개인과 조직의 가치를 일치시키면 직원의 긍정적인 태도와 행동을 효과적으로 예측할 수 있습니다. 기업의 인적자원 관리에 있어서 인재 채용, 직원 교육, 경력 관리, 조직 시스템 설계, 직원 유지 등의 경영 실무에 있어서 개인과 조직의 가치 매칭을 통해 기업 경영의 효율성을 높이고 기업 경쟁력을 높일 수 있습니다. .
개인과 조직의 가치매칭이라고도 불리는 가치매칭은 개인의 가치와 자신이 일하는 조직의 가치 사이의 일관성 정도를 의미하는 것으로, 개인과 조직의 가치매칭을 관점에서 운용화한 것이다. 가치. 다수의 기존 연구에 따르면 개인 가치와 조직 가치의 일치는 직원에게 긍정적인 영향을 미치며, 직원의 업무 성과, 경력 성공, 직업 만족도, 조직 헌신, 조직 시민 행동 및 행동에도 좋은 긍정적 영향을 미치는 것...
Achenbach 아동 행동 체크리스트(CBCL)는 미국 심리학자 Achenbach TM 및 Edelbrock C에 의해 작성되었습니다. 이는 아동의 광범위한 행동 및 정서적 문제와 사회적 능력을 평가하는 데 사용되는 전문 도구입니다. 이 온라인 테스트는 부모가 자녀의 행동 특성과 가능한 심리적 요구를 이해하도록 돕기 위해 고안되었습니다.
CBCL 척도 소개:
CBCL은 임상 및 연구 분야에서 널리 사용되는 척도로 아동의 사회적 능력과 행동 문제의 두 가지 주요 부분을 다룹니다. 이 척도는 '일반적으로 사용되는 심리 평가 척도 매뉴얼' 일반 정신 건강 및 행동 문제 척도에 포함되어 있습니다. 이 척도는 내용이 포괄적이고 신뢰성과 타당성이 입증되었으며 4~18세 어린이의 행동 평가에 적합합니다.
사회적 ...
요즘에는 전통적이지 않은 사람이라면 누구나 결혼 전에 성관계를 갖기 시작합니다.
하지만 여전히 혼전 성관계를 걱정하는 사람들이 많고, 혼전 성관계 이후 죄책감을 느끼는 사람들도 많다.
이 심리학은 중국 전통과 많은 관련이 있습니다.
혼전 성관계에 대해 당신이 얼마나 죄책감을 느끼는지 알아보기 위해 이 테스트를 해보자.
살다 보면 누구나 항상 맑은 정신을 유지할 수는 없습니다. 우리는 이유 없이 어리석고 이해할 수 없는 행동을 할 때가 많습니다. '한 번 임신하면 3년 동안 바보가 된다'는 말이 있듯이, 임신을 하지 않으면 뇌의 연결이 끊어지고, 하지 말아야 할 일을 무심코 하게 되어 후회하게 됩니다. 결국. 어리석고 가끔 나쁜 짓을 해도 괜찮습니다. 그러면 조금 귀여워 보일 수도 있습니다. 그러나 종종 생각 없이 말하고 행동하며, 자신의 실수로 인해 주변 사람들에게 폐를 끼치는 경우가 많은데, 이는 단순한 어리석음이 아닙니다. 그렇다면 당신이 이렇게 어리석은 일을 많이 하는 이유는 무엇입니까? 정말 바보인 걸까, 아니면 바보인 척 하는 걸까? 다음은 테스트를 통해 살펴보도록 하겠습니다!
MBTI? 열두 별자리? 하트시그널 푸드 테스트에 참여해보세요! 큐피드의 '음식편 사랑 스타일 테스트'에 참여하여 당신의 사랑 스타일을 테스트해 보세요!
당신의 사랑 스타일은 '토마호크 스테이크'처럼 열정적이고 직접적입니까, 아니면 '컨베이어 벨트 스시'처럼 섬세하고 온화한 것입니까? PsycTest는 인기 있는 MBTI 성격 테스트와 12간지 별자리 분석을 결합한 '하트 시그널'의 새로운 '음식 버전 사랑 스타일 테스트'를 선보이고, '하트 시그널'에 사랑 모드를 통합하여 흥미로운 음식 비유를 제공합니다. 사랑에 있어서 성격 특성. 당신이 '해산물 리조또'처럼 대담하고 캐주얼한지, '치즈떡'처럼 귀엽고 느린지, 이 테스트를 통해 사랑에 빠진 당신의 진정한 모습을 드러낼 수 있습니다.
이 시험을 치르는 ...
