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MBTI職業性格評測145年專業版免費線上測試
歡迎參加我們的免費線上測驗！透過這個全面的測試，您將了解自己的職業性格類型，並獲得有價值的洞察，以便更好地認識適合您的職業發展方向。我們為您準備了專業版的MBTI職業性格評測，包含145題，旨在全面評估您的個性特徵和偏好。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一種被廣泛應用於心理學和人力資源領域的職業性格評測工具。它基於卡爾·榮格（Carl Jung）的心理學理論，旨在幫助個體了解自己的個性特徵和偏好，並將其與特定職業環境相匹配。
MBTI理論認為，個體的個性可以透過四個維度來測量和描述：
1. 外向（E）與內向（I）：衡量個體獲取能量的方式。外向者更擅長與外在世界溝通和社交，而內向者則更傾向於內省和獨立思考。
2. 感覺（S）與直覺（N）：衡量個體收集資訊的方式。感覺者著重具體細節和實際經驗，而直覺者則更關注整體和未來可能性。
3. 思考（T）與情感...
DISC職業性格測驗|免費
DISC性格測驗也被稱為DISC個性測驗或DISC行為方式測試，是國外企業廣泛應用的一種人格測驗，用於測驗、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關係、工作績效、團隊合作、領導風格等。
DISC性格測驗是一種情緒和行為自我評估工具，這項評估工具是基於心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓1928年提出的DISC理論而形成。第一個基於威廉·莫爾頓·馬斯頓DISC理論的自我評估測驗是由心理學家Walter Clarke於1956年提出。 DISC性格測驗的目的是盡可能預測出員工的工作表現，企業在面試時會用到這個評估工具的。然而實際上這種評估工具並不能準確預測員工表現，也沒有任何科學證據能證明它的有效性。
DISC這四個字母分別代表4種行為模式：Dominance（支配性），Influence（影響型），Steady（穩定性），Compliance（服從型）。
目前，DISC理論已被廣泛應用於世界500...
以美國蘭德公司心理測驗為藍本的職業性格測驗題
一個非常有名的職業性格心理測驗。
這個心理測驗是以著名的美國蘭德公司擬制的一套經典心理測驗題為藍本， 根據中國人心理特徵加以適當改造後形成的心理測驗題，目前已被一些著名大公司作為對員工心理測試的重要輔助試卷，據說效果很好。
每題只能選一個答案，應為你第一印象的答案
MBTI職業性格免費線上測驗|官方93題標準版
本測驗為MBTI十六型人格測驗的官方93題免費測驗版本。
MBTI 是Myers-Briggs Type Indicator（邁爾斯-布里格斯人格類型指標）的縮寫，是一種用來評估人格類型的工具。它是由凱瑟琳·布里格斯和伊莎貝爾·邁爾斯在20世紀初期開發的，基於卡爾·榮格的心理學理論，目的是透過評估人格類型來幫助人們更好地了解自己和他人，並在職業、教育和人際關係等方面做出更好的決策。
MBTI 是基於四個維度來評估人格類型，每個維度包含兩個極端，分別是：
1. 性格傾向（Extraversion, E）和內向傾向（Introversion, I）： 這個維度反映了人們獲取精力的方式。性格傾向的人更喜歡與人交往，注重外在環境和刺激，而內向傾向的人則更注重內在想法和情感，更喜歡獨自思考和反省。
2. 感覺傾向（Sensing, S）和直覺傾向（Intuition, N）： 這個維度反映了人...
艾森克EPQ人格測驗量表線上測驗|85題入職性格測驗版
歡迎參加入會EPQ性格測驗！本測驗是根據艾森克人格問卷（EPQ）編制的，目的在於幫助企業更好地了解員工的性格特點，以便為您提供最符合您個性的工作環境和職位匹配。在許多企業中，這種性格測驗已成為員工入職評估的重要環節。
網路上流傳的艾森克人格測驗 來源不一，品質也參差不齊，本測驗是【經典版艾森克人格測驗】，是經過本土化並基於不同性別、年齡族群的統計數據進行校正的版本，可以為您提供更精準的測量結果。
透過測量結果，你可以了解自身穩定的人格維度傾向和經典氣質類型，還可以得到專屬於您的建議，以及人格整合的方法，從而發掘出更完整、更完善的人格潛能。
本測驗是艾森克EPQ-員工入職性格測驗版，總共85題，是針對個人的性格特質、興趣嗜好、習慣和觀點進行的評量。可以根據問題的內容和你自身情況進行選擇，本測試可以測試你的人格是內外向型(E)、神經質型(N)、精神質型(P)、掩飾性型(L)中的哪一種人格...
