검색 테스트: 自己効力感

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PSS Skoda 스트레스 인식 척도 무료 온라인 테스트

정신 건강 7 1 분 2
PSS Skoda 스트레스 인식 척도 무료 온라인 테스트
스트레스 인식이란 스트레스를 감지하고 느끼는 신체의 능력을 말합니다. 스트레스는 인체의 심리적, 생리적 상태에 영향을 미치는 다양한 힘이나 상태를 말합니다. 이러한 힘이나 조건은 외부 환경으로부터 스트레스를 받는 자극일 수도 있고, 내부의 심리적, 정서적, 생리적 요인일 수도 있습니다. 사람들은 스트레스를 감지하는 기관과 신경계의 관여를 포함하여 다양한 방식으로 스트레스를 인식하고 경험합니다. 생리학적으로 스트레스 인식은 주로 인체의 신경계에 의존합니다. 신경계의 수용체와 뉴런은 외부 환경과 내부 상태로부터 스트레스 신호를 수신하고 전달하는 역할을 담당합니다. 예를 들어, 피부의 수용체는 외부의 압력 자극을 감지할 수 있는 반면, 내부 장기의 수용체는 내부 생리적 상태의 변화를 감지할 수 있습니다. 이러한...

우울증을 앓고 있나요?

정신 건강 5 1 분 21
우울증을 앓고 있나요?
세계보건기구(WHO)의 조사에 따르면 현재 전 세계적으로 약 1억 명이 우울증을 앓고 있으며, 그 수가 계속 늘어나고 있어 오늘날 '전염병'이 되고 있다. 우울증은 신경증의 증상으로 뇌의 과도한 사용, 정신적 스트레스, 육체노동으로 인한 신체 기능 장애로 인해 발생하는 질병이다. 여기에는 불면증, 불안, 건강염려증, 공포증, 강박 장애, 신경쇠약, 신경구토 및 기타 증상이 포함됩니다. 우울증은 잠이 들기 어려운 경우가 많지만, 1~2시간 뒤에 깨고, 잠에서 깬 후 다시 잠들기가 어려운 경우도 있습니다. 어떤 사람들은 밤새도록 잠을 이루지 못하고, 명확한 대상이나 내용 없이는 두려움을 통제할 수 없거나, 무서운 고통을 경험합니다. 어떤 사람들은 우울증, 슬픔, 낮은 자존감, 일상 활동에 대한 관심의 현저한...

일반 자기 효능 척도(GSES) 온라인 테스트

정신 건강 10 1 분 6
일반 자기 효능 척도(GSES) 온라인 테스트
GSES(General Self-Efficacy Scale)는 다양한 환경 문제를 처리하거나 새로운 일에 직면하는 데 있어 개인의 전반적인 자신감을 측정하는 데 사용되는 척도입니다. 1981년 독일의 심리학자 랄프 슈바르처(Ralf Schwarzer) 교수와 그의 동료들이 편찬한 이 책은 여러 언어로 번역되어 국제적으로 널리 사용되고 있다. 이 척도는 노력의식, 재능, 환경의식, 목표달성의식, 자기기대 등 총 10개 항목으로 구성되어 있다. 각 항목은 “전혀 사실이 아니다”부터 “완전히 사실이다”까지 4점 리커트 척도로 평가됩니다. 척도의 총점이 높을수록 개인의 전반적인 자기효능감이 강한 것을 의미합니다. 이 척도는 12세 이상의 사람들에게 적합하며 개인 또는 그룹으로 테스트할 수 있습니다. 자기효능감이란...

안정감 테스트: 정신 건강 평가 설문지

정신 건강 10 4 분 4
안전함은 두려움과 불안으로부터의 자신감, 안전함, 해방감입니다. 이는 현재와 미래에 발생할 수 있는 신체적 또는 심리적 위험에 대한 예감입니다. /상황을 다루는데 있어서 무력감, 주로 확실성과 통제 가능성으로 나타납니다. 불안은 개인이 위험, 압박, 다양한 위협적인 내·외부 환경에 직면했을 때 정서적 경험, 생리적 반응, 행동 의도를 통해 나타나는 정서적 경험을 의미한다. 안정감은 심리적 욕구(식사, 수면, 성적 욕구 등 모두 생리적 욕구)의 첫 번째 요소이며, 성격의 가장 기본적이고 중요한 구성요소이다. 안정감의 확립은 유년기, 특히 1세 이내에는 부모, 특히 어머니로부터 획득됩니다. 불안은 인간의 공통된 기본 심리적 특성이며, 일반적인 범위에 속하면 병리학적 증상으로 간주되지 않는 경우가 많습니다. ...

당신의 자기 표현력을 테스트해보세요

정신 건강 2 1 분
다들 아시다시피 각자의 장점과 장점이 있다는 걸 모두가 알아야 하는데, 어떤 사람은 표현을 잘하는 사람도 있고, 어떤 사람은 표현을 잘 못하는 사람도 있고, 어떤 사람은 자신을 부각시키는 걸 좋아하고, 어떤 사람은 자신을 숨기는 걸 좋아하는 사람도 있고, 그렇다면 자기표현은 무엇인가요? 직장에서는 항상 자기 자신에게 엄격해야 하며, 리더가 맡은 모든 업무를 성실하고 시기적절하게 완수해야 하며, 리더의 지시에 결연히 복종하고, 동료들에게 겸손히 배우고, 업무의 부족한 점을 끊임없이 개선해야 합니다. 새로운 환경에 빠르게 적응하고, 새로운 지식을 배우고, 새로운 기술을 습득하는 능력입니다. 직장에서 좋은 팀 정신을 유지하고, 조율과 의사소통을 잘하며, 부서 내 동료들과 협력하여 회사의 다양한 업무를 수행하고 ...

