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職業測試：什麼是你職場生涯最大的畔腳石？
都說“職場如戰場”，職場的魚龍混雜足矣證明這個戰場將會迎來腥風血雨。
職場中我們都會有很多疑問，為什麼有的人資歷才華都很一般，卻可以很快的高升，事業做得順風順水。而有的人卻是才華橫溢，可屢次受挫，到最後也很難做出成績。
在職場這個濃縮的社會，我們不僅要注意自己的言談舉止和為人處世，還要努力尋找出口，打破瓶頸，這樣機會才能離你更近。
究竟什麼是職場發展的畔腳石呢？是因為你太過利益至上，還是你本身就得過且過，沒有上進心，不懂的把握時機呢？因素很多，但一切都因人而異。
今天，我們就透過這個心理測驗來看看什麼是你職場生涯最大的畔腳石吧！點擊下方開始按鈕進入測試。
你的成功係數有多大？
每個人都希望自己能成功，但成功的前提是先找到成功的方向。
這裡對你成功傾向作一解剖，希望你能對自己有個正確估價。
你的成功指數有多高？
成功的大門為有準備的人而開，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，你想成為一隻傲視長空的雄鷹，還是一條躍進龍門的鯉魚呢？
做這個測試，看看你的成功指數有多高，還可以順便看看你的不足在何處，趕快開始吧！
你的成功動機有多強？
不同的人有不同的成功動機，或強或弱，那麼你在追求成功的過程中動機有多強呢？
測試你職場的絆腳石
絆腳石是人生中一個高頻詞語，我們在日常職場工作中難免遇到各式各樣的難題，它們把我們搞的焦頭爛額，苦不堪言。
想找出自己為啥努力工作而無法升職的原因嗎？
請從題目選項中憑第一直覺選擇一個，它將預示著你的職場絆腳石。
圖片測試：測試你的成熟度
圖片心理測試，一張圖測出你的成熟度。
你真的成熟嗎？性格成熟度測試
個性成熟的人大多有豐富的經歷，有大量失敗和成功的經驗可供參考。
但是個性成熟的程度不一定是與人的年齡成正比的。
所以判斷一個人的個性是否成熟以及成熟的程度，關鍵在於看其處理事情的態度、能力，對社會的適應力和自製力。
一個人生經驗豐富的人通常是個個性成熟的人。這樣的人做任何事都對自己充滿信心，相信自己的能力和思想，善於運用自己的知識和學問。
在工作中，他能鎮靜地面對一切，即使遇到再大的挫折他也不會自暴自棄。他重視與同事的關係。
他有自己獨特的見解，追求一個理性、永久、實際的生活原則，而不是假想、偏見、迷信所形成的生活原則。
那麼，你真的很成熟嗎？測一測你的性格成熟度吧。
測試你會取得多大的成就？
成功到底憑什麼？當初一同來到單位的同事，資格、學歷都不相上下，同樣舉目無親，背井離鄉來到京城，為何他已扶搖直上，而你卻徘徊不前？實力相當，但為何最終跑贏的是他而不是你？
要想在事業上取得成就，先要問自己有否成就慾和積極性。究竟如何，透過這個測驗就知道。
阻撓你成功的矛盾心態是什麼？
為什麼說「失敗是成功之母」？翻開古今中外的史書，許多偉大的成功都是一連串失敗的故事。每一項重大科學發明則更是經歷了數百次，甚至成千上萬次的失敗。那些成功者最大的與眾不同就是，不論跌倒多少次，都能爬起來，並善於從失敗中學習，每次失敗後都能向前邁進一步。失敗在他們腳下不是止步不前的障礙，而是不斷登高的階梯。
要獲得成功，首先要設立一個目標。如果把取得一項成功比喻為一艘輪船在大海中作環球航行，設立了目標就像確定了一張路線圖，一路要經過的港口就成為一個個中、短期階段性目標，最後完成環球的最終目標。如果不設定目標，那就像是一段隨風順水漂流的木頭，也許能漂到某個地方，但絕達不到環球的目的，也很可能一直在家門口漂去漂去。
心態就是決定我們日常行為的一種心理狀態，它決定我們做事的最終結果。成功者和失敗者最大的差別就是做事的心態不同。
要想成功，就必須具備八種心態：
1. 積極的心態；
2. 學習的...
測試你的事業成功率
什麼是成功？一位英國哲學家曾經給予成功下一個比較確切的定義：「成功是逐步實現值得達成的目標」。讓我們逐字解讀這個定義。 「逐步」意思是需要一個努力過程。 「實現」強調要有一個實實在在的結果。 「值得達到的」作為一個定語把目標限定在積極意義上，以區別於消極目標，如罪犯的罪惡目的。
成功者與失敗者的差別在於：
成功者開拓創新；失敗者墨守成規。
成功者憧憬未來；失敗者懊悔往事。
成功者虛懷若谷；失敗者盛氣凌人。
成功者腳踏實地；失敗者好高騖遠。
成功者迎難而上；失敗者遇難則退。
成功者做而不說；失敗者說而不做。
成功者重奉獻；失敗者重報酬。
成功者居功不自傲；失敗者得志便條狂。
成功者想好了才說；失敗者說完了才想。
成功者失誤後找教訓；失敗者失誤後找藉口。
成功者說：「這事讓我來做」；失敗者說：「這不關我的事」。
成功者說：「此事雖難但有可能辦到」；失敗者說：「此事雖可...