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自己評価症状スケール SCL90 無料のオンライン総合評価
「自己評価症状スケール SCL90」は、世界で最も有名なメンタルヘルス検査スケールの 1 つであり、現在、精神疾患および精神疾患の外来検査スケールとして最も広く使用されています。
SCL-90 (症状チェックリスト-90) は、1975 年に作成された、一般的に使用される症状の自己評価スケールです。これは、Hopkins の症状チェックリスト (HSCL) とも呼ばれます。 、著者は同一人物であり、HCSL の最初のバージョンは 1954 年に編集されました)。
SCL-90 には、次の 9 つの異なるサブスケールをカバーする 90 項目が含まれています。
1. 身体化: 頭痛、腹痛などの身体的な不快感や症状を伴います。
2. 強迫性: 繰り返しの確認、手洗いなどの強迫的な思考や行動が含まれます。
3. 対人的過敏性: 他人の反応や劣等感などに対する過敏性が含まれます。
4. うつ...
空いてますか？
最近、「あーつまんない、何をやっても意味がない」「忘れて、やろう、何もすることがない」などの言葉をよく聞きますが、これは心理的な空しさの表れです。
空虚な心理学とは、信仰がなく、糧がなく、退屈している、パイガウに夢中になっている、飲酒と麻薬の服用、売春と窃盗、または放蕩と酩酊と夢の中でゾンビのように生きている、人の精神世界の空虚さを指します。 。
まず、精神的空虚は社会の病であり、社会が精神的な支柱を失ったり、社会的価値観の多様化によって途方に暮れたり、個人の価値が消滅したりする場合に、その存在は極めて一般的です。この病的な心理が現れやすいのです。
資本主義社会では、労働者は機械の付属物となり、人間関係は雇用関係と金銭関係に疎外され、人間の価値は利益や売上に置き換えられ、人間の間に存在するのは物質的な取引関係だけとなる。そのため、多くの人が憂鬱で緊張した環境の中で暮らしています。誰も...
あなたの周りで気を付けるべき悪役や裏切り者は何ですか?
諺にあるように、「他人を傷つける意図を持ってはならず、他人を守る意図を持たなければなりません。最も深い溝はいつか沈みます。この複雑な社会では、人間の心だけが予測できません。」悪意はありますが、人々は予測不可能であり、多くの未知の危険が発生するため、注意する方法を知っておく必要があります。農夫と蛇の寓話のように、あなたの優しさが必ずしも報われるとは限らず、場合によっては死に至ることもあります。人と人との関係は長期にわたる双方向の関係であり、自分の利益のためにはどんな犠牲を払ってでも他人を傷つけ、他人の肩を踏んで這い上がる人もいます。利権と競争に満ちたこの社会では、人の心を理解することは困難です。守りの心をもつことは人生における大きな知恵です。人々と交流する過程で、あなたの周りにいる悪人や裏切り者に注意すべきは何ですか?今日はそれをテストを通して見てみましょう！
自己表現をテストしてみよう
誰もが知っているように、誰もが独自の長所と利点を持っていることを知っているはずですが、自分自身を表現するのが得意な人、自分自身を表現するのが苦手な人、自分を強調するのが好きな人、自分を隠すのが好きな人がいます。では、毛織物とは何でしょうか？
職場では、常に自分に厳しく、リーダーから与えられたすべての仕事を誠実かつタイムリーに完了し、リーダーの指示に毅然と従い、謙虚に同僚から学び、仕事の不備を常に改善しなければなりません。新しい環境に素早く適応し、新しい知識を学び、新しいスキルを習得する能力。職場で良好なチーム精神を維持し、うまく調整してコミュニケーションをとることができ、部門の同僚と協力して会社のさまざまなタスクを実行および完了し、他の同僚を熱心に助け、同僚と調和して生活します。生命、自然、芸術、科学の美しさを感じ、評価することができ、健全な美的センスを持っています。
自己表現: イデ...
あなたは空っぽだと感じることがよくありますか?
