Prova di ricerca: 舒伯生涯发展理论

Il WVI Career Values Test è un test classico compilato dallo psicologo americano Schuber nel 1970. È progettato per misurare l'importanza che un individuo attribuisce ai valori intrinseci ed estrinseci e ai fattori motivanti del lavoro. Metodi per testare valori e motivatori. Il test WVI divide i valori professionali in tre dimensioni: valori intrinseci, valori estrinseci e ricompense estrinseche....

Si dice che 'il posto di lavoro è come un campo di battaglia'. La situazione mista sul posto di lavoro è sufficiente a dimostrare che questo campo di battaglia porterà ad una tempesta sanguinosa. Tutti noi abbiamo molte domande sul posto di lavoro, sul perché alcune persone con qualifiche e talenti medi possano essere promosse rapidamente e avere una carriera tranquilla. Ma alcune persone hanno t...

Se l'arancia cresce a Huainan, diventa mandarino, e se cresce nel nord di Huaihe, diventa mandarino. Allo stesso modo, i risultati ottenuti da una persona variano notevolmente a seconda delle circostanze. Sul posto di lavoro, se non riesci a trovare la tua posizione migliore, potresti finire nella direzione sbagliata e il tuo eroe sarà inutile. Come si suol dire, le persone vanno nei luoghi più a...

L’era del rapido sviluppo economico ha innescato un’ondata di lavoratori migranti. Grazie ai loro sforzi, alcuni si stabilirono nel sud per godersi il rapido sviluppo della civiltà urbana, mentre altri usarono il loro frugale denaro per riportare indietro le loro città natali, costruire nuove case, sposare spose e rimanere in campagna per servire i loro genitori e vivere una vita pacifica. . E tu...

Alcune persone hanno una personalità allegra, sono proattive nel trattare con gli altri e non hanno paura delle parole e della routine nell’interagire con gli altri. E alcune persone sono molto preoccupate di far sentire male l'altra parte durante la relazione, quindi spesso si tirano indietro. Vorrei dire che molte persone non nascono con una buona socievolezza, e molte di loro si accumulano lent...

Al giorno d'oggi, finché sei un giovane ambizioso, devi avere un futuro brillante sul lavoro e ottenere un grande successo. Tutti coloro che entrano nel mondo del lavoro sperano che un giorno possano diventare direttore generale, ricoprire il ruolo di amministratore delegato, sposare Bai Fumei e raggiungere l'apice della vita. Ma la realtà non è così bella. Niente va liscio. Li classifichi come Me...

Sul posto di lavoro, ognuno di noi ha un aspetto e una strategia diversa. A volte, potremmo non comprendere il nostro vero stile sul posto di lavoro. Questo divertente test psicologico ti aiuterà a scoprire la personalità lavorativa nascosta dietro le scelte che fai ogni giorno. Rispondendo a una serie di semplici domande, rivelerai dove ti trovi realmente al lavoro e dove potresti essere diretto...

Scopri il tuo destino digitale! Solo il tuo numero ID rivelerà i tratti della personalità e le tendenze future nascoste dietro i numeri. Vieni a scoprire questo misterioso gioco di numeri e scopri come riflette il tuo viaggio nella vita! Basta guardare il numero sulla tua carta d'identità per calcolare il destino della tua vita. È incredibile! Dai subito un'occhiata a questo test e prendi il co...

In questo mondo frenetico, ognuno di noi ha i propri piccoli segreti e denaro privato. Ma se dovessi nascondere i tuoi soldi privati, quale metodo sceglieresti? Non è solo una questione di ricchezza nascosta, può anche rivelare la tua personalità e i tuoi modelli comportamentali in amore. Attraverso questo divertente test psicologico imparerai che il modo in cui scegli di nascondere i tuoi soldi r...

L'atteggiamento verso le cose dipende dalla mentalità dell'individuo verso le cose. Molte volte, se una persona ha una buona mentalità, può gestire bene tutto sul lavoro, quindi la probabilità di successo aumenta notevolmente. Al contrario, renderà il tentativo insoddisfacente e porterà al fallimento e più piccolo. Quindi, che tipo di ambivalenza ha ostacolato il tuo successo sul posto di lavoro?...