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Der WVI Career Values Test ist ein klassischer Test, der 1970 vom amerikanischen Psychologen Schuber zusammengestellt wurde. Er soll die Bedeutung messen, die eine Person den intrinsischen und extrinsischen Werten und Motivationsfaktoren der Arbeit beimisst Motivatoren. Der WVI-Test unterteilt berufliche Werte in drei Dimensionen: intrinsische Werte, extrinsische Werte und extrinsische Belohnungen...
Es heißt: „Der Arbeitsplatz ist wie ein Schlachtfeld.“ Die gemischte Situation am Arbeitsplatz reicht aus, um zu beweisen, dass dieses Schlachtfeld einen blutigen Sturm auslösen wird.
Wir alle haben am Arbeitsplatz viele Fragen, warum manche Menschen mit durchschnittlichen Qualifikationen und Talenten schnell befördert werden können und eine reibungslose Karriere haben. Manche Menschen sind zwar ...
Wenn die Orange in Huainan wächst, wird sie zur Mandarine, und wenn sie im Norden von Huaihe wächst, wird sie zur Mandarine. Ebenso variieren die Leistungen einer Person unter verschiedenen Umständen stark. Wenn es Ihnen am Arbeitsplatz nicht gelingt, Ihre beste Position zu finden, kann es sein, dass Sie in die falsche Richtung gehen und Ihr Held nutzlos wird.
Wie das Sprichwort sagt: Menschen ge...
Die Ära der rasanten wirtschaftlichen Entwicklung hat eine Welle von Wanderarbeitern ausgelöst. Durch ihre Bemühungen ließen sich einige im Süden nieder, um die sich schnell entwickelnde städtische Zivilisation zu genießen, während andere ihr spärliches Geld dazu nutzten, ihre Heimatorte zurückzuholen, neue Häuser zu bauen, Bräute zu heiraten und auf dem Land zu bleiben, um ihren Eltern zu dienen ...
Manche Menschen haben eine fröhliche Persönlichkeit, gehen proaktiv mit anderen um und haben keine Angst vor Worten und Routinen im Umgang mit anderen. Und manche Menschen machen sich große Sorgen darüber, ob sie dem anderen während der Beziehung ein schlechtes Gewissen bereiten und schrecken deshalb oft zurück. Ich möchte sagen, dass viele Menschen nicht mit einer guten Geselligkeit geboren werde...
Heutzutage muss man als ehrgeiziger junger Mensch eine glänzende Zukunft im Beruf haben und große Erfolge erzielen. Jeder, der den Arbeitsplatz betritt, hofft, eines Tages Geschäftsführer zu werden, als CEO zu fungieren, Bai Fumei zu heiraten und den Höhepunkt des Lebens zu erreichen. Aber die Realität sieht nicht so schön aus. Sie klassifizieren diese als rückläufig, aber Sie wissen auch, dass di...
Am Arbeitsplatz hat jeder von uns ein anderes Aussehen und eine andere Strategie. Manchmal verstehen wir möglicherweise nicht unseren wahren Arbeitsstil.
Dieser unterhaltsame psychologische Test wird Ihnen helfen, die Persönlichkeit am Arbeitsplatz zu entdecken, die sich hinter den Entscheidungen verbirgt, die Sie jeden Tag treffen. Durch die Beantwortung einer Reihe einfacher Fragen erfahren Sie...
Entdecken Sie Ihr digitales Schicksal! Allein Ihre ID-Nummer verrät die Persönlichkeitsmerkmale und zukünftigen Trends, die sich hinter den Zahlen verbergen.
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Allein durch einen Blick auf die Nummer auf Ihrem Personalausweis können Sie Ihr Lebensschicksal berechnen. Es ist erstaunlich!
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In dieser schnelllebigen Welt hat jeder von uns seine eigenen kleinen Geheimnisse und sein eigenes privates Geld. Aber wenn Sie Ihr privates Geld verstecken würden, welche Methode würden Sie wählen? Dabei geht es nicht nur um verborgenen Reichtum, es kann auch Ihre Persönlichkeit und Verhaltensmuster in der Liebe offenbaren. Durch diesen unterhaltsamen psychologischen Test erfahren Sie, dass die A...
Die Einstellung zu Dingen hängt von der Mentalität des Einzelnen gegenüber Dingen ab. Wenn jemand eine gute Mentalität hat, kann er bei der Arbeit oft alles gut bewältigen, sodass die Erfolgswahrscheinlichkeit erheblich steigt. Im Gegenteil, es wird den Versuch unbefriedigend machen und zum Misserfolg führen und kleiner.
Welche Art von Ambivalenz behindert Ihren Erfolg am Arbeitsplatz? Dieser psy...