🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Skala Kecemasan Penilaian Diri SAS adalah standar penilaian kecemasan. Ini adalah skala psikologis yang digunakan untuk mengukur tingkat keparahan kecemasan dan perubahannya selama pengobatan. Ini dapat membantu konselor psikologis, psikiater, dan psikiater menilai tingkat keparahan kecemasan individu dan perubahannya selama pengobatan. Ini dapat digunakan untuk menilai efektivitas selama pengobat...
DASS-21 (Depression-Anxiety-Stress Scale) adalah skala laporan diri yang umum digunakan untuk menilai keadaan emosional seseorang dalam hal depresi, kecemasan, dan stres. Ini dikembangkan oleh Lovibond (1995) dan telah banyak digunakan dalam banyak penelitian dan praktek klinis.
DASS-21 berisi tiga subskala yang menilai depresi, kecemasan, dan stres. Setiap subskala terdiri dari 7 item, sehingga ...
Skala Kecemasan Tes Sarason (TAS) disusun pada tahun 1978 oleh Profesor Irwin G. Sarason, seorang psikolog klinis terkenal di Departemen Psikologi di Universitas Washington di Amerika Serikat. Saat ini tes kecemasan paling terkenal yang banyak digunakan secara internasional skala yang dirancang untuk menilai tingkat kecemasan yang dialami seseorang selama ujian atau situasi pengujian.
Kecemasan m...
Sejak hari pertama libur, banyak pekerja kantoran yang mulai menghitung mundur satu minggu libur. Liburan panjang menjadi dambaan banyak orang, karena setiap orang bisa memiliki cukup waktu untuk bersenang-senang.
Namun, waktu bahagia selalu berlalu, dan dalam sekejap, Anda selangkah lebih dekat untuk bekerja. Banyak orang akan merasa linglung, lesu, bahkan mengalami tekanan psikologis yang besar...
Masyarakat sangat rumit, dan ada kemungkinan Anda akan jatuh ke dalam perangkap orang lain di setiap langkah. Bagaimana Anda bisa membuat orang lain mengatakan kebenaran? Anda juga memerlukan metode ketika bergaul dengan orang lain. Apakah menurut Anda semua orang di sekitar Anda suka bergaul dengan Anda? Apa cara Anda melakukan sesuatu? Ikuti tes karier ini dan Anda akan mengetahuinya.
Hidup akan selalu membuatmu khawatir karena perubahan kecil di sana-sini. Apa yang lebih kamu pedulikan dalam hidupmu?
Apakah Anda khawatir dengan kinerja buruk di tempat kerja atau Anda hanya memikirkan berapa banyak uang yang masih harus Anda hasilkan?
Mari kita tes dan melihat apa yang menjadi “kelemahan” Anda dalam hidup?
Ini adalah musim puncak pengunduran diri di akhir tahun. Banyak orang yang berani mengundurkan diri setelah menerima bonus akhir tahun terakhir. Mengapa Anda mengundurkan diri? Karena masih ada ruang yang lebih baik untuk berkembang, atau karena Anda ingin memberi diri Anda istirahat.
Saat pertama kali bergabung dengan perusahaan, kami sangat yakin akan masa depan. Saat mendengar janji HR tentang...
Semua orang berharap posisinya di tempat kerja sangat penting! Ikuti kuisnya sekarang. Apa karakteristik Anda yang paling tidak tergantikan di tempat kerja?
Mungkin kamu belum menyadarinya, atau mungkin kamu pura-pura tidak mengakuinya, tapi pasti ada sifat jelek dalam dirimu yang malah tidak kamu sukai.
Tidak ada orang yang sempurna, dan memiliki kekurangan dan kekurangan adalah hal yang wajar. Kuncinya adalah menghadapinya secara jujur dan memperbaikinya.
Karakter jelek seperti apa yang kamu miliki?
