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'ऑनर ऑफ किंग्स' Tencent द्वारा लॉन्च किया गया एक 5V5 हीरो फेयर बैटल मोबाइल गेम है। अपने लॉन्च के बाद से, यह आजकल सबसे लोकप्रिय प्रतिस्पर्धी मोबाइल गेम में से एक बन गया है। यहां, आप परम परिचालन अनुभव और रोमांचक युद्ध आनंद का अनुभव कर सकते हैं। चाहे वह क्लासिक 5V5 किंग्स कैनियन हो, वेरिएबल 5V5 एबिस ब्रॉल हो, या आरामदायक और दिलचस्प 3V3, 1V1 मोड हो, आप कुछ ही मिनटों में प्रतिस्पर्धा का आकर्षण महसूस कर...
पूर्वी हान राजवंश के अंत में, तीन राज्यों को तीन राज्यों में विभाजित किया गया, और युद्ध लगातार चलता रहा! चीन के लंबे इतिहास में, तीन साम्राज्यों का काल निस्संदेह असंख्य नायकों वाला सबसे शानदार युग है। पूर्वी हान राजवंश के अंत में, दुनिया अराजकता में थी, और सभी नायक एक साथ आए, जो अंततः एक ऐसी स्थिति में विकसित हुई जहां दुनिया तीन भागों में विभाजित हो गई: काओ वेई, शू हान और सन वू। इस अवधि के दौरान, ...
हममें से अधिकांश लोग नियंत्रण की चाहत रखते हैं, लेकिन कुछ लोग दूसरों की तुलना में इसकी अधिक चाहत रखते हैं। और बहुत से लोग इसे पाने के लिए कुछ भी करेंगे। इन लोगों के लिए, अपने जीवन और अपने आस-पास के लोगों पर अधिक नियंत्रण रखने से तनाव कम हो सकता है।
वास्तव में, वे पाएंगे कि बहुत कम चीजें हैं जिन पर वे नियंत्रण कर सकते हैं और हावी हो सकते हैं, और बहुत अधिक नियंत्रण का प्रयास करना अक्सर प्रतिकूल होत...
चीज़ों पर सबके अपने-अपने विचार होते हैं, लेकिन हर किसी की अपनी स्थिति के बारे में समझ अलग-अलग होती है।
क्या आप अपनी स्थिति पर अड़े हुए हैं और उसे बदल नहीं रहे हैं? या यह 'दीवार पर घास' है?
परीक्षण पूरा करें और यह स्पष्ट हो जाएगा।
पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण, जिसे पीडीपी पशु व्यक्तित्व परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है, एक पेशेवर व्यक्तित्व विश्लेषण प्रणाली है, पूरा नाम प्रोफेशनल डायनामेट्रिक प्रोग्राम या संक्षेप में पीडीपी है।
पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण 1978 में संयुक्त राज्य अमेरिका में विकसित किया गया था और दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय और कोलोराडो विश्वविद्यालय से आविष्कार पेटेंट प्राप्त किया था। पिछले 35 वर्षों में...
डीआईएससी व्यक्तित्व परीक्षण, जिसे डीआईएससी व्यक्तित्व परीक्षण या डीआईएससी व्यवहार परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है, विदेशी कंपनियों द्वारा व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला एक व्यक्तित्व परीक्षण है। इसका उपयोग लोगों को उनके व्यवहार, पारस्परिक संबंधों, कार्य प्रदर्शन, टीम वर्क, नेतृत्व शैली आदि को बेहतर बनाने में परीक्षण, मूल्यांकन और मदद करने के लिए किया जाता है। .
DISC व्यक्तित्व परीक्षण एक भ...
आधुनिक कार्यस्थल में, कार्यस्थल की परिपक्वता का एक निश्चित स्तर होना बहुत महत्वपूर्ण है। कार्यस्थल पर परिपक्वता न केवल किसी व्यक्ति के कार्य प्रदर्शन में सुधार करती है, बल्कि सहकर्मियों के साथ अच्छे संबंधों को भी बढ़ावा देती है और दीर्घकालिक कैरियर विकास में योगदान देती है। क्या आप अपने कार्यस्थल की परिपक्वता को समझते हैं?
यदि आप प्राचीन काल में वापस जाएँ, तो आपको किस प्रकार के विचित्र और उतार-चढ़ाव वाले अनुभव होंगे? आप किससे शादी करेंगी? आएं और एक मज़ेदार मनोवैज्ञानिक परीक्षण लें और पता लगाएं!
एक कामकाजी व्यक्ति के रूप में, मैं लंबे समय तक काम करने के बाद हमेशा ऊब महसूस करता हूं। मुझे आश्चर्य होता है कि क्या ऐसे कोई लोग हैं जो काम में लगे रहते हैं या जो अपने काम से प्यार करते हैं? वैसे भी, ज्यादातर लोगों के पास यह शहद खाने जैसा है, यदि आप बहुत अधिक खाते हैं, तो आप कभी-कभी इससे थक जाएंगे। एक बार जब लोगों में भावनाएं आ जाती हैं, तो उनमें प्रतिरोध जैसी कुछ असामान्यताएं होने का खतरा हो जाता...
हर किसी का अपना व्यक्तित्व होता है और कार्यस्थल भी इसका अपवाद नहीं है। कार्यस्थल पर अलग-अलग व्यक्तित्वों की कार्यशैली और दृष्टिकोण अलग-अलग होते हैं। समय के साथ, अन्य लोग आपके बारे में एक राय बना लेंगे और आप पर कार्यस्थल का लेबल लगा देंगे।
आपका कार्यस्थल लेबल कैसा दिखेगा? आओ और इसका परीक्षण करो.
