Các bài kiểm tra liên quan đến '霍兰德人格与职业测试'

🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất. Phản hồi ngay lập tức

Holland Career Interest Test: Trắc nghiệm tự kiểm tra hoàn chỉnh gồm 90 câu hỏi để tìm ra định hướng nghề nghiệp phù hợp nhất với bạn

Holland Career Interest Test: Trắc nghiệm tự kiểm tra hoàn chỉnh gồm 90 câu hỏi để tìm ra định hướng nghề nghiệp phù hợp nhất với bạn
Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) là công cụ tự đánh giá được biên soạn bởi John Holland, chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ. Bài kiểm tra dựa trên Lý thuyết về sở thích nghề nghiệp của Holland và được thiết kế để giúp người dùng chọn con đường sự nghiệp phù hợp nhất dựa trên sở thích cá nhân và loại hình nghề nghiệp. Bằng cách hiểu nội dung liên quan của Bài kiểm tr...

Bài kiểm tra trực tuyến miễn phí tại Đảo Sở thích dạy nghề Hà Lan

Bài kiểm tra trực tuyến miễn phí tại Đảo Sở thích dạy nghề Hà Lan
John Holland là giáo sư tâm lý học tại Đại học Johns Hopkins và là chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng ở Hoa Kỳ. Ông đề xuất lý thuyết về sở thích nghề nghiệp vào năm 1959 và có ảnh hưởng xã hội rộng rãi. Người ta tin rằng loại tính cách, sở thích và nghề nghiệp của con người có mối liên hệ chặt chẽ với nhau. Sở thích là động lực rất lớn cho hoạt động của con người. Bất kỳ nghề nghiệp nào có sở thíc...

Thang đánh giá sở thích nghề nghiệp Hà Lan: phiên bản rút gọn 60 mục

Thang đánh giá sở thích nghề nghiệp Hà Lan: phiên bản rút gọn 60 mục
Bài kiểm tra sở thích nghề nghiệp của Holland là một công cụ đánh giá chuyên nghiệp dựa trên Lý thuyết sở thích nghề nghiệp của Holland. Nó được sử dụng rộng rãi để giúp các cá nhân hiểu được sở thích và năng khiếu nghề nghiệp của bản thân, từ đó hoạch định lộ trình phát triển nghề nghiệp một cách khoa học hơn. Bài kiểm tra này được kết hợp đặc biệt với tình hình thực tế của người tìm việc Trung Q...

Trắc nghiệm tâm lý: trắc nghiệm chuyên môn về sự phù hợp giữa phong cách ứng xử cá nhân và giá trị doanh nghiệp

Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...

Bài kiểm tra kiểm kê tính cách tự ái NPI-16: Đánh giá nhanh xu hướng tự ái và nguy cơ NPD tiềm ẩn

Bài kiểm tra kiểm kê tính cách tự ái NPI-16: Đánh giá nhanh xu hướng tự ái và nguy cơ NPD tiềm ẩn
Rối loạn nhân cách tự ái (NPD) là một chứng rối loạn tâm lý được xác định về mặt tâm thần, đặc trưng bởi tính quá coi mình là trung tâm, thao túng người khác và thiếu đồng cảm. Để giúp nhiều người hơn hiểu được những đặc điểm tự ái của họ và những nguy cơ NPD có thể xảy ra, Bảng kiểm kê tính cách tự ái NPI-16 cung cấp một phương pháp đánh giá khoa học và hiệu quả. Làm bài kiểm tra trực tuyến Kiểm...

Đánh giá xu hướng tự ái và nguy cơ rối loạn nhân cách tự ái NPD tiềm ẩn: Bài kiểm tra trực tuyến miễn phí về Kiểm kê tính cách tự ái NPI-56

Đánh giá xu hướng tự ái và nguy cơ rối loạn nhân cách tự ái NPD tiềm ẩn: Bài kiểm tra trực tuyến miễn phí về Kiểm kê tính cách tự ái NPI-56
Kiểm tra rối loạn nhân cách tự ái miễn phí: Tìm hiểu xem bạn có những đặc điểm tính cách tự ái hay không và xác định xem bạn có thể đáp ứng các đặc điểm của Rối loạn nhân cách tự ái (NPD) hay không. Thông qua bài kiểm tra Kiểm kê tính cách tự ái NPI-56, chúng ta có thể khám phá sâu sắc các xu hướng tự ái và mối quan hệ của chúng với NPD, đồng thời cung cấp tài liệu tham khảo để chẩn đoán chuyên mô...

Kiểm tra tính cách: Bạn có phải là người có tính cách loại A?

Các bác sĩ Friedman & Rosenman ở San Francisco đã dành 10 năm tiến hành nghiên cứu và phát hiện ra rằng một số đặc điểm tính cách nhất định có nguy cơ mắc bệnh tim cao gấp ba lần so với các đặc điểm tính cách khác. Sau một số lượng lớn các thử nghiệm lâm sàng, người ta đã kết luận rằng những người mắc bệnh tâm thần có những đặc điểm tâm lý và hành vi chung, ví dụ như những người mắc bệnh tim m...

Câu hỏi trắc nghiệm tính cách nghề nghiệp dựa trên bài kiểm tra tâm lý của RAND Corporation của Mỹ

Một bài kiểm tra tâm lý rất nổi tiếng về tính cách nghề nghiệp. Bài kiểm tra tâm lý này dựa trên bộ câu hỏi kiểm tra tâm lý cổ điển do Tập đoàn RAND nổi tiếng của Mỹ chuẩn bị. Các câu hỏi kiểm tra tâm lý đã được sửa đổi phù hợp theo đặc điểm tâm lý của người dân Trung Quốc. Hiện nay nó đã được một số công ty lớn nổi tiếng sử dụng. như một bài kiểm tra tâm lý cho nhân viên. Bài kiểm tra phụ trợ qu...

Trắc nghiệm tâm lý về phong cách đồng hồ và tính cách

Quan điểm của một người về thời gian và tác động của thời gian đối với một người có thể được nhìn thấy từ chiếc đồng hồ anh ta đeo. Bạn biết gì? Đồng hồ không chỉ hiển thị thời gian mà còn tiết lộ cách bạn sử dụng thời gian.

Kiểm tra xem bạn có tính cách chia rẽ tiềm năng không?

Tính cách chia rẽ có vẻ rất bí ẩn trong phim điện ảnh, phim truyền hình nhưng ngoài đời thực thì điều đó không còn xa lạ với chúng ta. Bài kiểm tra này là một câu chuyện ngắn về hư cấu và hiện thực. Hãy nhập vai càng nhiều càng tốt để có được kết quả chính xác.
Arrow

Thẻ phổ biến