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वह कौन सी चीज़ है जिसे खोने से आप सबसे ज़्यादा डरते हैं? क्या यह वह अविस्मरणीय प्यार है, वह नौकरी है जो आपसे दिन-रात कड़ी मेहनत करवाती है, या वह पैसा है जो आपको मानसिक शांति के साथ जीवन का आनंद लेने की अनुमति देता है? प्रत्येक उत्तर अद्वितीय है क्योंकि वे हमारी गहरी इच्छाओं और भय का प्रतिनिधित्व करते हैं।
यदि आपके पास इस प्रश्न का उत्तर नहीं है, या आप अपनी आंतरिक दुनिया के बारे में अधिक जानना चाह...
लोग खरीदारी करने की अदम्य इच्छा के साथ पैदा होते हैं। अधिकांश लड़के अपना सारा पैसा अपनी पसंद की चीज़ों पर खर्च कर देते हैं। अधिकांश लड़कियाँ सुंदर चीज़ों से आकर्षित होती हैं और बहुत सारा पैसा खर्च करती हैं। हर किसी का चीज़ों को 'खोने' का अपना तरीका होता है।
तो, आप अपने पैसे को लेकर कितने अतार्किक हो सकते हैं? आइए एक साथ परीक्षा में प्रवेश करें!
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (स्व-निर्देशित खोज, एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के व्यावसायिक रुचियों के सिद्धांत पर आधारित है और उपयोगकर्ताओं को व्यक्तिगत रुचियों और करियर के प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त करियर पथ चुनने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हॉलैंड वोकेशनल टेस्ट की प्रासंगिक सामग्री को...
हॉलैंड वोकेशनल इंटरेस्ट टेस्ट हॉलैंड के वोकेशनल इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित एक पेशेवर मूल्यांकन उपकरण है, इसका व्यापक रूप से व्यक्तियों को अपने कैरियर के हितों और योग्यताओं को समझने में मदद करने के लिए उपयोग किया जाता है, ताकि कैरियर विकास पथों को अधिक वैज्ञानिक तरीके से योजनाबद्ध किया जा सके। यह परीक्षण विशेष रूप से चीनी नौकरी चाहने वालों की वास्तविक स्थिति के साथ संयुक्त है। सामग्री व्यापक और सटीक...
जॉन हॉलैंड जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और संयुक्त राज्य अमेरिका में एक प्रसिद्ध कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। उन्होंने 1959 में व्यावसायिक रुचि सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जिसका व्यापक सामाजिक प्रभाव है। ऐसा माना जाता है कि लोगों के व्यक्तित्व का प्रकार, रुचियां और व्यवसाय आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं। रुचि लोगों की गतिविधियों के लिए एक बड़ी प्रेरक शक्ति है। व्या...
स्कोर जितना अधिक होगा, संबंधित रुचि प्रकार उतना ही अधिक आपके व्यावसायिक हितों की विशेषताओं के अनुरूप होगा; स्कोर जितना कम होगा, संबंधित रुचि प्रकार उतना ही कम आपके व्यावसायिक हितों की विशेषताओं के अनुरूप होगा।
परीक्षा देने के बाद, आपको अपने करियर में खुद को कैसे स्थापित करना है इसकी सामान्य समझ हो जाएगी।
एक आदर्श करियर वह है जो आपके व्यक्तित्व के लिए सबसे उपयुक्त हो, आपकी क्षमता को सबसे अधिक उजा...
जब आप पहली बार किसी से मिलते हैं, तो आप तुरंत यह समझना चाहते हैं कि एक व्यक्ति के रूप में वे कौन हैं।
इसलिए आप इस बात पर विशेष ध्यान देंगे कि क्या उसमें कुछ स्थिर विशेषताएं हैं, जैसे ईमानदारी, दयालुता, बुद्धिमत्ता आदि।
ये गुण आपको यह निर्णय लेने में मदद कर सकते हैं कि आप उसके साथ आगे बढ़ना चाहते हैं या नहीं।
जब आप हॉट पॉट का पहला कौर लेंगे तो सबसे पहले क्या खाएंगे? आप दूसरों पर सबसे पहले क्या प...
अवचेतन के अध्ययन में मनोविज्ञान के सबसे बड़े योगदानकर्ता महान मनोवैज्ञानिक फ्रायड को श्रद्धांजलि अर्पित करनी चाहिए! फ्रायड ने हमारे लिए त्रि-आयामी मनोवैज्ञानिक संरचना आरेख को चित्रित करने के लिए अपनी अनूठी मनोविश्लेषणात्मक पद्धति का उपयोग किया। उनका मानना था कि पारंपरिक मनोविज्ञान केवल मनोविज्ञान की सतह परत है, यानी चेतना परत, और मनोवैज्ञानिक संरचना में अभी भी अन्य चीजें हैं अवचेतन स्तर है जो चेतन...
