搜測試: 无聊的时候应该画什么?

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心理測驗:你多久會厭倦一個人?

心理/健康 1 1 分分鐘 4
有時候,你曾經覺得永遠不會厭倦的人,突然就厭倦了… 厭倦一個人是一種常見的情緒體驗,它可能是因為長期的相處使得人們感到厭煩,或是因為對方的某些行為或性格特徵讓人無法忍受。以下是一些可能導致厭倦一個人的因素: 相處時間太長:長時間的相處可能會讓人感到疲憊,甚至失去興趣。 無聊或缺乏共同話題:如果雙方沒有共同興趣或話題,可能會讓人感到無聊和疲倦。 重複的行為或表現:如果對方的行為或表現總是相同,可能會讓人感到厭煩和枯燥。 沒有改變或進步:如果對方沒有改變或進步,可能會讓人感到失望和沮喪。 對方的負面性格特徵:如果對方的性格特徵與自己的價值觀和期望不符,可能會讓人感到難以忍受。 當人們感到厭倦一個人時,可以考慮以下方法來緩解這種情況: 與對方溝通:試著與對方坦誠溝通自己的想法和感受,尋找解決問題的方法。 尋找新鮮感:嘗試尋找新的經驗和體驗,以增加與對方的互動的新鮮感。 改變自己的態度:試...

你的愛情進展怎樣?

愛/感情 2 3 分分鐘
愛情是非常複雜的,就算是順利的結婚那也不能代表收穫了愛情,只要不是一段很成熟的愛情,戀愛的關係必定是不會長久的。因無聊、寂寞而開始愛情或婚姻,最後都會以失敗而告終。 因為寂寞無聊開始的愛情和婚姻,是會出現依賴的,這也就意味著,這段關係在一開始就已經滿目瘡痍了,就算是互相厭惡,但就是無法放手,很想離開,但就是做不到。這就跟抽菸的人很像,明明知道吸菸有害健康,理智上很像戒菸,但是生理上卻是無法控制。 任何一段愛情,在戀愛的過程中一定是滿布荊棘的,沒有哪一點愛情是一帆風順的。我們需要建立自我的認同,這樣就會對欲求不滿提高忍耐力,無論在愛情的道路上遇到什麼樣的困難都會去忍受,去克服。 追求幸福的你,現在一定想知道自己的愛情是否健康,婚後是否幸福? 不妨讓測驗題告訴你答案。

測測你的安全感:心理健康評估問卷

心理/健康 10 4 分分鐘 4
安全感是一種從恐懼和焦慮中脫離出來的信心、安全和自由的感覺,是滿足一個人現在和將來各種需要的感覺,是對可能出現的對身體或心理的危險或風險的預感,以及個體在應對處置時的有力/無力感,主要表現為確定感和可控制感。不安全感是指個體面對風險、壓力以及各種威脅性的內外在環境時,透過情緒體驗、生理反應及行為意圖等表現出來的一種情緒體驗。 安全感是心理需求中的第一要素(飲食、睡眠、性需求等都屬於生理需求),是人格中最基礎、最重要的成分。安全感的建立是在幼年,特別是一歲的時候,這時安全感的建立是從父母特別是母親那裡獲得的。 不安全感是人類普遍具有的基礎心理特徵,當它在一般的範圍內的時候,往往不被當做是病態的表現。不安全感是所有神經症的共同人格基礎,當出現不安全感卻找不到對象的時候,就是焦慮症。當它在人際互動中表現出緊張、恐懼和逃避的時候,輕則是社交焦慮,重則是社交恐懼症;當對自身的健康狀況極度沒有把握...

心理測驗:個人行為風格與企業價值觀匹配度職業測試

職場/事業 4 3 分分鐘 1
個人與組織價值觀匹配能有效預測員工的正向態度與行為。在企業人力資源管理的人才招募、員工訓練、職涯管理、組織制度設計、員工維持等管理實務活動中,可應用個人與組織價值觀相符來提升企業管理的效能,並提升企業競爭力。 價值觀匹配,亦稱個人與組織價值觀匹配,是指個人價值觀與其所在組織的價值觀之間的一致性程度,它是從價值觀的角度進行個人與組織匹配的操作化。已有的大量研究表明,個人與組織價值觀匹配對員工有著積極的作用,對員工的工作績效、職業生涯成功、工作滿意度、組織承諾、組織公民行為等工作態度與組織行為具有較好的正向預測力,並且能夠降低員工的離職意圖、工作倦怠、工作壓力。 在資訊化、全球化的知識經濟時代,組織為了因應策略轉移、體制創新、規模變更以及結構調整等較為複雜的情境,需要擁有一支能靈活應對各種變化和競爭、具有較高組織承諾的人才隊伍。個人與組織價值觀相符的眾多研究成果為管理實務工作者帶來一個啟示...

你空虛嗎?

