खोज परीक्षण: 测你给人的第一印象好吗

पहली धारणा मुख्य रूप से दूसरे व्यक्ति की अभिव्यक्ति, मुद्रा, शरीर, उपस्थिति और कपड़ों पर आधारित होती है। दैनिक जीवन में पहली छाप बहुत आम है। यह पहली छाप अक्सर भविष्य की बातचीत का आधार होती है। 'स्टीरियोटाइप प्रभाव' का पहली छाप से गहरा संबंध है। पहली छाप अक्सर स्टीरियोटाइप प्रभाव का आधार होती है, और स्टीरियोटाइप प्रभाव अक्सर पहली छाप को गहरा और चौड़ा करता है। सामाजिक व्यवहार में, देश और विदेश में ऐ...

लोगों के बीच परिचय इंप्रेशन के माध्यम से स्थापित होता है। पहला इंप्रेशन लोगों को एक निर्णय देगा। यह मेमोरी हमारे लिए बहुत महत्वपूर्ण होगी और बाद के विकास को सीधे प्रभावित करेगी। हालाँकि पहली छाप केवल कुछ मिनटों तक ही रहती है, ये मिनट ही हैं जो यह निर्धारित करते हैं कि दूसरा व्यक्ति आपको पसंद करता है या नापसंद करता है, और आपका भविष्य का विकास अच्छा होगा या बुरा। चाहे वह ब्लाइंड डेट हो या करियर सहयो...

मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण से, चूंकि पहली धारणा व्यक्ति के बारे में कुछ भी जाने बिना प्राप्त की जाती है, यह मस्तिष्क में गहराई से अंतर्निहित होती है, और व्यक्ति की भूमिका के बारे में भविष्य में जानकारी के इनपुट पर इसका नगण्य प्रभाव पड़ेगा। पहली धारणा से जो प्राप्त होता है वह मुख्य रूप से दूसरे पक्ष की अभिव्यक्ति, मुद्रा, उपस्थिति, कपड़े, भाषा, आंखें इत्यादि के बारे में धारणा है। हालांकि यह खंडित और स...

जब हम पहली बार मिलते हैं तो दूसरे व्यक्ति की शक्ल और आचरण से जो पहला प्रभाव पड़ता है, वह अक्सर भविष्य की बातचीत का आधार बनता है। जब आप किसी से पहली बार मिलते हैं तो आप उस पर क्या प्रभाव छोड़ते हैं? जब दूसरे लोग आपसे पहली बार मिलेंगे तो वे आप पर किस प्रकार का 'लेबल' लगाएंगे? आओ और इसका परीक्षण करो.

जब आप पहली बार किसी से मिलते हैं, तो आप तुरंत यह समझना चाहते हैं कि एक व्यक्ति के रूप में वे कौन हैं। इसलिए आप इस बात पर विशेष ध्यान देंगे कि क्या उसमें कुछ स्थिर विशेषताएं हैं, जैसे ईमानदारी, दयालुता, बुद्धिमत्ता आदि। ये गुण आपको यह निर्णय लेने में मदद कर सकते हैं कि आप उसके साथ आगे बढ़ना चाहते हैं या नहीं। जब आप हॉट पॉट का पहला कौर लेंगे तो सबसे पहले क्या खाएंगे? आप दूसरों पर सबसे पहले क्या प...

यह समझना कि दूसरे आपके बारे में क्या सोचते हैं, उपयोगी है क्योंकि इससे लोगों को दूसरों के मन में अपनी छवि और स्थिति को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिल सकती है। दोस्तों से फीडबैक सुनकर और जिस तरह से वे खुद को देखते हैं, लोगों को खुद के बारे में पूरी जानकारी मिलती है और उन्हें अपनी आत्म-छवि सुधारने का अवसर मिलता है। किसी व्यक्ति के बारे में दोस्तों की धारणा में कई पहलू शामिल हो सकते हैं, जैसे व्यक्त...

सामाजिक परीक्षण: आप दूसरों पर क्या प्रभाव डालते हैं?

आपके व्यक्तित्व की छाप, यानी आपका अपना निजी ब्रांड, कार्यस्थल में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। यह कहा जा सकता है कि आपके लोगो की गुणवत्ता सीधे आपके भविष्य और संभावनाओं को प्रभावित करती है। ब्रांड बनाने की जरूरत है। एक अच्छा ब्रांड लोगों को आप पर भरोसा करता है और आपसे प्यार करता है। आप कार्यस्थल पर लोगों पर किस तरह का व्यक्तित्व प्रभाव डालते हैं? अपने सहकर्मियों के साथ आपके संबंध कितने अच्छे हैं? क...

हॉलैंड वोकेशनल इंटरेस्ट असेसमेंट स्केल विषयों को अपने स्वयं के व्यक्तिगत लक्षणों की अधिक वैज्ञानिक और व्यापक समझ रखने की अनुमति दे सकता है, जिससे विषयों को भविष्य की कार्य दुनिया के साथ व्यक्तिगत गुणों को संयोजित करने और अपने स्वयं के कैरियर के हितों और क्षमताओं की खोज करने और निर्धारित करने में मदद मिलती है नौकरी की तलाश और करियर चयन के बारे में बेहतर निर्णय। यह परीक्षण प्रसिद्ध अमेरिकी व्यावसाय...

डीआईएससी व्यक्तित्व परीक्षण, जिसे डीआईएससी व्यक्तित्व परीक्षण या डीआईएससी व्यवहार परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है, विदेशी कंपनियों द्वारा व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला एक व्यक्तित्व परीक्षण है। इसका उपयोग लोगों को उनके व्यवहार, पारस्परिक संबंधों, कार्य प्रदर्शन, टीम वर्क, नेतृत्व शैली आदि को बेहतर बनाने में परीक्षण, मूल्यांकन और मदद करने के लिए किया जाता है। . DISC व्यक्तित्व परीक्षण एक भ...