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Sofortige Rückmeldung
Sicherheit ist ein Gefühl von Selbstvertrauen, Sicherheit und Freiheit von Angst und Furcht. Es ist ein Gefühl, das die verschiedenen Bedürfnisse einer Person jetzt und in der Zukunft erfüllt. Es ist eine Vorahnung möglicher physischer oder psychischer Gefahren oder Risiken /Machtlosigkeit im Umgang mit der Situation, die sich hauptsächlich in einem Gefühl der Gewissheit und Kontrollierbarkeit äuß...
Dieser Test ist die offizielle, 93 Fragen umfassende kostenlose Testversion des MBTI Typ 16 Persönlichkeitstests.
MBTI ist die Abkürzung für Myers-Briggs Type Indicator (Myers-Briggs Type Indicator), ein Instrument zur Beurteilung des Persönlichkeitstyps. Es wurde Anfang des 20. Jahrhunderts von Katherine Briggs und Isabel Myers entwickelt und basiert auf den psychologischen Theorien von Carl Jun...
Damals hatte ich einen Impuls in meinem Gehirn, ich weiß nicht warum, aber ich hatte tatsächlich den Punkt eines One-Night-Stands erreicht. Ja, One-Night-Stand ist eine Art Nachtleben, die junge Leute heutzutage mögen. Diese Art von Verhalten ist völliger Selbstmissbrauch. Haben Sie keine Angst vor einer anderen Person? Okay, jetzt wollen wir mal sehen, was du denken würdest, wenn du einen One-Nig...
Persönlichkeitspsychologie ist die Wissenschaft, die die Unterschiede und Ähnlichkeiten in den Gedanken, Emotionen und Verhaltensweisen menschlicher Individuen untersucht. Die Bedeutung der Persönlichkeitspsychologie liegt in ihrer Fähigkeit, uns dabei zu helfen, uns selbst und andere zu verstehen und unser Selbstbewusstsein, unsere Selbstentwicklung und unsere zwischenmenschlichen Beziehungen zu ...
Was wird missbraucht?
Wenn ein Mensch immer keine eigene Meinung hat und immer darauf warten möchte, dass andere ihm Befehle geben, bevor er Maßnahmen ergreift, weist dieser Typ Mensch einen gewissen Grad an Masochismus auf.
Probieren Sie es aus, um zu sehen, ob Sie zu dieser Art von Person werden.
Die Holland Vocational Interest Assessment Scale kann es den Probanden ermöglichen, ein wissenschaftlicheres und umfassenderes Verständnis ihrer eigenen persönlichen Merkmale zu erlangen und so den Probanden dabei zu helfen, persönliche Merkmale mit der zukünftigen Arbeitswelt zu verbinden und ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu entdecken und zu bestimmen bessere Entscheidungen ...
Herzlich willkommen zu unserem psychologischen Berufseignungstest! Dieser Test soll Ihnen helfen, Ihre Karrieretendenzen zu verstehen und Ihnen detaillierte Einblicke sowohl in die Dimensionen der sozialen als auch der geschäftlichen Orientierung zu geben.
Wir alle haben einzigartige Tendenzen und Vorlieben, wenn es um die Berufswahl geht. Das Verständnis Ihrer Berufspräferenzen kann Ihnen helfen...
Das Narzisstische Persönlichkeitsinventar (NPI) ist ein häufig verwendetes psychometrisches Instrument zur Messung narzisstischer Persönlichkeitsmerkmale. Ursprünglich 1979 von Raskin und Hall mit einigen Überarbeitungen und Verbesserungen entwickelt. Unter ihnen ist NPI-16 eine vereinfachte Version von NPI, die 2006 von Ames, Rose und Anderson vorgeschlagen wurde.
Der NPI-16 ist eine 16-Punkte-S...
Die Adaptive Narcissism Scale (ANS) ist ein psychometrisches Instrument zur Messung adaptiven Narzissmus. Adaptiver Narzissmus bezieht sich auf eine Tendenz zur Selbsteinschätzung, einschließlich Stolz auf sich selbst, Selbstvertrauen, Anerkennung der eigenen Verdienste und Erfolgserlebnisse bei gleichzeitiger Beibehaltung der Fähigkeit, anderen angemessene Aufmerksamkeit zu schenken und sie zu re...
Das Narzisstische Persönlichkeitsinventar (NPI-56) ist ein häufig verwendetes psychometrisches Instrument zur Beurteilung der narzisstischen Tendenzen einer Person. Es wurde 1979 von Professor Ruskin von der University of California, USA, entworfen und entwickelt. NPI steht für „Narcissistic Personality Inventory“ und 56 steht für die Anzahl der Fragen im Test.
Der NPI-56 verwendet eine Selbstber...
