🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Thông qua Bài kiểm tra Giá trị Nghề nghiệp của WVI, bạn có thể hiểu sâu hơn về các giá trị bên trong và bên ngoài mà bạn coi trọng trong công việc, giúp bạn làm rõ mục tiêu nghề nghiệp và tối ưu hóa kế hoạch nghề nghiệp của mình. Bài kiểm tra này bao gồm ba khía cạnh: giá trị nội tại, giá trị bên ngoài và phần thưởng bên ngoài, giúp bạn xác định con đường sự nghiệp phù hợp nhất với mình. Thông qua...
Bạn có biết định hướng nghề nghiệp của mình? Bạn sẽ chọn con đường sự nghiệp của mình một cách chính xác? Định hướng nghề nghiệp của bạn có thể được quyết định bởi tính cách của bạn. Đây là câu hỏi trắc nghiệm về định hướng nghề nghiệp của bạn dựa trên tính cách của bạn.
Thời gian lặng lẽ trôi qua và bạn có thể vẫn hài lòng với hiện trạng hoặc có thể bạn đang tìm kiếm một lối thoát mới. Dù bạn đã ba mươi và đang bước vào tuổi trung niên hay bạn là sinh viên mới tốt nghiệp, bạn cũng sẽ lập ra một số kế hoạch cho mình.
Chúng ta sống trên thế giới này, và bạn có thể là người bình thường nhất trong số tất cả chúng sinh, hoặc bạn có thể là người dũng cảm nhất bất chấp...
Thời gian trôi nhanh, dù chúng ta là những cô gái trẻ mới bước chân vào nơi làm việc hay là những chuyên gia kỳ cựu, bạn có hài lòng với công việc hiện tại của mình không? Bạn nghĩ công việc nào phù hợp với mình hơn?
Nhiều người vẫn hối hận về lựa chọn ban đầu của mình sau khi làm việc mười hoặc hai mươi năm. Họ cảm thấy mình đã lãng phí thời gian vào những công việc không vừa ý và bỏ lỡ nhiều cơ...
Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...
Bạn phải tiến bộ đều đặn ở nơi làm việc, và sự thăng tiến hấp tấp là một điều cấm kỵ lớn ở nơi làm việc, nhưng sẽ luôn có những người thăng tiến một cách hấp tấp; là điều mà bất cứ ai bước vào nơi làm việc đều sẽ trải qua, vậy thì làm sao để xác định được yếu tố hung hăng của chính mình! Mặc dù đôi khi bạn cần phải tự mình tiến bộ hoặc đánh giá sự hấp tấp của chính mình! Mọi người ở nơi làm việc đ...
Xã hội phức tạp như vậy, mỗi bước đi bạn đều có thể rơi vào bẫy của người khác. Làm sao bạn có thể khiến người khác nói ra sự thật cho mình? Bạn cũng cần có phương pháp khi hòa hợp với người khác. Bạn có nghĩ rằng mọi người xung quanh đều thích hòa hợp với bạn không? Cách làm việc của bạn là gì? Hãy làm bài kiểm tra nghề nghiệp này và bạn sẽ biết.
Làm việc tự do tưởng chừng như không bị gò bó và tự do, nhưng trên thực tế, việc làm tự do kiểm tra khả năng tự chủ của một người.
Nếu không có kỷ luật tự giác mạnh mẽ, bạn sẽ chỉ sống trong bối rối ngày đêm, và bạn sẽ không thể kiểm soát được cuộc sống của mình chút nào.
Những người làm nghề tự do cần phải có những kỹ năng chuyên môn nhất định, khả năng bán hàng và quảng bá, khả năng đàm phán, ...
Trong bài kiểm tra trí tưởng tượng thú vị này, chúng ta sẽ khám phá xu hướng nghề nghiệp tiềm năng của bạn thông qua việc lựa chọn kịch bản đơn giản.
Bằng cách trả lời một câu hỏi giả định, bạn sẽ có thể tìm hiểu về con đường sự nghiệp mà bạn có thể phù hợp.
Bài kiểm tra này dựa trên phản ứng của bạn trước một tình huống cụ thể và có thể tiết lộ điều gì đó về đặc điểm tính cách, điểm mạnh và các...
Có hai quy tắc để ổn định tinh thần của mọi người ở nơi làm việc, một là thăng tiến và hai là tăng lương. Nếu không đáp ứng được hai điều kiện này thì làm sao bạn có thể kiên trì làm việc chăm chỉ ở nơi làm việc? Không có cơ hội thăng tiến, chắc chắn bạn sẽ có ý định từ chức và ra đi. Để tồn tại ở nơi làm việc, chúng ta không chỉ phải làm việc chăm chỉ mà còn phải biết lập kế hoạch cho sự nghiệp c...