Teste de pesquisa: 舒伯生涯发展理论

O Teste de Valores de Carreira WVI é um teste clássico compilado pelo psicólogo americano Schuber em 1970. Ele foi desenvolvido para medir a importância que um indivíduo atribui aos valores intrínsecos e extrínsecos e aos fatores motivadores do trabalho. motivadores. O teste WVI divide os valores profissionais em três dimensões: valores intrínsecos, valores extrínsecos e recompensas extrínsecas. ...

Diz-se que “o local de trabalho é como um campo de batalha”. A situação mista no local de trabalho é suficiente para provar que este campo de batalha dará início a uma tempestade sangrenta. Todos nós temos muitas dúvidas no local de trabalho sobre por que algumas pessoas com qualificações e talentos médios podem ser promovidas rapidamente e ter uma carreira tranquila. Mas algumas pessoas são tale...

Se a laranja crescer em Huainan, torna-se tangerina, e se crescer no norte de Huaihe, torna-se tangerina. Da mesma forma, as realizações de uma pessoa variam muito em diferentes circunstâncias. No ambiente de trabalho, se você não conseguir encontrar sua melhor posição, poderá acabar indo na direção errada e seu herói será inútil. Como diz o ditado, as pessoas vão para lugares mais altos e a água...

A era de rápido desenvolvimento económico desencadeou uma onda de trabalhadores migrantes. Através dos seus esforços, alguns estabeleceram-se no sul para desfrutar da civilização urbana em rápido desenvolvimento, enquanto outros usaram o seu dinheiro frugal para trazer de volta as suas cidades natais, construir novas casas, casar com noivas e permanecer no campo para servir os seus pais e viver um...

Algumas pessoas têm uma personalidade alegre, são proativas no trato com os outros e não têm medo de palavras e rotinas na interação com os outros. E algumas pessoas estão muito preocupadas se farão com que a outra parte se sinta mal durante o relacionamento, por isso muitas vezes recuam. Gostaria de dizer que muitas pessoas não nascem com boa sociabilidade, e muitas delas vão se acumulando aos po...

Hoje em dia, desde que você seja um jovem ambicioso, deverá ter um futuro brilhante no trabalho e alcançar grande sucesso. Todos que ingressam no mercado de trabalho esperam um dia se tornar gerente geral, atuar como CEO, casar-se com Bai Fumei e alcançar o auge da vida. Mas a realidade não é tão bonita. Nada é tranquilo. Você classifica isso como Mercúrio retrógrado, mas também sabe que isso é ap...

No local de trabalho, cada um de nós tem uma aparência e uma estratégia diferentes. Às vezes, podemos não compreender nosso verdadeiro estilo de local de trabalho. Este divertido teste psicológico irá ajudá-lo a descobrir a personalidade do local de trabalho escondida por trás das escolhas que você faz todos os dias. Ao responder a uma série de perguntas simples, você revelará onde realmente está...

Descubra o seu destino digital! Apenas o seu número de identificação revelará os traços de personalidade e tendências futuras escondidas por trás dos números. Venha descobrir este misterioso jogo de números e veja como ele reflete a jornada de sua vida! Só de olhar o número da sua carteira de identidade você pode calcular o destino da sua vida. É incrível! Confira agora este teste e assuma o co...

Neste mundo acelerado, cada um de nós tem os seus pequenos segredos e dinheiro privado. Mas se você escondesse seu dinheiro privado, qual método escolheria? Não se trata apenas de riqueza oculta, ela também pode revelar sua personalidade e padrões de comportamento no amor. Através deste divertido teste psicológico, você aprenderá que a maneira como você escolhe esconder seu dinheiro, na verdade, r...

A atitude em relação às coisas depende da mentalidade do indivíduo em relação às coisas. Muitas vezes, se uma pessoa tiver uma boa mentalidade, ela consegue lidar bem com tudo no trabalho, então a probabilidade de sucesso aumenta muito. Pelo contrário, tornará a tentativa insatisfatória e levará ao fracasso. e menor. Então, que tipo de ambivalência tem impedido o seu sucesso no local de trabalho?...