'职业测试' ile ilgili testler

Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...

Kariyer yöneliminizi biliyor musunuz? Kariyer yolunuzu doğru seçebilecek misiniz? Kariyer yöneliminiz kişiliğinize göre belirlenebilir. İşte kişiliğinize göre kariyer yöneliminizle ilgili bir test sorusu.

İşyerinde istikrarlı bir ilerleme kaydetmelisiniz ve aceleci ilerleme işyerinde büyük bir tabudur, ancak her zaman aceleci ilerleyen insanlar olacaktır; önlerindeki yolun engebeli olacağını bilmeden ve sonunda bir tuzağa düşerek aceleci ilerlemeler olacaktır. İşyerine giren herkesin deneyimleyeceği bir süreç, o zaman kendi agresif unsurlarınızı nasıl tanımlayabilirsiniz! Bazen kendi başınıza ilerl...

Toplum o kadar karmaşıktır ki, her adımda diğer insanların tuzaklarına düşmeniz mümkündür. Başkalarının size gerçeği söylemesini nasıl sağlayabilirsiniz? Başkalarıyla geçinirken de yöntemlere ihtiyacınız var. Etrafınızdaki herkesin sizinle iyi geçinmekten hoşlandığını mı düşünüyorsunuz? İşleri yapma şekliniz nedir? Bu kariyer testini yapın, anlayacaksınız.

Bu eğlenceli hayal gücü testinde, basit bir senaryo seçimiyle potansiyel kariyer eğilimlerinizi keşfedeceğiz. Varsayımsal bir soruyu yanıtlayarak, uygun olabileceğiniz kariyer yolları hakkında bilgi edinebileceksiniz. Bu test, belirli bir duruma verdiğiniz tepkiye dayanır ve kişilik özellikleriniz, güçlü yönleriniz ve olası kariyer seçenekleriniz hakkında bazı şeyleri ortaya çıkarabilir.

Zaman uçup gidiyor, ister işyerine yeni girmiş genç kızlar, ister deneyimli profesyoneller olalım, şu anki işinizden memnun musunuz? Hangi mesleğin sizin için daha uygun olduğunu düşünüyorsunuz? Pek çok kişi, on ya da yirmi yıl çalıştıktan sonra hâlâ ilk seçimlerinden pişmanlık duyuyor. Tatmin edici olmayan işlerde zaman harcadıklarını ve birçok fırsatı kaçırdıklarını düşünüyorlar. Birçok insan h...

Zaman sessizce geçiyor ve siz hâlâ mevcut durumdan memnun olabilirsiniz ya da yeni bir çıkış arayışında olabilirsiniz. İster otuz yaşında, ister orta yaşa girmiş olun, ister yeni mezun olun, kendinize bazı planlar yapacaksınız. Bu dünyada yaşıyoruz ve tüm canlılar arasında en sıradan insan da olabilirsiniz, tüm engellere rağmen en cesur insan da olabilirsiniz. Yol ayaklarınızın altındadır, Allah ...

İşyerinde insanların zihinlerini istikrara kavuşturmanın iki kuralı vardır: Biri terfi, diğeri ise maaş artışıdır. Bu iki koşulu karşılayamıyorsanız, işyerinde çok çalışmaya nasıl devam edebilirsiniz? Terfiye yer olmadığında istifa etme ve ayrılma fikrine sahip olmanız kaçınılmazdır. İşyerinde hayatta kalabilmek için sadece çok çalışmakla kalmamalı, aynı zamanda kariyerimizi nasıl planlayacağımızı...

İnsanlar yaşlandıkça farklı insanlarla farklı ilişkiler kuracak ve yeni ortama uyum sağlamak için adım adım farklı gruplara gireceklerdir. İnsanların uyum yeteneği duygusal zeka ile yakından ilişkilidir. Duygusal zekası ve zihinsel sağlığı yüksek olan bir kişi aynı zamanda sosyal uyum yeteneği de güçlü olan bir kişidir. Aksine sosyal uyum yeteneği zayıf olan bir kişinin psikolojik ve duygusal zek...

Kalabalığın içinde bağımsız bireyleriz ama toplumda ve işyerinde başkalarıyla işbirliği yapmamız gerekiyor ve bağımsız değiliz. İşyerinde sadece aktif çalışma yeteneğine ve yaratıcılığa ihtiyacımız yok, aynı zamanda takım ruhuna sahip olmamız ve işbirliğinin gücünü anlamamız gerekiyor. Peki ya sorunsuz bir şekilde ilerlemeyi başarabilseydik, kullanışlı olabilseydik ve iş yerinde dolambaçlı yollar...