검색 테스트: 自恋NPD

PDP는 사람의 타고난 성격 특성에 따라 사람을 각각의 특성에 따라 호랑이, 공작새, 코알라, 올빼미, 카멜레온으로 분류합니다. 당신의 성격 특성을 빠르게 테스트하기 위한 질문 하나!

PDP 동물 성격 테스트라고도 알려진 PDP 성격 테스트는 전문적인 성격 분석 시스템으로, 전체 이름은 Professional DynaMetric Programs, 줄여서 PDP입니다. PDP 인성검사는 1978년 미국에서 개발됐으며, 서던캘리포니아대학교와 콜로라도대학교에서 발명특허를 받았다. 지난 35년 동안 이 성격 테스트는 34개국에서 홍보 및 사용되었으며 전 세계적으로 1,600만 명 이상의 사용자가 있으며 5,000개 이상의 기업, 연구 기관 및 정부 기관에서 그 효과를 지속적으로 추적하고 있습니다. 성격 특성은 각 개인이 가장 잘하는 작업 스타일을 나타냅니다. PDP 성격 테스트는 사람들의 타고난 특성을 분석하여 사람들을 지배형, 외향형, 인내심형, 정확형, 통합형의 다섯 가지 유형으로 나눕니...

자기애적 성격 척도(NPI-56)는 개인의 자기애적 성향을 평가하기 위해 일반적으로 사용되는 심리 측정 도구입니다. 1979년 미국 캘리포니아 대학의 러스킨(Ruskin) 교수가 설계하고 개발했습니다. NPI는 'Narcissistic Personality Inventory'를 의미하며 56은 테스트의 문항 수를 나타냅니다. NPI-56은 피험자가 일련의 진술을 기반으로 자신의 태도와 행동을 설명하도록 요구되는 자기 보고 평가를 사용합니다. 이러한 진술은 종종 자기애적 경향 및 자기중심주의와 관련이 있습니다. 피험자들은 일반적으로 객관식 또는 척도를 통해 진술에 대한 동의 여부를 평가하도록 요청받습니다. 궁극적으로 이 점수는 피험자의 자기애 점수를 계산하는 데 사용됩니다. 자기애적 성격 검사의 목적은 개...

자기애적 성격 척도(NPI)는 자기애적 성격 특성을 측정하기 위해 일반적으로 사용되는 심리 측정 도구입니다. 원래 1979년 Raskin과 Hall이 일부 수정과 개선을 거쳐 개발했습니다. 그 중 NPI-16은 2006년 Ames, Rose, Anderson이 제안한 NPI의 단순화된 버전입니다. NPI-16은 개인의 자기애적 성격 특성 경향을 측정하기 위해 고안된 16개 항목 척도입니다. 이러한 항목에는 개인적 중요성에 대한 평가, 자신에 대한 오만함과 우월감, 다른 사람의 부러움과 존경에 대한 기대에 대한 질문이 포함됩니다. 피험자들은 각 항목에 대한 동의 정도에 따라 7점 척도로 답하도록 요청받았습니다. NPI-16은 개인의 자기애적 특성을 신속하게 평가할 수 있는 도구를 제공할 수 있지만 이는 심...

나르시시즘은 심리적 질병이자 성격 장애이다. 우리가 일상생활에서 '나르시시즘'이라고 부르는 것은 심리학에서는 다른 정의를 가지고 있습니다. 나르시시즘은 자신의 신체 이미지를 성적 대상으로 이용하는 개인을 일컫는다. 성적 지향은 성적이며, 자신의 이미지에 대한 강한 성적 욕망을 갖고 있는 사람을 말한다. 일반적으로 성적 욕망의 대상은 거울 이미지, 사진, 상상의 자아, 심지어는 미래 또는 이상적인 자아입니다. 부적응적 나르시시즘은 극도의 오만함을 특징으로 하는 성격 특성이며 개인의 심리적, 사회적 부적응과 관련이 있습니다. 부적응적 나르시시즘을 가진 사람들은 일반적으로 착취, 특권의식, 허영심, 우월감 등 부정적인 자기애적 특성을 나타내며, 적개심, 질투, 분노 등의 부정적인 감정을 느끼기 쉽습니다. 부적응...