당신이 독립적인 사람인지 테스트해 보세요.

성격/성격 1 1 분
의견이란 특정 사안이나 사물에 대해 개인이 형성한 명확한 견해, 관점 또는 의견을 말합니다. 자기 주장이 있다는 것은 자신의 관점을 표현하고 주어진 상황에서 자신의 입장을 견지할 수 있다는 것을 의미합니다. 의견은 개인의 경험, 지식, 가치관, 개인의 이해를 바탕으로 세상에 대한 개인의 견해와 태도를 반영합니다. 의견이 있는 사람들은 대개 자신의 생각을 자신 있게 표현하고, 스스로 생각하고, 필요할 때 자신의 신념과 가치를 옹호할 수 있습니다. 그 사람이 자기 주장이 강한지 판단하려면 다음 측면을 고려해 볼 수 있습니다. 1. 의견 표현하기: 자신의 견해와 의견을 적극적으로 표현할 수 있는지 관찰합니다. 자기 주장이 강한 사람들은 대개 기꺼이 자신의 의견을 공유하고 명확하게 표현합니다. 2. 독립적인 ...

MBTI 유형 16 성격 평가 200문항 완성판

성격/성격 50 1 분 766
MBTI 유형 16 성격 평가 200문항 완성판
성격 심리학은 인간 개인의 생각, 감정, 행동의 차이점과 유사점을 연구하는 과학입니다. 성격 심리학의 중요성은 우리 자신과 다른 사람을 이해하고 자기 인식, 자기 계발 및 대인 관계를 개선하도록 돕는 능력에 있습니다. 성격 심리학의 연구 분야는 매우 광범위하며 다양한 이론, 모델 및 평가 도구를 포함합니다. 그 중 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 테스트는 사람을 4가지 이진 차원을 바탕으로 16가지 성격 유형으로 분류할 수 있는 인기 있는 성격 평가 도구입니다. 본 글에서는 MBTI 검사의 유래와 배경, 핵심 이론과 개념, 적용 분야와 중요성, 장점과 비판, 향후 탐구와 발전 방향 등을 소개한다. MBTI 테스트의 창시자는 Katharine Briggs와 그녀의 딸 Isabel...

심리테스트 : 주변 친구들의 인상은 어떤가요?

다른 사람들이 당신을 어떻게 인식하는지 이해하는 것은 사람들이 다른 사람들의 마음속에 있는 자신의 이미지와 지위를 더 잘 이해하는 데 도움이 될 수 있기 때문에 유용합니다. 친구들의 피드백과 그들이 자신을 보는 방식을 들으면서 사람들은 자신에 대해 더 완전한 감각을 얻고 자기 이미지를 향상시킬 수 있는 기회를 얻습니다. 사람에 대한 친구의 인상에는 성격 특성, 행동, 직업적 능력, 친밀한 관계 등과 같은 다양한 측면이 포함될 수 있습니다. 사람에 대한 그들의 견해와 평가는 그 사람의 미래에 큰 영향을 미칠 수 있으므로 더 나은 대인 관계를 구축하고 네트워크 자원을 확장하기 위해 사람들은 친구들 사이에서 자신의 이미지와 행동을 진지하게 받아들이는 것이 좋습니다. 주변 친구들의 소감이 궁금하다면 친구들에게 ...

심리 테스트: 당신은 얼마나 쉽게 부끄러움을 느끼나요? 당신의 수줍음을 테스트해보세요

성격/성격 4 2 분 1
실생활에서 수줍음이 많은 사람이 모두 미성년자는 아닙니다. 실제로 심리학자들의 연구에 따르면 성인의 약 40%가 다양한 정도의 수줍음을 갖고 있습니다. 성인의 수줍음은 성인이 사회적 또는 공개적인 상황에서 다른 사람의 평가를 받는 것에 대해 긴장하거나 불편하거나 두려워하는 일반적인 감정 상태입니다. 이러한 수줍음은 우리의 직업, 관계, 심지어 정신 건강에도 영향을 미칠 수 있습니다. 당신은 수줍어하는 경향이 있습니까? 이 테스트를 통해 당신은 성인 40%에 속하는지 알아보고, 자신에게 맞는 대처 전략을 찾을 수 있습니다. 시험을 보신 후에 알게 되실 겁니다. 수줍음은 극복해야 할 전적으로 부정적인 마음 상태입니다. 수줍음을 극복하는 방법? 1. 자신을 정확하게 평가하고 자신감을 키워보세요. 일상적인 공...

진로 계획 시험: Schein Career Anchor 설문지 무료 온라인 테스트

직장/경력 18 4 분 12
진로 계획 시험: Schein Career Anchor 설문지 무료 온라인 테스트
미국의 유명한 진로지도 전문가인 MIT 슬론 경영대학원의 Edgar H. Schein 교수는 전담팀을 이끌고 Sloan 경영대학원 MBA 졸업생 44명을 대상으로 인터뷰, 후속 설문조사, 회사 설문조사, 인재 평가, 설문지 및 기타 방법을 사용하여 경력 앵커(경력 포지셔닝) 이론을 최종적으로 분석하고 요약했습니다. Career Anchor Questionnaire는 전 세계적으로 가장 널리 사용되고 효과적인 경력 평가 도구 중 하나입니다. 설문지는 경력 계획 상담 및 자기 이해를 위한 도구로, 조직이나 개인이 보다 이상적인 경력 개발 계획을 세우는 데 도움을 줄 수 있습니다. Schein의 진로앵커(Career Anchors)는 개인이 진로개발 과정에서 형성하는 안정적인 자기인식과 진로지향을 말하며, 개인...
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