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Die Emotional Stability Scale (EES) von Eysenck ist ein psychologisches Messinstrument, das vom britischen Psychologen Hans Eysenck entwickelt wurde und zur Beurteilung des emotionalen Stabilitätsniveaus einer Person dient.
Eysenck ist Professor für Psychologie an der University of London im Vereinigten Königreich. Er ist einer der berühmtesten Psychologen der Gegenwart und hat eine Vielzahl psyc...
Der Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) wurde vom britischen Psychologieprofessor Eysenck und seiner Frau zusammengestellt und auf der Grundlage des „Eysenck Personality Questionnaire“ (EH) entwickelt. Es wurde Ende der 1940er Jahre formuliert, erstmals 1952 veröffentlicht und 1975 offiziell benannt. Es gibt zwei Formate: Fragebogen für Erwachsene und Fragebogen für Kinder.
Der EPQ besteht au...
Cattells 16-Persönlichkeitsfaktortest (kurz 16PF) Cattells 16PF, auch bekannt als Cattells 16-Persönlichkeitsfaktortest, ist eines der umfassendsten psychologischen Messinstrumente der Welt. Die „Cattell 16 Personality Factors Test Scale“ wurde von Professor Raymond B. Cattell (1905-1998) vom Institute of Personality and Ability der Illinois State University in den Vereinigten Staaten zusammengest...
Willkommen zum EPQ-Persönlichkeitstest! Dieser Test basiert auf dem Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Der Zweck besteht darin, Unternehmen dabei zu helfen, die Persönlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern besser zu verstehen, um Ihnen ein Arbeitsumfeld und eine Jobanpassung zu bieten, die am besten zu Ihrer Persönlichkeit passt. In vielen Unternehmen ist dieser Persönlichkeitstest zu einem wich...
Die westliche Psychologie betreibt seit mehr als 40 Jahren empirische Forschung zum Sinn des Lebens. Vor allem mit dem Aufkommen der positiven Psychologie erlebte die Sinnforschung eine Renaissance. Der Sinn des Lebens wird als wichtiger Bestandteil und/oder Quelle des psychischen Wohlbefindens angesehen. Eine Vielzahl empirischer Studien hat ergeben, dass der Sinn des Lebens eine wichtige Rolle b...
Engstirnige Menschen haben oft eine Kurzsichtigkeit und sind sehr stur. Sie wissen nicht, wie hoch der Himmel ist und wie hoch sie sind Hören Sie auf ehrliche Ratschläge. Im Rahmen der Kontrolle ihres Charakters können sie oft Dinge mit Leichtigkeit erledigen, aber wenn sie diesen Rahmen überschreiten, werden sie überfordert und unfähig sein, etwas zu tun, ruinieren oft ihren Ruf und bringen sogar...
Phil-Persönlichkeitstest, sehen Sie Ihr wahres Ich.
Dieser Test wurde von Dr. Phil in der Show der berühmten Moderatorin Oprah durchgeführt. Er ist international als „Phil-Persönlichkeitstest“ bekannt und hat sich zum „Prüfstein“ für die tatsächliche Beschäftigung von Personalabteilungen in vielen großen Unternehmen entwickelt.
„Was ist meine Persönlichkeit?“ Nachdem Sie diese Frage sorgfältig b...
Die Vorstellung, erst einen Job zu finden und sich später für eine Karriere zu entscheiden, hat dazu geführt, dass viele Bewerber immer blinder werden, was zu häufigem Job-Hopping und mangelnder Ausbildung und Weiterentwicklung in ihren Positionen führt. Was kommt zuerst: Ideale oder materielle Realität?
Wenn Ihr Job nicht zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Interessen und Hobbys passt, sind die Chanc...
Die Richtung und der Weg der beruflichen Entwicklung sind bei jedem anders, und auch der Zeitpunkt, zu dem sie die goldene Phase ihrer Karriere erreichen, ist unterschiedlich. Manche Menschen werden Spätzünder sein, während andere schon in jungen Jahren berühmt werden. Wie ein Star der Unterhaltungsindustrie gewann Li Xiaolu für ihren Film „Heavenly Bath“ zahlreiche Auszeichnungen und wurde über N...
Die Größe des beruflichen Erfolgs einer Person hängt von drei Aspekten ab: Denken und Talent, Mut und Handeln sowie Verständnis und Kontrolle über Geld.
Was sich im Schicksal widerspiegelt, ist der fressende und verwundende Stern, der offizielle Tötungsstern und der Reichtumsstern. Die Größe Ihrer Karriere hängt vom offiziellen Töten ab. Der ursprüngliche Gott des offiziellen Tötens ist der Wealt...
