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职业测试：什么是你职场生涯最大的畔脚石？
都说“职场如战场”，职场的鱼龙混杂足矣证明这个战场将会迎来腥风血雨。
职场中我们都会有很多疑问，为什么有的人资历才华都很一般，却可以很快的高升，事业做得顺风顺水。而有的人却是才华横溢，可屡次受挫，到最后也很难做出成绩。
在职场这个浓缩的社会，我们不仅要注意自己的言谈举止和为人处世，还要努力寻找出口，打破瓶颈，这样机遇才能离你更近。
究竟什么是职场发展的畔脚石呢？是因为你太过利益至上，还是你本身就得过且过，没有上进心，不懂的把握时机呢？因素有很多，但一切都因人而异。
今天，我们就通过这个心理测试来看看什么是你职场生涯最大的畔脚石吧！点击下方开始按钮进入测试。
你的成功系数有多大？
每个人都希望自己能成功，但取得成功的前提是先找到成功的方向。
这里对你成功倾向作一解剖，希望你能对自己有个正确估价。
你的成功指数有多高？
成功的大门为有准备的人而开，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，你想成为一只傲视长空的雄鹰，还是一条跃进龙门的鲤鱼呢？
做一下这个测试，看看你的成功指数有多高，还可以顺便看看你的不足在何处，赶快开始吧！
你的成功动机有多强？
不同的人有不同的成功动机，或强或弱，那么你在追求成功的过程中动机有多强呢？
测试你职场的绊脚石
绊脚石是生活中一个高频词语，我们在日常职场工作中难免遇到各式各样的难题，它们把我们搞的焦头烂额，苦不堪言。
想找出自己为啥努力工作而不能升职的原因吗？
请从题目选项中凭第一直觉选择一个，它将预示着你的职场绊脚石。
图片测试：测试你的成熟度
图片心理测试，一张图测出你的成熟度。
你真的成熟吗？性格成熟度测试
个性成熟的人大多有丰富的经历，有大量失败和成功的经验可供借鉴。
但是个性成熟的程度不一定是与人的年龄成正比的。
所以判断一个人的个性是否成熟以及成熟的程度，关键是看其处理事情的态度、能力，对社会的适应能力和自控能力。
一个人生经验丰富的人通常是一个个性成熟的人。这样的人做任何事情都对自己充满信心，相信自己的能力和思想，善于运用自己的知识和学问。
在工作中，他能镇静地面对一切，哪怕遇到再大的挫折他也不会自暴自弃。他重视与同事的关系。
他有自己独特的见解，追求一个理智、永久、实际的生活原则，而不是假想、偏见、迷信所形成的生活原则。
那么，你真的成熟吗？测一测你的性格成熟度吧。
测试你会取得多大的成就？
成功到底凭什么？当初一同来到单位的同事，资格、学历都不相上下，同样举目无亲，背井离乡来到京城，为何他已扶摇直上，而你却徘徊不前？实力相当，但为何最终跑赢的是他而不是你？
要想在事业上取得成就，先要问问自己有否成就欲和积极性。究竟如何，通过这个测验就可知道。
阻挠你成功的矛盾心态是什么？
为什么说“失败是成功之母”？翻开古今中外的史书，许多伟大的成功都是一系列失败的故事。每一项重大科学发明则更是经历了数百次，甚至成千上万次的失败。那些成功者最大的与众不同就是，不论跌倒多少次，都能爬起来，并善于从失败中汲取教训，每次失败后都能向前迈进一步。失败在他们脚下不是止步不前的障碍，而是不断登高的台阶。
要想获得成功，首先要设立一个目标。如果把取得一项成功比作一艘轮船在大海中作环球航行，设立了目标就像确定了一张路线图，一路要经过的港口就成为一个个中、短期阶段性目标，最后完成环球的最终目标。如果不设定目标，那就像是一段随风顺水漂流的木头，也许能漂到某个地方，但绝达不到环球的目的，也很可能一直在家门口漂来漂去。
心态就是决定我们日常行为的一种心理状态，它决定着我们做事的最终结果。成功者和失败者最大的区别就是做事的心态不同。
要想成功，就必须具备八种心态：
1. 积极的心态；
2. ...
测试你的事业成功率
什么是成功？一位英国哲学家曾给成功下过一个比较确切的定义：“成功是逐步实现值得达到的目标”。让我们逐字解读一下这个定义。“逐步”意思是需要一个努力过程。“实现”强调要有一个实实在在的结果。“值得达到的”作为一个定语把目标限定在积极意义上，以区别于消极目标，如罪犯的罪恶目的。
成功者与失败者的区别在于：
成功者开拓创新；失败者墨守成规。
成功者憧憬未来；失败者懊悔往事。
成功者虚怀若谷；失败者盛气凌人。
成功者脚踏实地；失败者好高骛远。
成功者迎难而上；失败者遇难则退。
成功者做而不说；失败者说而不做。
成功者重奉献；失败者重报酬。
成功者居功不自傲；失败者得志便张狂。
成功者想好了才说；失败者说完了才想。
成功者失误后找教训；失败者失误后找借口。
成功者说：“这事让我来做”；失败者说：“这不关我的事”。
成功者说：“此事虽难但有可能办到”；失败者说：“此事虽可能办...