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हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (स्व-निर्देशित खोज, एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के व्यावसायिक रुचियों के सिद्धांत पर आधारित है और उपयोगकर्ताओं को व्यक्तिगत रुचियों और करियर के प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त करियर पथ चुनने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हॉलैंड वोकेशनल टेस्ट की प्रासंगिक सामग्री को...
हॉलैंड वोकेशनल इंटरेस्ट टेस्ट हॉलैंड के वोकेशनल इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित एक पेशेवर मूल्यांकन उपकरण है, इसका व्यापक रूप से व्यक्तियों को अपने कैरियर के हितों और योग्यताओं को समझने में मदद करने के लिए उपयोग किया जाता है, ताकि कैरियर विकास पथों को अधिक वैज्ञानिक तरीके से योजनाबद्ध किया जा सके। यह परीक्षण विशेष रूप से चीनी नौकरी चाहने वालों की वास्तविक स्थिति के साथ संयुक्त है। सामग्री व्यापक और सटीक...
जॉन हॉलैंड जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और संयुक्त राज्य अमेरिका में एक प्रसिद्ध कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। उन्होंने 1959 में व्यावसायिक रुचि सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जिसका व्यापक सामाजिक प्रभाव है। ऐसा माना जाता है कि लोगों के व्यक्तित्व का प्रकार, रुचियां और व्यवसाय आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं। रुचि लोगों की गतिविधियों के लिए एक बड़ी प्रेरक शक्ति है। व्या...
स्कोर जितना अधिक होगा, संबंधित रुचि प्रकार उतना ही अधिक आपके व्यावसायिक हितों की विशेषताओं के अनुरूप होगा; स्कोर जितना कम होगा, संबंधित रुचि प्रकार उतना ही कम आपके व्यावसायिक हितों की विशेषताओं के अनुरूप होगा।
परीक्षा देने के बाद, आपको अपने करियर में खुद को कैसे स्थापित करना है इसकी सामान्य समझ हो जाएगी।
एक आदर्श करियर वह है जो आपके व्यक्तित्व के लिए सबसे उपयुक्त हो, आपकी क्षमता को सबसे अधिक उजा...
पेशेवर व्यक्तित्व का एक बहुत प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिक परीक्षण।
यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण प्रसिद्ध अमेरिकी रैंड कॉर्पोरेशन द्वारा तैयार किए गए क्लासिक मनोवैज्ञानिक परीक्षण प्रश्नों के एक सेट पर आधारित है। मनोवैज्ञानिक परीक्षण प्रश्नों को चीनी लोगों की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के अनुसार उचित रूप से संशोधित किया गया है। अब इसका उपयोग कुछ प्रसिद्ध बड़ी कंपनियों द्वारा किया गया है कर्मचारियों के लिए एक मनोवै...
यह अवकाश विकल्पों और करियर मानसिकता के बारे में एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण है।
अपने व्यस्त जीवन में, हम सभी को अपना आश्रय खोजने की आवश्यकता है। आपके अवकाश के विकल्प आपके करियर दृष्टिकोण और महत्वाकांक्षाओं के बारे में बहुत कुछ बता सकते हैं।
इस सरल परीक्षण से, आप न केवल यह समझ सकते हैं कि काम पर आपको क्या प्रेरित करता है, बल्कि यह भी जान सकते हैं कि बेहतर कार्य-जीवन संतुलन कैसे प्राप्त किया जाए। चलो ...
बीडीएसएम एक शब्द है जिसका उपयोग मानव यौन व्यवहार के कई संबंधित पैटर्न का वर्णन करने के लिए किया जाता है, और इसने वर्णमाला समुदाय में बहुत अधिक ध्यान आकर्षित किया है। बीडीएसएम बंधन और अनुशासन (बीडी), प्रभुत्व और समर्पण (डीएस), परपीड़न और स्वपीड़न (एसएम) के पहले पात्रों का संयोजन है। इन शब्दों पर आधुनिक समाज में व्यापक रूप से चर्चा की जाती है और ये केवल यौन प्राथमिकताओं की चर्चा तक सीमित नहीं हैं।
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वर्णमाला चक्र एसएम समूह को संदर्भित करता है, जो अंग्रेजी में सैडोमासोचिज्म का संक्षिप्त रूप है, जो एक यौन बुत है जो सैडिज्म और मासोचिज्म के माध्यम से यौन आनंद प्राप्त करता है। S सैडिज़्म का संक्षिप्त रूप है और M मैसोकिज़्म का संक्षिप्त रूप है। दोनों पक्ष क्रमशः परपीड़न और स्वपीड़कवाद से आनंद प्राप्त करते हैं, जिसमें मानसिक और शारीरिक शोषण शामिल है। इस प्रकार के परपीड़क व्यवहार को आम तौर पर प्रशिक्...
लेटर सर्कल एसएम समूह को संदर्भित करता है, जो अंग्रेजी में सैडोमासोचिज्म का संक्षिप्त रूप है। यह एक यौन बुत है जो सैडिज्म और मैसोचिज्म के माध्यम से यौन सुख प्राप्त करता है। यह सामूहिक रूप से सैडोमासोचिज्म और मैसोचिज्म से संबंधित चेतना और व्यवहार को संदर्भित करता है।
परीक्षण करें कि आप किस प्रकार के एम हैं। अपने मन में कल्पना करें कि आप कैद में एक छोटे एम हैं, जो हर दिन अपने आदर्श गुरु की सेवा कर र...
यदि कोई व्यक्ति दोस्तों के बीच बॉस बन सकता है, तो इसका मतलब है कि दोस्तों के बीच उसकी बातों का महत्व सबसे अधिक है, ऐसे लोगों में आमतौर पर मजबूत नेतृत्व कौशल होता है, और उनके दोस्त सोचते हैं कि वे जो कहते हैं वह भरोसेमंद है। हर किसी में दूसरों को समझाने की क्षमता नहीं होती है कि आप लोगों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं, उसमें कुछ छोटी-मोटी खामियों को सुधारें और आपको अपने दोस्तों के बीच अधिक लोकप्रिय ब...