心理/健康 1 1 分分鐘 1
時下,我們常常會聽到「唉,真沒勁,幹什麼都沒意思」、「算了,就這樣吧,沒啥幹頭了」等話語,這是一種心理空虛的表現。 空虛心理指一個人的精神世界一切空白,沒有信仰、沒有寄託、百無聊賴,或沉溺於牌九,或酗酒吸毒,或賣淫偷盜,或花天酒地、醉生夢死,如同行屍走肉。 首先,精神空虛是一種社會性疾病,它的存在極為普遍,當社會失去精神支柱或社會價值多元化導致某些人無所適從時,或個人價值被抹殺時,就極易出現這種病態心理。 在資本主義社會,勞動者成為機器的附庸,人與人的關係異化為僱傭關係、金錢關係,人的價值被利潤、買賣所代替,人們之間存在的只是一種物質交易關係。許多人因此生活在一個壓抑、緊張的環境中。每個人都面臨失業的威脅,今日不知明日事,許多人只好得過且過,用吸毒、放縱等方式來麻痺自己。 如今商品經濟為市場經濟帶來了活力,但它所具備的功利性與競爭性,又使得某些人為名利、競爭所累,這些人便成了金錢的...

你在異性心中有多撩人?

心理/健康 2 1 分分鐘 1
相信大部分人都希望自己魅力無限,有的人看起來風情萬種,但在異性眼中也許未必真的有吸引力,反覺得是無聊地賣弄風騷。 有的人看起來舉止毫不張揚,但一顰一笑都撩人心癢。 你在異性心裡到底是哪一類?趕緊來測測吧。 你也不會給他們好臉色,一定會伺機以牙還牙。 給你的一點小忠告就是對人寬容一點,也許某年某月某日得罪你的那個人是無心之過,你也有希望別人寬容你的時候。

夫妻之間該設防嗎?

家庭/婚姻 3 2 分分鐘
有人認為夫妻之間就應該是親密無間的,他們要對對方有絕對的信任,他們之間不應該有什麼秘密可言。 他們覺得夫妻之間不應該有心理防線,否則的話,會影響夫妻之間的信任程度,也會影響夫妻之間的感情。 但是,再親密無間的兩個人之間也會有各自的秘密,不可能一點也不設防。 你覺得呢?你認為夫妻之間應該設防嗎?你們夫妻之間會有心理防線嗎?

圖片測驗:測試你的安全感

性格/個性 5 1 分分鐘 3
如果要說什麼是安全感,或許沒有人可以說出來。我們或許可以說,男友上夜店讓我很沒安全感、女友和其他異性出去玩讓我很沒安全感。但仔細追問,什麼是沒有安全感,或許只能問出「我很怕被拋棄」、「我很難受」這些情緒,卻沒有辦法仔細描述,到底什麼是安全感。 事實上,安全感的出現,是演化上面的產物,當我們一出生的時候,我們都是脆弱的孩子們,對外界的威脅毫無抵抗力,因此,當我們感覺到害怕的時候,我們就會哭。但你是否想過,為什麼我們會哭呢?因為我們的哭泣,可以引來照顧者的注意,讓他們趕到身邊來保護我們,好解決我們面臨的危機。 當我們哭泣時,其實就是我們缺乏安全感的時候,我們透過哭泣,來尋求照顧者來保護我們,好讓我們感到安心。當我們感到安心的時候,我們就能獲得被保護、被照顧、威脅解除的感覺,這樣的感覺,就是所謂的安全感。 那麼你是否有安全感?透過一張圖片一測便知。

你的心理弱點是什麼?

心理/健康 1 1 分分鐘 17
心理學家認為,生活當中人們是存在一些弱點的,這些弱點會讓人輕易受到外界的影響。 每個人都有人類的心理弱點,或多或少你會碰上幾個你無法自已的心理弱點上,只有看清它們才能更好地指導自己。 每個人的心理都具有雙面性,既有強大的一面,同時也會有缺點的一面。心理弱點會讓你在生活中缺乏自信,阻礙自己的進步。我們要摒棄心理弱點,那麼常見的心理弱點有哪些呢? 常見的八個心理弱點: 1.疑心病 凡有疑心病的人,總是虛構一些因果關係去解釋別人為什麼會有這樣的舉止言談。如有位婦女見到別人小聲交談,就認為是在議論她。 2、爭公平 企求絕對公平的結果,總是抱怨世界的不公平,並且不喜歡自己強的人。 3.應該論 許多人的情緒被「應該論」所操縱。例如如果我對某人好,他就應該對我表示感謝,否則,就會鬱鬱寡歡。 4、依賴癖 有的人依賴異性,一旦離開,便無法支撐起自己的情感生活。擺脫這種情感陷阱的最好方法...

九型人格屬性傾向免費線上測驗|90題經典版

性格/個性 50 5 分分鐘 17
九型人格屬性傾向免費線上測驗|90題經典版
九型人格學(Enneagram/Ninehouse)是一個有2000多年歷史的古老學問,它按照人們習慣性的思考模式,情緒反應和行為習慣等性格特質,將人的性格分為九種: 第一型完美主義者(The Reformer):完美者、改良型、捍衛原則型、秩序大使 第二型助人者(The Helper):成就他人者、助人型、博愛型、愛心大使 第三型成就者(The Achiever):成就者、實踐型、實幹型 第四型藝術型(The Individualist):浪漫者、藝術型、自我型 第五型智能(The Investigator):觀察者、思考型、理智型 第六型忠誠型(The Loyalist):尋求安全者、謹慎型、忠誠型 第七型快樂主義型(The Enthusiast):創造可能者、活躍型、享樂型 第八型領袖型(The Challenger):挑戰者、權威型、領袖 第九型和平型(The Peacemake...
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