MBTI十六型人格測評200題完整版
人格心理學是研究人類個體在思想、情緒和行為上的差異和相似性的科學。人格心理學的重要性在於它可以幫助我們了解自己和他人，並提升我們的自我認知、自我發展和人際關係。人格心理學的研究領域非常廣泛，涉及多種理論、模型和評估工具。其中，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）測驗是一種流行的人格測評工具，它可以根據四個二元維度將人們分為16種不同的人格類型。本文將介紹MBTI測試的起源和背景、核心理論和概念、應用領域和重要性、優點和批評以及進一步探索和發展的方向。
MBTI測試的創始人是凱瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯（Isabel Briggs Myers）。凱瑟琳·布里格斯是一位自學成才的心理學家，她對人格類型的興趣始於她觀察到她的女兒和女婿在思維方式上有明顯的不同。伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯是一位作家，她繼承了...
職業經理人壓力應變能力評測
有的人面對重壓，意氣消沉，覺得生活得很累，產生厭世情緒;而另一些人則談笑風生，應付自如，十分瀟灑。那你呢!
人們生活在一個變幻不定的大世界裡，受到拉扯，擠壓和打擊是經常事;尤其是作為經理人，來自上司的壓力，來自客戶的投訴， 來自同事的不理解……你怎樣才能面對這些困難?
測試目標:
1. 了解你的壓力承受能力;
2. 了解對壓力的應變能力;
3. 給你面對外在壓力時的因應方法;
4. 如何建立你作為一個職業經理人和生活成功人士所需的壓力應對能力。
測試方法:
每題有3 個選擇，請根據你的第一個判斷做出你的選擇。
性格測驗：海上奇遇測驗性格缺陷
海上奇遇性格測試，是一種獨特的心理探索之旅。它不僅能幫助你發現隱藏在性格深處的缺陷，還能指引你如何將這些缺陷轉化為成長的動力。透過這個測試，你將學會如何在人際互動中更好地認識自己，理解他人，從而成為一個更圓融的社交高手。
在探索自我認知的海洋中，我們每個人都是航行者。性格測驗就像一張藏寶圖，揭示了我們性格中的寶貴特質和需要改進的缺陷。了解自己的性格缺陷不是為了自我批評，而是為了自我提升。它能幫助我們在社交舞台上更有自信地航行，避開溝通的暗礁，順利抵達理解與和諧的彼岸。
這個測驗不僅是一個自我反省的過程，也是一個自我提升的機會。它將帶你進入一個全新的自我認知領域，讓你在與他人的互動中更加從容不迫，游刃有餘。現在，就讓我們開始這段心靈的航行吧，探索那些潛藏在性格深處的秘密，發現真正的自我。
性格測驗：脫衣方式測驗你的性格
有一位佛羅裡達州的心理學博士，以一種別具匠心的方式，揭示了人們性格的一面——透過「脫衣」的方式。這並不是指字面上的脫衣，而是指我們在日常生活中的某些習慣和行為，這些不同的方式脫衣其實反映了人們在性格上的差異。
無論你是哪一類“脫衣者”，都不是絕對的，因為性格是複雜多樣的。但透過觀察自己的脫衣習慣，或許你能更認識自己，發現潛在的性格特點，以便更好地與他人相處。
那你的是哪一種脫衣方式呢？你的性格和你的脫衣方式對應的上嗎？趕快來測試一下！
趣味性格測驗：座位透露你的性格
一個人在選火車座位時的喜好不僅關乎可以看到怎樣的風景，也可以透露出一個人的性格，不信？那我們來做個測試吧。