🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Lý do thành công là gì? Người đồng nghiệp cùng đến công ty lúc đầu có trình độ và học vấn tương tự. Anh ấy cũng không có người thân. Anh ấy đã rời quê hương đến thủ đô. Tại sao anh ấy lại thăng tiến mà bạn lại nán lại? Dù sức mạnh ngang nhau nhưng tại sao cuối cùng anh ta lại thắng còn bạn thì không?
Nếu muốn đạt được thành công trong sự nghiệp, trước tiên bạn phải tự hỏi bản thân xem mình có mon...
Bất kể bạn là nhân viên công ty hay một doanh nhân chấp nhận rủi ro, bạn đều có hệ số thành tích của riêng mình. Nếu bạn muốn biết hệ số thành tích của chính mình, vui lòng làm bài kiểm tra bên dưới.
Bài kiểm tra này bao gồm 40 câu mô tả những điều có thể đã xảy ra với bạn trong năm qua. Đọc kỹ và chọn có hoặc không.
Nơi làm việc giống như một chiến trường, một cuộc chiến không có thuốc súng, vậy làm thế nào để bạn giành chiến thắng trong mọi cuộc chiến ở nơi làm việc?
Bạn muốn biết liệu bạn có thể thành công ở nơi làm việc không? Sau đó hãy làm một bài kiểm tra để xem bạn có thể đạt được bao nhiêu ở nơi làm việc.
Hãy nhấp vào nút bắt đầu bên dưới để kiểm tra ngay bây giờ!
DASS-21 (Thang đo trầm cảm-lo lắng-căng thẳng) là thang đo tự báo cáo thường được sử dụng để đánh giá trạng thái cảm xúc của một cá nhân về trầm cảm, lo lắng và căng thẳng. Nó được phát triển bởi Lovibond (1995) và đã được sử dụng rộng rãi trong nhiều nghiên cứu và thực hành lâm sàng.
DASS-21 chứa ba thang đo phụ đánh giá trầm cảm, lo lắng và căng thẳng tương ứng. Mỗi thang con bao gồm 7 mục, tổn...
Tình yêu là một khóa học bắt buộc trong quá trình trưởng thành. Người may mắn yêu thành công một lần và ở bên nhau suốt đời. Có người phải “thi lại” khóa học này và “thi bù” nhiều lần mới có thể đỗ.
Nếu bạn muốn biết tỷ lệ thành công trong tình yêu cao đến mức nào thì hãy thử xem.
Chào mừng bạn đến tham gia Bài kiểm tra tính cách EPQ! Bài kiểm tra này được biên soạn dựa trên Bảng câu hỏi về tính cách của Eysenck (EPQ). Mục đích là giúp các công ty hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách của nhân viên để cung cấp cho bạn một môi trường làm việc và công việc phù hợp nhất với tính cách của bạn. Ở nhiều công ty, bài kiểm tra tính cách này đã trở thành một phần quan trọng trong quá tr...
Bản kiểm kê tính cách tự ái (NPI-56) là một công cụ đo lường tâm lý thường được sử dụng để đánh giá xu hướng tự ái của một cá nhân. Nó được thiết kế và phát triển vào năm 1979 bởi Giáo sư Ruskin của Đại học California, Hoa Kỳ. NPI là viết tắt của 'Bản kiểm kê tính cách tự ái' và 56 đại diện cho số lượng câu hỏi trong bài kiểm tra.
NPI-56 sử dụng đánh giá tự báo cáo, trong đó đối tượng được yêu cầ...
Bản kiểm kê tính cách tự ái (NPI) là một công cụ đo lường tâm lý thường được sử dụng để đo lường các đặc điểm tính cách tự ái. Được phát triển lần đầu bởi Raskin và Hall vào năm 1979 với một số sửa đổi và cải tiến. Trong số đó, NPI-16 là phiên bản đơn giản hóa của NPI, được Ames, Rose và Anderson đề xuất vào năm 2006.
NPI-16 là thang đo gồm 16 mục được thiết kế để đo lường xu hướng của một cá nhâ...
Chất lượng giấc ngủ là một trong những chỉ số quan trọng để đánh giá sức khỏe giấc ngủ của mỗi cá nhân. Định nghĩa về chất lượng giấc ngủ bao gồm nhiều khía cạnh, bao gồm thời lượng, chất lượng, độ sâu, tần suất và khả năng dễ đi vào giấc ngủ và thức dậy.
Thang tự đánh giá chất lượng giấc ngủ là một công cụ được sử dụng rộng rãi để đánh giá tình trạng giấc ngủ của một cá nhân. Thông qua hàng loạt...