最近、「あーつまんない、何をやっても意味がない」「忘れて、やろう、何もすることがない」などの言葉をよく聞きますが、これは心理的な空しさの表れです。
あなたは今、精神的に空っぽですか？このテスト質問に「はい」または「いいえ」で答えてください。
オランダのキャリア適性無料オンラインテスト 60 問バージョン |
オランダ職業関心評価スケールは、被験者が自分自身の個人的特性をより科学的かつ包括的に理解することを可能にし、それによって被験者が個人的特性と将来の仕事の世界を組み合わせて、自分自身のキャリアへの関心と能力を発見し決定するのに役立ちます。就職活動やキャリア選択に関するより良い意思決定を可能にします。
このテストは、アメリカの職業教育の著名な専門家であるホランド氏の才能評価理論に基づいて、中国人の学生や労働者の実態を踏まえてまとめられたものです。
ホランド・キャリア・インタレスト・テストは、米国の有名なキャリア指導専門家であるホランドによって編集されたもので、主に受験者のキャリアへの関心の傾向を判断し、受験者が専門能力開発の方向性とキャリア開発を選択できるようにするために使用されます。自分のキャリア上の関心に合った方向性を目指します。ホランドが提案する 6 つの基本的なキャリア タイプは、...
心理テスト: 最も損をする余裕があるのはどこですか?
あなたが失うのを最も恐れているものは何ですか?それは忘れられない恋でしょうか、昼も夜も頑張れる仕事でしょうか、それとも安心して人生を楽しむためのお金でしょうか？それぞれの答えは私たちの最も深い願望と恐れを表しているため、ユニークです。
この質問に対する答えが見つからない場合、または自分の内面についてもっと知りたい場合は、この心理テストが最適です。これは、どこで最も損失が大きくなる可能性があるかを認識するのに役立つだけでなく、なぜそうなるのかを考えることにもつながります。このテストは、一連の詳細な質問と状況分析を通じて、あなたの心の奥深くまで導き、あなたも気づいていない感情や価値観を探求します。
始めましょう。これは単なるテストではなく、自己発見の旅です。それはあなたの思考に疑問を投げかけるかもしれないし、あなたの直観を裏付けるかもしれません。しかし、結果が何であれ、それは自己探求の貴重...
オランダ職業興味島の無料オンラインテスト
ジョン・ホランドはジョンズ・ホプキンス大学の心理学の教授であり、米国の有名なキャリアガイダンスの専門家です。彼は 1959 年に職業的利益理論を提案し、これは広範な社会的影響力を持っています。人々の性格タイプ、興味、職業は密接に関連していると考えられています。興味は人々の活動の大きな原動力であり、職業に興味がある職業は人々の熱意を高め、その職業や職業への興味や関心を人々が積極的かつ楽しく取り組むよう促すことができます。性格と性格の間には高い相関関係があります。ホランド氏は、性格は現実的、研究的、芸術的、社会的、起業家的、伝統的の 6 つのタイプに分類できると考えています。
ホランドの職業的関心理論は、キャリアの選択とキャリアの成功の価値を分析します。職業的関心は、キャリアの選択において最も重要な要素であり、強力な精神的な力です。職業的関心のテストは、個人が最適な活動を行うために、自分の主...
オランダキャリア興味無料オンラインテスト 90 問バージョン |
Holland's Self-Directed Search は、アメリカのキャリア指導専門家であるジョン・ホランド氏が、豊富なキャリアカウンセリング経験とキャリアタイプ理論に基づいてまとめた評価ツールです。この評価は精度が高く、学習、就職、転職の指導に広く活用されています。
ジョン・ホランドはジョンズ・ホプキンス大学の心理学の教授であり、米国の有名なキャリアガイダンスの専門家です。彼は 1959 年に職業的利益理論を提案し、これは広範な社会的影響力を持っています。人々の性格タイプ、興味、職業は密接に関連していると考えられています。興味は人々の活動の大きな原動力であり、職業に興味がある職業は人々の熱意を高め、その職業や職業への興味や関心を人々が積極的かつ楽しく取り組むよう促すことができます。性格と性格の間には高い相関関係があります。ホランド氏は、性格は研究型（I）、芸術型（A）、社会型（...
自由になって春を恋しく思うのはどれくらいかかりますか？
恋愛は時間とエネルギーの無駄だと考え、恋愛に時間を費やしたり、独身の幸福を享受したくない人もいます。
あなたはそういう人ですか？あなたは本当に恋愛に興味がないのですが、恋が恋しくなるまでどれくらいかかりますか？