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Impressions immédiates
Quelle est la chose que vous avez le plus peur de perdre ? Est-ce cet amour inoubliable, ce travail qui vous fait travailler dur jour et nuit, ou l'argent qui vous permet de profiter de la vie l'esprit tranquille ? Chaque réponse est unique car elle représente nos désirs et nos peurs les plus profonds.
Si vous n'avez pas de réponse à cette question, ou si vous souhaitez en savoir plus sur votre m...
Les gens naissent avec un désir irrésistible de faire du shopping. La plupart des garçons dépenseront tout leur argent pour faire des choses qu'ils aiment. La plupart des filles seront attirées par les belles choses et dépenseront beaucoup d'argent. Chacun a sa propre façon de « perdre » les choses.
Alors, à quel point pouvez-vous être irrationnel avec votre argent ? Passons le test ensemble !
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
Le Holland Vocational Interest Test est un outil d'évaluation professionnelle basé sur la théorie de l'intérêt professionnel de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs propres intérêts et aptitudes professionnelles, afin de planifier leur développement de carrière de manière plus scientifique. Ce test est spécialement combiné à la situation réelle des demandeu...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...
Plus le score est élevé, plus le type d'intérêt correspondant est en adéquation avec les caractéristiques de vos intérêts professionnels ; plus le score est bas, moins le type d'intérêt correspondant est en adéquation avec les caractéristiques de vos intérêts professionnels.
Après avoir passé le test, vous aurez une compréhension générale de la manière de vous positionner dans votre carrière.
Un...
Dès la première fois que vous rencontrez quelqu’un, vous souhaitez rapidement comprendre qui il est en tant que personne.
Vous porterez donc une attention particulière à savoir s’il possède certaines caractéristiques stables, telles que l’honnêteté, la gentillesse, l’intelligence, etc.
Ces qualités peuvent vous aider à décider si vous souhaitez avancer avec lui.
Que mangeriez-vous en premier lo...
Le plus grand contributeur de la psychologie à l'étude du subconscient doit rendre hommage au grand psychologue Freud ! Freud a utilisé sa méthode psychanalytique unique pour nous peindre un diagramme de structure psychologique en trois dimensions. Il croyait que la psychologie traditionnelle n'est que la couche superficielle de la psychologie, c'est-à-dire la couche de conscience, et qu'il y a en...
