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즉각적인 피드백
직장 테스트: 당신은 자격을 갖춘 팀 리더입니까?
'흙과 물이 사람을 키우고, 그들이 따르는 리더십은 같은 군인을 낳는다'는 말은 지도자가 되는 것의 중요성을 보여줍니다.
리더는 팀 전체에서 과거와 다음을 연결하는 데 중요한 역할을 하는 사람으로, 이익을 극대화하기 위해 여러 당사자의 힘을 모아야 합니다.
리더가 되기는 쉽지만 좋은 리더가 되기는 쉽지 않습니다. 좋은 리더는 넓은 마음을 갖고 총리가 배를 뱃속에 쥘 수 있다는 진리를 이해해야 합니다. 일을 하고 아이디어를 실현하는 능력을 가지려면 자신의 입장을 이해해야 할 뿐만 아니라 말할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 알아야 합니다. 부하직원을 존중할 뿐만 아니라, 신뢰하고 이해하는 마음을 가져야 합니다.
팀에서는 모든 사람의 단결과 리더십의 지도가 팀의 강점을 보여줄 수 있습니다. 당신이 팀의 리...
당신은 리더가 되기를 열망합니까?
직장에서 리더가 되기를 열망하시나요?
당신의 진짜 속마음을 알고 싶다면 이 테스트를 받아보세요!
경력 테스트: 프리랜서가 되기에 적합합니까?
프리랜서는 자유롭고 자유로운 것처럼 보이지만 사실 프리랜서는 사람의 자제력을 테스트합니다.
강한 자기수양이 없으면 밤낮으로 혼란 속에 살게 될 뿐이고, 자신의 삶을 전혀 통제할 수 없게 될 것입니다.
프리랜서는 특정 전문 기술, 판매 및 홍보 능력, 협상 능력, 계약 이행 능력, 반성 및 개선 능력 등을 갖추어야 하며, 또한 더 많은 위험과 변화에 직면해야 합니다.
프리랜서가 당신에게 적합한지 궁금하십니까? 당신은 이러한 능력과 정신적 준비를 갖추고 있습니까?
이 심리 테스트 질문은 당신에게 맞는 답을 찾을 수도 있습니다. 각 질문에는 4가지 옵션이 있으며 귀하의 상황을 가장 잘 설명하는 옵션을 선택하십시오. 아래 시작 버튼을 클릭하시면 바로 테스트에 들어가실 수 있습니다.
당신은 좋은 관리자입니까?
리더는 사람을 인식하고 관리하는 능력 외에도 사람을 채용하는 능력도 갖춰야 한다.
어떤 지식을 가지고 있어도 아주 적은 양의 자원만 사용할 수 있다고 말할 수 있습니다. 그러나 사람을 사용하는 법을 배우면 모든 것을 사용할 수 있고 심지어 세상을 통제할 수도 있습니다.
그리고 사람을 고용할 능력이 있나요? 이 테스트가 답을 알려줄 것입니다. 다양한 상황에 따라 가장 적절하다고 생각되는 답변을 선택해 주세요.
당신은 합리적인 투자자인가?
바야흐로 투자의 시대이며, 정확하고 합리적인 투자는 매우 중요합니다. 맹목적인 투자는 대개 감당할 수 없는 심각한 손실을 초래합니다.
당신은 합리적인 투자자인가? 한번 시도해 봅시다.
당신은 완벽주의자인가요?
누구나 특별한 날, 특히 사랑하는 사람에게 선물을 받고 싶어합니다.
마음 속 깊은 곳에서 그 사람에게 가장 받고 싶은 선물은 무엇인가요?
자신의 성격의 작은 비밀을 발견할 수 있기 때문에 신중하게 생각해보세요. 와서 테스트해 보세요.
당신은 낙천주의자입니까? 당신의 낙천주의를 테스트해보세요!
당신은 낙관주의자인가요, 아니면 비관주의자인가요? 테스트해보세요!
명랑하고 낙관적인 것은 심리적 상태일 뿐만 아니라 성격적 특성이기도 하다. 조사에 따르면 쾌활하고 낙관적인 사람들은 더 건강할 뿐만 아니라(예를 들어 암 발생률은 비관적이고 우울한 사람들보다 훨씬 낮습니다) 결혼 생활도 더 행복하게 하고 직장에서 성공할 가능성도 더 높습니다.
삶을 긍정적인 태도로 대하는 것은 삶을 미소로 대하는 것입니다. 미소는 비관주의를 물리치는 낙관주의의 가장 강력한 무기입니다. 인생의 어느 곳을 가든지 모든 것을 자신의 미소로 바라보는 것을 잊지 마십시오. 미소로 당신은 불운의 유입을 극복할 수 있고, 미소로 당신에게 도움이 되지 않는 상황을 조금씩 열 수 있습니다.
당신은 낙관주의자인가요, 아니면 비관주의자인가요...
당신은 감정을 밀수입하는 사람입니까?
뷔페에서 선호하는 음식에 따라 다음 옵션을 선택하십시오. 이 테스트는 당신이 감정을 밀수하는 경향이 있는지 알아보기 위해 고안되었습니다.
직장 심리 테스트: 리더가 될 수 있는 능력을 테스트하세요
작업장을 피라미드에 비유하면 각 레벨은 직위를 나타내며, 맨 위는 리더, 맨 아래는 집행자입니다. 경쟁이 치열한 이 직장에서는 성공도 실패도 우연이 아닙니다. 리더든 일반 직원이든 직장의 관리자에 비해 일반 직원이 받는 부담은 상대적으로 작을 것이라는 믿음을 마음 속에 갖게 될 것입니다. 리더가 되는 것은 직장에서 노력하는 모든 사람의 목표이지만, 모든 사람이 리더가 되기에 적합한 것은 아니며, 누구나 잘 이끌 수 있는 것도 아닙니다. 리더가 되기 위해서는 깊이 있는 업무 경험 외에도 의사결정 능력, 상당한 능력과 판단력이 필요합니다. 겸손하지도 오만하지도 않고, 완강하지도 않고, 독재적이지도 않고, 투덜대거나 기만하지도 않습니다. 당신은 직장에서 리더가 될 수 있나요? 다음은 테스트를 통해 살펴보도록 하겠...
경력 테스트: 귀하의 리더십 기술을 가장 쉽게 보여줄 수 있는 영역은 무엇입니까?
우리 각자는 어느 정도 리더십 기술을 갖고 있을 것이며, 어떤 사람들의 리더십 기술은 사람들 간의 조직 능력에 반영됩니다. 어떤 사람들은 자본 운영에 매우 재능이 있고 민감한 사고가 매우 강합니다. 그렇다면 귀하의 리더십 능력이 가장 쉽게 반영될 수 있는 영역은 무엇입니까?