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職場測試:如何打通你的職場人際之牆?

職場/事業 10 2 1 分分鐘
職場中,我們不只要每天面對臉色多變的領導,還要搞好同事之間的關係,人性百態,形形色色,怎樣處理好人際關係是我們很糾結的事。談到職場人脈,有的人會很畏懼,有人覺得壓力重重,但也有人會得心應手。但你要明白,不管怎樣,在職場魚龍混雜之下,你的所作所為都不會讓所有人滿意,只要做到中立和好印像已經實屬不易了。 職場法則告訴我們,要多做事少說話,做好自己就好,不能做全能選手,讓同事嫉妒,讓領導透支。職場就如同一面牆,只要打通的,便不會畏懼錯綜複雜的關係和利益之爭。那麼,要如何才能打通自己的職場人際之牆呢。下面,我們就透過一個測試來看看吧!

職場測試:在職場中,你會被別人套路嗎?

職場/事業 10 2 1 分分鐘
職場雖然人不多,但也是社會的縮影,會因為人際關係,工作合作上而帶來一些煩惱。因為利益的牽扯,職場同事間也會存在爾虞我詐,也會被人利用和套路,我們需要擦亮眼睛,不然一不小心就會掉進坑裡。 常見的陷阱有兩種,有些同事自己不想完成工作,反而打著領導的旗號來套路你,如果你太老實,不懂得拆穿別人的伎倆就會輕易被套路。還有的人工作能力不高,為了避免風險,把責任降到最低,他們會套路你,透過簽字來分攤責任,很多時候與你無關的工作,到最後也會因為你疏於防範被默默背黑鍋。 所以,職場處處都是坑,不管你是新手還是老手,都會防不勝防。今天,我們就透過這個心理測驗來看看你會被別人套路嗎?點擊下方開始按鈕進入測試。

職場測試:測測你在職場招人嫌的指數有多高?

職場/事業 10 3 1 分分鐘
每個人都有追求美好生活的權利,都會選擇性的去結交優秀的朋友,但人無完人,你是為了提升自己,還是為了能相處快樂呢?人際交往中無法找到最完美的人,但可以找到一個最適合自己的朋友,如果你是高標準就會吹毛求疵,處處嫌棄別人,當然,職場中,不是你的每一個態度和每一種處事方法都能被人接受,受到歡迎,很多時候,我們都是在背後議論和嫌棄他人,而後又被別人吐槽。 在社交之中,我們有自己的原則,也會有很多無奈,我們都不是人民幣,不會讓每個人都愛不釋手。當然,你會被嫌棄也是有原因的,會是厭惡,也會是一點點反感。 現在,我們就透過這個心理測驗看看你在職場中招募人嫌的指數有多高?點擊下方開始按鈕進入測試。

職場測試:測職場上你還有多大的升遷空間

職場/事業 10 2 1 分分鐘
每天忙忙碌碌的你是為了什麼?是為了實現自己的夢想,是為了換取更多的物質,還是為了體現個人價值呢?可能我們還不能滿足現階段的工作、薪酬,繁忙的工作讓我們喘不過氣來,每天回到家已經燈火通明,你拖著疲憊的身體,內心無比惆悵。看到棘手的項目,做不完的工作,領導的挑剔,客戶的不滿,這些都屬於常態,但都會讓你有一百次想要放棄的衝動。 你現在的職位能否讓你安心,一方面你會考慮自己的發展空間,公司的未來前景等。一個擁有上進心的人一定不會忽視自己未來的發展,自己的提升空間,如果這家公司就要面臨倒閉,難道你還會堅持做下去嗎?當然,不管你處於職場的那個位置,領導會檢視你的發展能力,你自己也會思考自己的未來。 今天,我們就透過一個測試來看看未來你還有多大的升遷空間吧!

職場測驗:測職場當中你會因為什麼而得罪小人

在職場中順利的生活除了會讓人工作效率提高之外,也可以在工作方面收穫更多的好運,但碰到小人這樣的事情也是在所難免的,要讓所有人都喜歡你是很難的。 但對於一些不必要的麻煩還應該盡量避免的,例如反思自己,為什麼會得罪小人?是不是自己哪些方面做的不夠,需要改變?有興趣的話,一起來測看吧。
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