkatan dari sadomasochism dalam bahasa Inggris, yaitu fetish seksual yang memperoleh kenikmatan seksual melalui sadisme dan masokisme. S adalah singkatan dari sadisme dan M adalah singkatan dari masokisme. Kedua belah pihak masing-masing mendapatkan kesenangan dari sadisme dan masokisme, yang mencakup kekerasan mental dan fisik. Perilaku sadis seperti ini...
Lingkaran huruf mengacu pada kelompok SM, singkatan dari sadomasokisme dalam bahasa Inggris. Ini adalah fetish seksual yang memperoleh kenikmatan seksual melalui sadisme dan masokisme.
Uji tipe M seperti apa Anda. Bayangkan dalam pikiran Anda bahwa Anda adalah seorang M kecil di penangkaran, melayani majikan ideal Anda setiap hari. Seperti apa kehidupannya?
Jika seseorang bisa menjadi bos di antara teman-temannya, berarti perkataannya paling berpengaruh di kalangan teman-temannya. Orang-orang seperti itu umumnya memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan teman-temannya menganggap perkataannya dapat dipercaya. Tidak semua orang memiliki kemampuan untuk meyakinkan orang lain. Memperbaiki beberapa kekurangan kecil dalam cara Anda memperlakukan orang...
