🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Thang đo lo âu tự đánh giá SAS là một tiêu chuẩn để đánh giá mức độ lo lắng. Đây là thang đo tâm lý được sử dụng để đo lường mức độ nghiêm trọng của sự lo lắng và những thay đổi của nó trong quá trình điều trị. Nó có thể giúp các cố vấn tâm lý, bác sĩ tâm thần và bác sĩ tâm thần đánh giá mức độ nghiêm trọng của sự lo lắng và những thay đổi của cá nhân trong quá trình điều trị. Nó có thể được sử dụ...
DASS-21 (Thang đo trầm cảm-lo lắng-căng thẳng) là thang đo tự báo cáo thường được sử dụng để đánh giá trạng thái cảm xúc của một cá nhân về trầm cảm, lo lắng và căng thẳng. Nó được phát triển bởi Lovibond (1995) và đã được sử dụng rộng rãi trong nhiều nghiên cứu và thực hành lâm sàng.
DASS-21 chứa ba thang đo phụ đánh giá trầm cảm, lo lắng và căng thẳng tương ứng. Mỗi thang con bao gồm 7 mục, tổn...
Thang đo mức độ lo âu trong bài kiểm tra Sarason (TAS) được biên soạn vào năm 1978 bởi Giáo sư Irwin G. Sarason, một nhà tâm lý học lâm sàng nổi tiếng thuộc Khoa Tâm lý học tại Đại học Washington ở Hoa Kỳ. Đây hiện là bài kiểm tra mức độ lo âu nổi tiếng nhất được sử dụng rộng rãi trên toàn thế giới. thang đo được thiết kế để đánh giá mức độ lo lắng của một cá nhân trong các kỳ thi hoặc tình huống ...
Ngay từ ngày đầu tiên của kỳ nghỉ lễ, nhiều nhân viên văn phòng đã bắt đầu đếm ngược kỳ nghỉ kéo dài một tuần. Một kỳ nghỉ dài là điều mà nhiều người mơ ước, bởi ai cũng có đủ thời gian để tận hưởng.
Tuy nhiên, thời gian vui vẻ luôn trôi qua và chỉ trong chớp mắt, bạn đã tiến gần hơn đến công việc một bước. Nhiều người sẽ cảm thấy lơ đãng, bơ phờ, thậm chí chịu áp lực tâm lý rất lớn trong tuần đầ...
Xã hội phức tạp như vậy, mỗi bước đi bạn đều có thể rơi vào bẫy của người khác. Làm sao bạn có thể khiến người khác nói ra sự thật cho mình? Bạn cũng cần có phương pháp khi hòa hợp với người khác. Bạn có nghĩ rằng mọi người xung quanh đều thích hòa hợp với bạn không? Cách làm việc của bạn là gì? Hãy làm bài kiểm tra nghề nghiệp này và bạn sẽ biết.
Cuộc sống sẽ luôn khiến bạn lo lắng vì những thay đổi nhỏ chỗ này chỗ kia. Bạn quan tâm đến điều gì hơn trong cuộc sống?
Bạn đang lo lắng về hiệu suất kém trong công việc hay bạn chỉ đang nghĩ xem mình vẫn phải kiếm được bao nhiêu tiền?
Hãy cùng làm một bài kiểm tra xem “gót chân Achilles” của bạn trong cuộc sống là gì?
Đang là mùa cao điểm của việc xin nghỉ việc vào cuối năm, nhiều người sẽ có đủ can đảm để xin nghỉ việc sau khi nhận được tiền thưởng cuối năm vừa qua. Tại sao bạn từ chức? Bởi vì có không gian tốt hơn để phát triển hoặc vì bạn muốn cho bản thân nghỉ ngơi.
Khi mới vào công ty, chúng tôi rất tin tưởng vào tương lai. Khi nghe HR hứa hẹn về lương, chúng tôi đều rất phấn khởi. Nhưng sau hơn hai năm m...
Mọi người đều hy vọng rằng vị trí của họ ở nơi làm việc rất quan trọng! Hãy làm bài kiểm tra ngay bây giờ. Đặc điểm không thể thay thế nhất của bạn ở nơi làm việc là gì?
Có thể bạn không để ý, hoặc có thể bạn giả vờ không thừa nhận nhưng chắc chắn trong bạn có một nhân vật xấu xí nào đó mà bạn thậm chí không thích.
Không ai là hoàn hảo, và việc có khuyết điểm, khuyết điểm là điều bình thường. Điều quan trọng là phải đối mặt thẳng thắn và sửa chữa chúng.
Bạn có loại nhân vật xấu xí nào?
