🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Menurut ciri-ciri kepribadian bawaan manusia, PDP membagi manusia menjadi lima jenis.Menurut ciri-cirinya masing-masing, dibedakan menjadi harimau, merak, koala, burung hantu, dan bunglon.
Satu pertanyaan untuk menguji ciri kepribadian Anda dengan cepat!
Tes kepribadian PDP, juga dikenal sebagai tes kepribadian hewan PDP, adalah sistem analisis kepribadian profesional, nama lengkapnya adalah Professional DynaMetric Programs, atau disingkat PDP.
Tes kepribadian PDP dikembangkan di Amerika Serikat pada tahun 1978 dan memperoleh paten penemuan dari University of Southern California dan University of Colorado. Selama 35 tahun terakhir, tes kepribadia...
Inventarisasi Kepribadian Narsistik (NPI-56) adalah alat psikometri yang umum digunakan untuk menilai kecenderungan narsistik seseorang. Ini dirancang dan dikembangkan pada tahun 1979 oleh Profesor Ruskin dari Universitas California, AS. NPI adalah singkatan dari 'Inventarisasi Kepribadian Narsistik', dan 56 mewakili jumlah soal dalam ujian.
NPI-56 menggunakan penilaian laporan diri, dimana subje...
Inventarisasi Kepribadian Narsistik (NPI) adalah alat psikometri yang umum digunakan untuk mengukur ciri-ciri kepribadian narsistik. Awalnya dikembangkan oleh Raskin dan Hall pada tahun 1979 dengan beberapa revisi dan perbaikan. Diantaranya, NPI-16 merupakan versi sederhana dari NPI yang diusulkan oleh Ames, Rose dan Anderson pada tahun 2006.
NPI-16 adalah skala 16 item yang dirancang untuk mengu...
Narsisme adalah penyakit psikologis dan gangguan kepribadian. Apa yang kita sebut “narsisme” dalam kehidupan sehari-hari memiliki definisi berbeda dalam psikologi. Narsisme mengacu pada individu yang menggunakan citra tubuhnya sendiri sebagai objek seksual. Orientasi seksualnya adalah seksual, dan dia adalah dirinya sendiri, dan dia memiliki hasrat seksual yang kuat terhadap citra dirinya sendiri....
Skala Narsisme Adaptif (ANS) adalah alat psikometri yang digunakan untuk mengukur narsisme adaptif. Narsisme adaptif mengacu pada kecenderungan evaluasi diri, termasuk kebanggaan pada diri sendiri, kepercayaan diri pada diri sendiri, pengakuan atas kelebihan dan rasa pencapaian diri sendiri, sambil mempertahankan kemampuan untuk memberikan perhatian yang tepat dan menghormati orang lain.
Meskipun...
Dalam interaksi antarpribadi, bagaimana sikap Anda di mata teman-teman Anda?
Jika Anda ingin mengetahui kualitas Anda di bidang ini, silakan ikuti tes ini.
Di dunia yang penuh ketidakpastian ini, setiap orang ingin sekali menemukan jalan menuju kekayaan dan kesuksesan. Pernahkah Anda menatap dompet Anda di tengah malam dan bertanya-tanya bagaimana cara membuatnya lebih besar? Pernahkah Anda sibuk bekerja dan bermimpi menjadi seorang pemimpin suatu hari nanti dan mengendalikan nasib Anda sendiri? Mungkin Anda juga pernah berpikir untuk melepaskan peke...
Tes ini adalah cara yang menyenangkan untuk menilai kepuasan kerja Anda.
Kepuasan kerja merupakan indikator penting kebahagiaan profesional.
Tes penilaian diri sederhana ini akan membantu Anda mengeksplorasi perasaan Anda tentang pekerjaan dari sudut pandang keluarga.
Dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, Anda dapat lebih memahami betapa bahagianya Anda di tempat kerja.
Selain 'kepribadian nyata' yang ditampilkan di hadapan semua orang, setiap orang juga memiliki 'kepribadian bayangan' yang lebih dekat dengan hati.
Kepribadian bayangan mengacu pada sisi hati seseorang yang tidak diketahui, termasuk bagian-bagian yang ditekan, dilupakan atau diabaikan oleh diri sendiri atau nilai-nilai sosial. Ini terdiri dari psikologi bawah sadar dan sering dikaitkan dengan fak...
