“竞争者”相關測試

如今，競爭可說是無所不在。無論是在學校，或是在職場，你都要面對各種不同的競爭。以下這套測試題，能幫你測測自己的競爭指數有多高，能否應付日益激烈的職場競爭。 選擇你認為最適當的答案，或以假如你遇到相應情況時可能發生的情況來選擇。

要說在職場的生存之道，每個人都會遇到好朋友或是敵人，關係的處理就變得特別關鍵了。即便是你很努力的工作，但你所得到的也不一定是幸福的。難免有人不喜歡你或成為競爭關係，你常常和什麼樣的人成為競爭的關係呢？

好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。 事實上，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。那麼如何做到八面玲瓏呢？ 對上司——先尊重後磨合。 任何一個上司（包括部門主管、專案經理、管理代表），幹到這個職位上，至少有某些過人處。 n他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鏡的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的表現。 但每一個上司都不是完美的。 所以在工作中，唯上司命是聽並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁上新的台階才是最終目的。 要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍裡，有禮有節有分寸地磨合。 不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計畫。 對朋友－善交際勤聯絡。 俗話說得好：樹挪死，人挪活。 在現代激烈競爭社會，鐵飯碗不復存在，一個...

歡迎來到「甜點店危機管理」心理測驗！面對競爭，你會如何應對？你的選擇可能揭示了你的商業策略和內心世界。選擇一個選項，看看它說了什麼關於你！ 這是一個有趣的心理測試，旨在探索你在商業競爭中的策略選擇及其背後的心理特質。每個選擇都反映了你的商業直覺和個性。現在，讓我們一起來看看你的商業智慧和人格特質吧！

個人與組織價值觀匹配能有效預測員工的正向態度與行為。在企業人力資源管理的人才招募、員工訓練、職涯管理、組織制度設計、員工維持等管理實務活動中，可應用個人與組織價值觀相符來提升企業管理的效能，並提升企業競爭力。 價值觀匹配，亦稱個人與組織價值觀匹配，是指個人價值觀與其所在組織的價值觀之間的一致性程度，它是從價值觀的角度進行個人與組織匹配的操作化。已有的大量研究表明，個人與組織價值觀匹配對員工有著積極的作用，對員工的工作績效、職業生涯成功、工作滿意度、組織承諾、組織公民行為等工作態度與組織行為具有較好的正向預測力，並且能夠降低員工的離職意圖、工作倦怠、工作壓力。 在資訊化、全球化的知識經濟時代，組織為了因應策略轉移、體制創新、規模變更以及結構調整等較為複雜的情境，需要擁有一支能靈活應對各種變化和競爭、具有較高組織承諾的人才隊伍。個人與組織價值觀相符的眾多研究成果為管理實務工作者帶來一個啟示...

比起金錢和利益，人所擁有的安全感更可貴。在人與人交往的過程中彼此間帶來的安全感跟我們感受到踏實和美好，很多時候，我們都是透過別人對我們的肯定而在內心更加喜歡自己，更加認同自己。 在這個競爭激烈的社會，每個人都看似生活的不錯，但是我們幾乎都無法擁有安全感，不管是工作中的發展，還是生活中的競爭，面對不斷變化和未知的一切，人們變得越來越焦慮。那麼，人的安全感會源自於哪裡呢？是房子車子還是票子呢？又或者是社會地位和社會價值呢？擁有事業，擁有美好的家庭關係，對未來充滿嚮往，這就是安全感。下面，我們透過測試來看看是什麼讓你充滿了安全感吧？

俗話說，人心隔肚皮。可見能真正認識一個人是很難的，能知道別人的心思更是難上加難。尤其在這個競爭激烈的社會，每個人在不同的場合都有不同的身份，在三教九流的人打交道是常有的事，所以在他人交往時，先要掌握一定的識人技巧，懂得一定的識人知識和一些快速的識人技巧，懂得如何在極短的時間內認清一個人。所謂“一樣米養百樣人”，當今社會競爭如此激烈，不管是在生活還是工作中，都會遇到識人識才的問題，只有那些懂得觀察、快速識人的人，才能在社交中輕易獲得成功，而那些沒有快速的「識人」本領的人，則很可能做一些徒勞的努力和犧牲。 這是一個趣味性心理測試，從握手窺探你內心的秘密。一起來測測看！

時下，我們常常會聽到「唉，真沒勁，幹什麼都沒意思」、「算了，就這樣吧，沒啥幹頭了」等話語，這是一種心理空虛的表現。 空虛心理指一個人的精神世界一切空白，沒有信仰、沒有寄託、百無聊賴，或沉溺於牌九，或酗酒吸毒，或賣淫偷盜，或花天酒地、醉生夢死，如同行屍走肉。 首先，精神空虛是一種社會性疾病，它的存在極為普遍，當社會失去精神支柱或社會價值多元化導致某些人無所適從時，或個人價值被抹殺時，就極易出現這種病態心理。 在資本主義社會，勞動者成為機器的附庸，人與人的關係異化為僱傭關係、金錢關係，人的價值被利潤、買賣所代替，人們之間存在的只是一種物質交易關係。許多人因此生活在一個壓抑、緊張的環境中。每個人都面臨失業的威脅，今日不知明日事，許多人只好得過且過，用吸毒、放縱等方式來麻痺自己。 如今商品經濟為市場經濟帶來了活力，但它所具備的功利性與競爭性，又使得某些人為名利、競爭所累，這些人便成了金錢的...

誰和誰不能共事，誰和誰若成為同僚，不但無法合作反而還會變成彼此惡性競爭的對手。 你所處的職場中，有沒有藏匿著你的死對頭呢？哪些星座會注定變成你的敵人，趕快來測試吧。

強大的親和力可以讓我們在職場競爭中無往不勝，在人際交友中進退自如。你在眼裡是什麼樣子，你的親和力又有多強呢？