🪧 अधिक जानने के लिए टैब स्विच करें! यदि आपको वह नहीं मिल रहा जो आप चाहते हैं, तो आप एक संदेश छोड़ सकते हैं और हम इसे यथाशीघ्र जोड़ देंगे।
तत्काल प्रतिक्रिया
'सेल्फ-रेटिंग लक्षण स्केल SCL90' दुनिया में सबसे प्रसिद्ध मानसिक स्वास्थ्य परीक्षण पैमानों में से एक है और वर्तमान में मानसिक विकारों और मानसिक बीमारियों के लिए सबसे व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला बाह्य रोगी परीक्षण पैमाना है।
एससीएल-90 (लक्षण जांच सूची-90) आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला लक्षण स्व-रेटिंग पैमाना है। इसे 1975 में संकलित किया गया था। इसके लेखक एलआर डेरोगैटिस हैं। इसे कभी-कभ...
आजकल, हम अक्सर ऐसे शब्द सुनते हैं जैसे 'ओह, यह वास्तव में उबाऊ है, कुछ भी करने का कोई मतलब नहीं है', 'भूल जाओ, चलो बस करते हैं, करने के लिए कुछ नहीं है', आदि। यह मनोवैज्ञानिक शून्यता का प्रकटीकरण है।
खोखला मनोविज्ञान किसी व्यक्ति की आध्यात्मिक दुनिया में खालीपन को संदर्भित करता है, कोई विश्वास नहीं, कोई जीविका नहीं, ऊब जाना, या पाई गौ का आदी होना, शराब पीना और ड्रग्स लेना, वेश्यावृत्ति और चोरी कर...
जैसा कि कहा जाता है, 'आपका इरादा दूसरों को नुकसान पहुंचाने का नहीं होना चाहिए, और आपके पास दूसरों की रक्षा करने का इरादा होना चाहिए। सबसे गहरी खाई अंततः डूब जाएगी, केवल मानव हृदय इस जटिल समाज में अप्रत्याशित है, आप ऐसा नहीं कर सकते।' दुर्भावनापूर्ण है, लेकिन आपको यह भी पता होना चाहिए कि कैसे सतर्क रहें, क्योंकि लोग अप्रत्याशित हैं और कई अज्ञात खतरे घटित होंगे। किसान और साँप की कहानी की तरह, आपकी द...
जैसा कि हम सभी जानते हैं, हर किसी को पता होना चाहिए कि हर किसी की अपनी ताकत और फायदे हैं, लेकिन कुछ लोग खुद को अभिव्यक्त करने में अच्छे होते हैं, कुछ लोग खुद को अभिव्यक्त करने में अच्छे नहीं होते हैं, कुछ लोग खुद को उजागर करना पसंद करते हैं, और कुछ लोग खुद को छिपाना पसंद करते हैं। तो ऊनी कपड़े की आत्म-अभिव्यक्तियाँ क्या हैं?
कार्यस्थल पर, आपको हमेशा अपने प्रति सख्त रहना चाहिए, नेता द्वारा सौंपे ग...
हॉलैंड वोकेशनल इंटरेस्ट असेसमेंट स्केल विषयों को अपने स्वयं के व्यक्तिगत लक्षणों की अधिक वैज्ञानिक और व्यापक समझ रखने की अनुमति दे सकता है, जिससे विषयों को भविष्य की कार्य दुनिया के साथ व्यक्तिगत गुणों को संयोजित करने और अपने स्वयं के कैरियर के हितों और क्षमताओं की खोज करने और निर्धारित करने में मदद मिलती है नौकरी की तलाश और करियर चयन के बारे में बेहतर निर्णय।
यह परीक्षण प्रसिद्ध अमेरिकी व्यावसाय...
आजकल, हम अक्सर ऐसे शब्द सुनते हैं जैसे 'ओह, यह वास्तव में उबाऊ है, कुछ भी करने का कोई मतलब नहीं है', 'भूल जाओ, चलो बस करते हैं, करने के लिए कुछ नहीं है', आदि। यह मनोवैज्ञानिक शून्यता का प्रकटीकरण है।
क्या अब आप मानसिक रूप से खाली हो गये हैं? इस परीक्षण प्रश्न का उत्तर 'हां' या 'नहीं' में दें।
जॉन हॉलैंड जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और संयुक्त राज्य अमेरिका में एक प्रसिद्ध कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। उन्होंने 1959 में व्यावसायिक रुचि सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जिसका व्यापक सामाजिक प्रभाव है। ऐसा माना जाता है कि लोगों के व्यक्तित्व का प्रकार, रुचियां और व्यवसाय आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं। रुचि लोगों की गतिविधियों के लिए एक बड़ी प्रेरक शक्ति है। व्या...
हॉलैंड की स्व-निर्देशित खोज एक अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक मूल्यांकन उपकरण है, जो उनके व्यापक कैरियर परामर्श अनुभव और उनके कैरियर प्रकार सिद्धांत पर आधारित है। इस मूल्यांकन में उच्च सटीकता है और इसका व्यापक रूप से मार्गदर्शन अध्ययन, नौकरी की तलाश और नौकरी परिवर्तन में उपयोग किया जाता है।
जॉन हॉलैंड जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और संयुक...
वह कौन सी चीज़ है जिसे खोने से आप सबसे ज़्यादा डरते हैं? क्या यह वह अविस्मरणीय प्यार है, वह नौकरी है जो आपसे दिन-रात कड़ी मेहनत करवाती है, या वह पैसा है जो आपको मानसिक शांति के साथ जीवन का आनंद लेने की अनुमति देता है? प्रत्येक उत्तर अद्वितीय है क्योंकि वे हमारी गहरी इच्छाओं और भय का प्रतिनिधित्व करते हैं।
यदि आपके पास इस प्रश्न का उत्तर नहीं है, या आप अपनी आंतरिक दुनिया के बारे में अधिक जानना चाह...
यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण कार्यस्थल में आपकी क्षमता और संभावित भविष्य की दिशाओं का पता लगाने का एक मजेदार तरीका है। आइए यह परीक्षण एक साथ करके देखें कि क्या आप कार्यस्थल में संभावित उम्मीदवार हैं।
जैसा कि कहा जाता है: सोना हमेशा चमकता है जब आप पहली बार कार्यस्थल में प्रवेश करते हैं, तो आपको कुछ भी पता नहीं चलता। लेकिन इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता कि आप कुछ नहीं कर सकते। यदि आपका दिल सकारात्मक ...
