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El Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ) fue elaborado por el profesor de psicología británico Eysenck y su esposa, y fue desarrollado sobre la base del 'Cuestionario de Personalidad de Eysenck' (EH). Fue formulado a finales de la década de 1940, publicado por primera vez en 1952 y nombrado oficialmente en 1975. Hay dos formatos: cuestionario para adultos y cuestionario para niños.
El EPQ...
La Escala de Estabilidad Emocional (EES) de Eysenck es una herramienta de medición psicológica desarrollada por el psicólogo británico Hans Eysenck y está diseñada para evaluar el nivel de estabilidad emocional de un individuo.
Eysenck es profesor de psicología en la Universidad de Londres en el Reino Unido. Es uno de los psicólogos más famosos de la época contemporánea y ha elaborado diversos te...
¡Bienvenido a realizar el Test de personalidad EPQ! Esta prueba se compila en base al Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ). El propósito es ayudar a las empresas a comprender mejor las características de personalidad de los empleados para brindarle el ambiente de trabajo y la adecuación laboral que mejor se adapte a su personalidad. En muchas empresas, este test de personalidad se ha conv...
Factor de Personalidad 16 de Cattell (16PF para abreviar) El 16PF de Cattell, también conocido como Test de los 16 Factores de Personalidad de Cattell, es una de las herramientas de medición psicológica más completas del mundo. La 'Escala de prueba de 16 factores de personalidad de Cattell' fue compilada por el profesor Raymond B. Cattell (1905-1998) del Instituto de Personalidad y Capacidad de la...
La psicología occidental ha realizado investigaciones empíricas sobre el significado de la vida durante más de 40 años. Especialmente con el auge del movimiento de psicología positiva, la investigación sobre el significado de la vida ha experimentado un renacimiento. El significado de la vida se considera un componente importante y/o fuente de bienestar psicológico. Un gran número de estudios empí...
Las personas de mente estrecha a menudo tienen conocimientos miopes y son muy tercos. Son como ranas en el fondo de un pozo. No saben qué tan alto está el cielo y qué tan altos son ellos. Escuche consejos honestos. Dentro del alcance del control de su personaje, a menudo pueden hacer cosas con facilidad, pero si van más allá de este alcance, se sentirán abrumados y no podrán hacer nada, a menudo a...
Prueba de personalidad de Phil, descubre tu verdadero yo.
Esta prueba fue realizada por el Dr. Phil en el programa de la famosa presentadora Oprah. Se la conoce internacionalmente como la 'Prueba de personalidad de Phil' y se ha convertido en la 'piedra de toque' para el empleo real de los departamentos de personal en muchas grandes empresas.
'¿Cuál es mi personalidad?' Después de responder cuid...
La idea de encontrar un trabajo primero y elegir una carrera después ha hecho que muchos solicitantes se vuelvan cada vez más ciegos, lo que resulta en frecuentes cambios de empleo y una falta de capacitación y avance en sus puestos. ¿Qué viene primero, los ideales o la realidad material?
Si su trabajo no se adapta a su personalidad, intereses y aficiones, las posibilidades de cambiar de trabajo ...
La dirección y la ruta del desarrollo profesional de cada uno son diferentes, y el momento para alcanzar el período dorado de su carrera también es diferente. Algunas personas florecerán tarde, mientras que otras se volverán famosas a una edad temprana. Al igual que una estrella de la industria del entretenimiento, Li Xiaolu ganó numerosos premios por su película 'Heavenly Bath' y se hizo famosa d...
El tamaño de los logros profesionales de una persona está relacionado con tres aspectos: pensamiento y talento, coraje y acción, y comprensión y control del dinero.
Lo que se refleja en el destino es la estrella devoradora y hiriente, la estrella asesina oficial y la estrella de la riqueza. El tamaño de tu carrera depende del asesinato oficial. El dios original del asesinato oficial es Wealth Sta...