적응형 나르시시즘 척도(ANS)는 적응형 나르시시즘을 측정하는 데 사용되는 심리 측정 도구입니다. 적응적 나르시시즘은 타인에게 적절한 관심을 기울이고 존중하는 능력을 유지하면서 자신에 대한 자부심, 자신감, 자신의 장점에 대한 인식 및 성취감을 포함하는 자기 평가 경향을 말합니다. 나르시시즘이라는 단어에는 종종 부정적인 의미가 있지만, 적응형 나르시시즘은 건강에 해로운 나르시시즘(예: 오만, 오만, 공감 부족 등)과 반대되는 긍정적인 형태의 나르시시즘입니다. 적응형 나르시시즘은 긍정적인 정신 건강, 성취, 관계의 질과 관련이 있습니다. ANS는 Konrath, Meier, Bushman이 2014년에 개발한 적응적 자기애를 측정하는 척도입니다. 문항에는 자신에 대한 자부심, 자신감, 자신의 장점에 대한 ...

대인관계에서 당신은 친구들의 눈에 어떻게 행동합니까? 이 분야에 대한 당신의 자질을 알고 싶다면, 이 테스트를 받아보세요.

불확실성으로 가득 찬 이 세상에서 모든 사람은 부와 성공으로 가는 길을 찾고 싶어합니다. 한밤중에 지갑을 바라보며 어떻게 지갑을 더 크게 만들 수 있을지 궁금해하신 적이 있습니까? 직장에서 바쁘게 지내다가 언젠가 리더가 되어 자신의 운명을 스스로 주도하는 꿈을 꾸어본 적이 있습니까? 아마도 당신은 안정적인 직업을 포기하고 위험과 기회로 가득 찬 비즈니스 세계에 합류하여 가능한 큰 보상을 추구하는 것에 대해 생각해 보셨을 것입니다. 우리는 인생의 갈림길에서 어떻게 선택해야 할지, 어느 길이 부의 지름길인지 알지 못한 채 방황할 때가 많습니다. 때로 우리에게 필요한 것은 용기와 결단뿐 아니라 자신에 대한 깊은 이해와 올바른 지도이기도 합니다. 이제 이 심리 테스트를 통해 당신의 내면을 더 깊이 파고들어 재정적...

이 테스트는 직업 만족도를 평가하는 재미있는 방법입니다. 직업 만족도는 직업적 행복을 나타내는 중요한 지표입니다. 이 간단한 자체 평가 테스트는 가족의 관점에서 일에 대해 어떻게 생각하는지 탐색하는 데 도움이 됩니다. 이러한 질문에 답하면 직장에서 얼마나 행복한지 더 잘 이해할 수 있습니다.

누구에게나 눈앞에 보이는 '현현한 성격' 외에 마음에 가까운 '그림자 성격'도 있다. 그림자 성격이란 자신이나 사회적 가치관에 의해 억압되거나 망각되거나 무시되는 부분을 포함하여 사람의 마음의 알려지지 않은 측면을 의미합니다. 무의식의 심리학으로 구성되어 있으며 개인의 경험, 문화적 배경, 생활환경, 사회적 인식, 가치관 등의 요인과 관련되는 경우가 많습니다. 그림자 성격의 특징은 사람의 표면 성격과 완전히 다를 수 있습니다. 예를 들어, 친절하고 온화해 보이는 사람은 내면의 공격성이 강할 수 있고, 항상 낙관적이고 개방적이었던 사람은 또한 내성적이고 온화한 성격을 가질 수도 있습니다. 우울한 쪽. 이러한 내면의 특성과 충동은 인간의 의식 외부에서 종종 억제되며 특정 상황에서는 언제든지 방출될 수 있습니...