खोज परीक्षण: 竞争者

पारस्परिक संबंधों के अभ्यास में अच्छे पारस्परिक संबंधों को पाया जाना चाहिए। पारस्परिक संबंधों से बचना और दूसरों की मित्रता पाने की कोशिश करना केवल जंगल में मछली हो सकता है, और आदर्श लक्ष्य प्राप्त करना असंभव है। दरअसल, लोकप्रिय होना कभी-कभी अमीर होने से बेहतर होता है। तो आप सब कुछ कैसे हासिल करते हैं? अपने बॉस से पहले सम्मान करें और फिर उनके साथ अच्छे से रहें। कोई भी बॉस (विभाग प्रमुखों, परियोज...

आजकल हर जगह प्रतिस्पर्धा है। स्कूल हो या कार्यस्थल, आपको हर तरह की प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ता है। परीक्षण प्रश्नों का निम्नलिखित सेट आपको यह जांचने में मदद कर सकता है कि आपका प्रतिस्पर्धी सूचकांक कितना ऊंचा है और क्या आप कार्यस्थल में बढ़ती प्रतिस्पर्धा का सामना कर सकते हैं। वह उत्तर चुनें जो आपको सबसे उपयुक्त लगता है, या यदि आप उस स्थिति में होते तो क्या हो सकता था।

जब कार्यस्थल पर अस्तित्व की बात आती है, तो हर किसी का सामना अच्छे दोस्तों या दुश्मनों से होगा और रिश्तों को संभालना विशेष रूप से महत्वपूर्ण हो जाता है। भले ही आप बहुत मेहनत करें, लेकिन जरूरी नहीं कि आपको जो मिले वह खुशी ही हो। यह अवश्यंभावी है कि कोई आपको नापसंद करेगा या प्रतिस्पर्धी बन जाएगा। आपका अक्सर किस तरह के लोगों के साथ प्रतिस्पर्धी रिश्ता होता है?

आजकल, हम अक्सर ऐसे शब्द सुनते हैं जैसे 'ओह, यह वास्तव में उबाऊ है, कुछ भी करने का कोई मतलब नहीं है', 'भूल जाओ, चलो बस करते हैं, करने के लिए कुछ नहीं है', आदि। यह मनोवैज्ञानिक शून्यता का प्रकटीकरण है। खोखला मनोविज्ञान किसी व्यक्ति की आध्यात्मिक दुनिया में खालीपन को संदर्भित करता है, कोई विश्वास नहीं, कोई जीविका नहीं, ऊब जाना, या पाई गौ का आदी होना, शराब पीना और ड्रग्स लेना, वेश्यावृत्ति और चोरी कर...

जैसा कि कहा जाता है, हृदय पेट से अलग हो जाता है। यह देखा जा सकता है कि किसी व्यक्ति को वास्तव में जानना कठिन है, और दूसरे लोगों के विचारों को समझना और भी कठिन है। विशेष रूप से इस अत्यधिक प्रतिस्पर्धी समाज में, अलग-अलग अवसरों पर हर किसी की अलग-अलग पहचान होती है। इसलिए, दूसरों के साथ बातचीत करते समय, आपको पहले लोगों को पहचानने और कुछ चीजों को समझने के कुछ कौशल में महारत हासिल करनी चाहिए ज्ञान और कुछ...

व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...

धन और हितों की तुलना में लोगों में सुरक्षा की भावना अधिक मूल्यवान है। दूसरों के साथ बातचीत करने की प्रक्रिया में, एक-दूसरे द्वारा लाई गई सुरक्षा की भावना हमें ठोस और सुंदर महसूस कराती है, कई बार हम खुद को अधिक पसंद करते हैं और दूसरों की पुष्टि के माध्यम से खुद को अधिक पहचानते हैं। इस अत्यधिक प्रतिस्पर्धी समाज में, हर कोई एक अच्छा जीवन जी रहा है, लेकिन हम शायद ही सुरक्षा की भावना रखते हैं, चाहे वह...

'मिठाई की दुकान संकट प्रबंधन' मनोवैज्ञानिक परीक्षण में आपका स्वागत है! आप प्रतिस्पर्धा पर कैसे प्रतिक्रिया देंगे? आपकी पसंद आपकी व्यावसायिक रणनीति और आंतरिक दुनिया के बारे में कुछ बता सकती है। एक विकल्प चुनें और देखें कि यह आपके बारे में क्या कहता है! यह एक दिलचस्प मनोवैज्ञानिक परीक्षण है जिसे व्यावसायिक प्रतिस्पर्धा में आपके रणनीतिक विकल्पों और उनके पीछे के मनोवैज्ञानिक लक्षणों का पता लगाने के ल...

आप चार मनोवैज्ञानिक स्वभाव प्रकारों में से किस प्रकार के हैं? स्वभाव किसी व्यक्ति की अपेक्षाकृत स्थिर मनोवैज्ञानिक विशेषताओं और व्यवहारिक प्रवृत्तियों को संदर्भित करता है, जो भावनाओं, संवेगों और व्यवहारों के प्रति किसी व्यक्ति की विशिष्ट प्रतिक्रिया को दर्शाता है। इसमें मनोवैज्ञानिक गतिविधियों की गति, तीव्रता, स्थिरता और प्रत्यक्षता जैसे पहलू शामिल हैं। विशेष रूप से, स्वभाव में निम्नलिखित तत्व श...

एक शब्द है जिसे 'गुप्त उद्देश्य' कहा जाता है, जिसका उपयोग ज्यादातर ऐसे लोगों का वर्णन करने के लिए किया जाता है जो पर्याप्त दयालु नहीं हैं और जो अपनी पीठ पीछे दूसरों के खिलाफ साजिश रचते हैं। वास्तव में, यह शब्द हमें एक सच्चाई भी बताता है, अर्थात, चाहे आप किसी के साथ भी जुड़े हों, आप वास्तव में दूसरे लोगों के दिलों को नहीं देख सकते हैं, जो लोग आपकी ओर देखकर मुस्कुराते हैं, उनके पीछे कुछ गलत उद्देश्य...